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聯(lián)想:三分之一的副總來(lái)自應(yīng)屆生
在日前大學(xué)生誠(chéng)信論壇上,聯(lián)想集團(tuán)招聘總監(jiān)衛(wèi)弘公布了一組數(shù)據(jù),聯(lián)想每年招聘大量的應(yīng)屆畢業(yè)生,從2001年至2005年已招聘應(yīng)屆生1623人,預(yù)計(jì) 2007年將招300名應(yīng)屆生。目前,應(yīng)屆生已占公司總?cè)藬?shù)的15%,而副總級(jí)別的管理層中,三分之一是從應(yīng)屆生入職后一路成長(zhǎng)起來(lái)的。衛(wèi)弘說(shuō),所謂英雄出少年,天才出校園。柳傳志從應(yīng)屆畢業(yè)生中挖掘出了楊元慶、郭為,就是應(yīng)屆生在聯(lián)想快速成長(zhǎng)的典型事例。
聯(lián)想集團(tuán)副總裁劉曉林表示,自主培養(yǎng),尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng),始終是聯(lián)想獲取優(yōu)秀人才的主要途徑之一。對(duì)應(yīng)屆生的招聘可以讓聯(lián)想發(fā)現(xiàn)真正的好苗子,也可以讓真正優(yōu)秀的學(xué)生找到最適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)和最大的發(fā)展空間。聯(lián)想選拔人才所依托的標(biāo)準(zhǔn)是”不惟學(xué)歷重能力,不惟資歷重業(yè)績(jī)”.凡是有真才實(shí)學(xué)、有專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀人才都是聯(lián)想歡迎的人。在聯(lián)想內(nèi)部人才選拔中,選拔人才所遵循的是:在賽馬中識(shí)別好馬,在工作過(guò)程中選拔人才,因此,只要在聯(lián)想努力工作、發(fā)揮所長(zhǎng)、業(yè)績(jī)出色,在聯(lián)想就一定有成長(zhǎng)的空間。
據(jù)了解,聯(lián)想集團(tuán)除提供當(dāng)?shù)卣蟮母黜?xiàng)保險(xiǎn)外,還提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),在社會(huì)保障的基礎(chǔ)上提高員工醫(yī)療費(fèi)用的受益比例。此外,聯(lián)想設(shè)立了企業(yè)年金制度。
基本保險(xiǎn)福利:
住房公積金(10%)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
補(bǔ)充保險(xiǎn)福利:
補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假、出國(guó)休假、員工內(nèi)部?jī)?yōu)惠購(gòu)機(jī)、年度體檢、生日關(guān)懷、免費(fèi)午餐等。
企業(yè)年金:
為了保障和提高聯(lián)想員工退休后的基本生活水平,聯(lián)想集團(tuán)在中國(guó)第一家建立了企業(yè)年金制度,聯(lián)想集團(tuán)在中國(guó)境內(nèi)的所有全資公司、聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司、聯(lián)想國(guó)際信息產(chǎn)品(深圳)有限公司中試用期滿(mǎn)且為聯(lián)想服務(wù)超過(guò)1年的正式員工均可自愿加入。
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