如何讓你的薪酬有‘薪’情況
“如果一份工作，各方面都很令人滿意，只有薪資沒(méi)有達(dá)到你的預(yù)期要求，你會(huì)接受嗎?”通過(guò)該論壇的投票調(diào)查結(jié)果顯示，近7成的網(wǎng)友能接受薪資比預(yù)期少5%~10%，超過(guò)13%的網(wǎng)友只能接受薪資比預(yù)期少5%�？磥�(lái)，大多人不能接受“工作好但薪水少”，基本薪資底線是不少于期望薪資的10%，由此可見(jiàn)，薪資才是工作的“直接誘惑力”。那么如何使自己的薪水提高呢?
1、為工作場(chǎng)所里一直沒(méi)有解決的問(wèn)題提供解決方法。
并非僅僅關(guān)注企業(yè)范圍內(nèi)的大型問(wèn)題，關(guān)心小事也是尤為必要的。盡量把你的解決方法考慮的周全，這樣你的老板就能夠意識(shí)到，你發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題、思考過(guò)如何去解決，而且自行的提出了解決方案。
2、審視下現(xiàn)在從事的工作是否適合自己。
結(jié)合自身情況，在可從事的行業(yè)中選擇工資較高，或者工資增長(zhǎng)較快的行業(yè)。據(jù)北京統(tǒng)計(jì)局2009年年鑒，采礦業(yè)2008年平均工資為60045，比上年增長(zhǎng)45.6%;IT行業(yè)平均工資為94362，增長(zhǎng)22.1%;金融業(yè)為178322，增長(zhǎng)37.2%。
3、努力做出成果，記下它們并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓別人知道。
要讓自己的事業(yè)繼續(xù)向上攀升，首先要做出不一樣的事情，然后要讓老板和同事知道。加班、高效的完成任務(wù)、做出更好的業(yè)績(jī)、提升自己的能力，并且自己將它們記下來(lái)。這不是為了自我滿足，而是讓你的工作報(bào)告或者簡(jiǎn)歷更好看。
4、不斷充電。
英語(yǔ)、MBA、學(xué)位以及職業(yè)資格都是眾所周知的途徑。這會(huì)為你的加薪提供砝碼。
5、發(fā)一封簡(jiǎn)短的聯(lián)系郵件。
是不是有一些業(yè)內(nèi)人士，你最近沒(méi)有與他們保持聯(lián)系?給他們發(fā)封電子郵件，讓他們知道你的近況，并且問(wèn)一問(wèn)，他們最近在做些什么。說(shuō)不定他們剛好能夠提供給你一個(gè)對(duì)你的事業(yè)來(lái)說(shuō)很好的.機(jī)會(huì)。
6、潤(rùn)色你的簡(jiǎn)歷
任何時(shí)候都可以考慮潤(rùn)色一下你的簡(jiǎn)歷。確保上面包含大量詳細(xì)記錄你的工作成果的文字和文件。事實(shí)上，你的個(gè)人工作記錄，是扮靚簡(jiǎn)歷的一種絕好材料。
7、努力提高語(yǔ)言能力
你的工作場(chǎng)所中所使用的語(yǔ)言是你的母語(yǔ)么?如果不是的話，花一些空閑的時(shí)間，去提高語(yǔ)言技能。此外，良好的口頭表達(dá)能力也很重要，“會(huì)說(shuō)話”給你(或者將要給你)帶來(lái)的提升比你想象的更大。
做到以上幾點(diǎn)，保證你的薪水會(huì)有‘薪’情況，機(jī)遇是掌握在自己手里的，付出才有回報(bào)，制定好的職業(yè)規(guī)劃，打造不一樣的高薪職業(yè)生涯。更多加薪技巧、薪酬資訊、升職加薪的絕招您可瀏覽百萬(wàn)年薪酬資訊版塊，會(huì)有更多精彩為您呈現(xiàn)。
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