2014年四季度廣西薪酬報(bào)告
4556元/月和2607元/月，同樣是計(jì)算機(jī)行業(yè)，軟件類職位和硬件類職位平均薪酬可以相差近2000元。昨日，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)發(fā)布2014四季度薪酬報(bào)告，計(jì)算機(jī)硬件類職位提供的薪酬水平首次跌入后5位。專家分析，隨著計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的廣泛普及，專業(yè)的硬件類職位需求劇減。近年來，計(jì)算機(jī)專業(yè)熱并未完全退燒，如果你家里有孩子計(jì)劃進(jìn)入該行業(yè)學(xué)習(xí)、工作，這個(gè)就業(yè)趨勢(shì)值得參考。
這份報(bào)告中顯示，2014年四季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3628元/月，而求職者期望平均薪酬為3720元/月。其中本季度的職位平均薪酬比去年同期的3139元/月增長了15.55%，比上季度的3393元/月增長了6.93%，再創(chuàng)歷史新高。另外，值得注意的是，用人單位提供的職位平均薪酬水平與求職者的平均期望值差距為93元/月，為歷史最低。這說明，人才供需雙方對(duì)待薪酬要求趨于理性。
哪些行業(yè)能夠給從業(yè)者提供高工資呢?平均薪酬最高前5位職位類別和位于后5位的職業(yè)類別詳見表格。值得注意的是，同為計(jì)算機(jī)類的工作，軟件類工作與硬件類工作，平均薪酬相差近2000元。專家分析，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異，計(jì)算機(jī)硬件類從業(yè)門檻逐漸降低，而不少從事計(jì)算機(jī)軟件類的人員，也已經(jīng)具備硬件類工作的能力，所以該行業(yè)從業(yè)者的可替代性很大。專業(yè)的硬件類職位因此逐漸邊緣化，不但需求劇減，同時(shí)薪酬水平也大幅下滑。對(duì)此，不管是既有的從業(yè)者，還是即將跨入這個(gè)行業(yè)的年輕人，都需要做好轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備，掌握多項(xiàng)與此相關(guān)的技能，避免被淘汰。
今年的就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng) 時(shí)間從1月中旬到2月下旬
昨日，由南寧市人力資源和社會(huì)保障局、南寧市殘疾人聯(lián)合會(huì)組織的南寧市2015年就業(yè)援助月活動(dòng)首場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，在南寧市人力資源市場(chǎng)舉行�，F(xiàn)場(chǎng)有60家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供1976個(gè)工作崗位。
記者了解到，今年的就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，從2015年1月中旬舉辦至2月下旬。活動(dòng)以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題，以符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，殘疾登 記失業(yè)人員，最低生活保障家庭中有勞動(dòng)能力并處于失業(yè)狀態(tài)的人員，各地區(qū)確定的困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生，因病致貧家庭成員，以及失地人員等為就業(yè)援助對(duì) 象。在就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)期間，南寧市將通過送政策到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)(行政村)、組織工作人員深入就業(yè)困難人員家里走訪登記、集中實(shí)行“一對(duì)一”、 “面對(duì)面”就業(yè)幫扶、依托人力資源市場(chǎng)組織開展招聘會(huì)等方式，為援助對(duì)象開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等多層次服務(wù)，為符合條件的援助對(duì)象落實(shí)稅費(fèi)減 免、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，對(duì)特別困難的援助對(duì)象提供公益性崗位等托底安置，并適時(shí)對(duì)已援助的對(duì)象進(jìn)行回訪，完善援助后續(xù)服務(wù)。
房地產(chǎn)中介類職位月薪增長較快
廣西新聞網(wǎng)-南國早報(bào)南寧訊 (記者李平平)近日，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2014年四季度薪酬報(bào)告發(fā)布，用人單位發(fā)布職位的平均月薪(包括五險(xiǎn)一金等)為3628元，繼續(xù)保持上漲勢(shì)頭，經(jīng)營管理類職位仍舊是平均月薪最高的`，而房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類職位月薪增長較快。
去 年四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位發(fā)布職位的平均月薪為3628元，而求職者期望平均月薪為3720元。職位薪酬和求職者的期望薪酬水平繼續(xù)保持上漲勢(shì) 頭，其中四季度的職位平均月薪比去年同期的3139元增長了15.55%，比上季度的3393元增長了6.93%，再創(chuàng)歷史新高。而求職者的平均期望薪酬 增速開始放緩。
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類是去年首次擠進(jìn)平均薪酬前五行列，去年一季度平均月薪僅為3520元，基本呈現(xiàn)持續(xù)上漲趨勢(shì)。 記者在廣西人才網(wǎng)上看到，不少房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司打出“急聘、一年買房買車”等吸引眼球的字樣，尤其是置業(yè)顧問需求量較大，有的招聘數(shù)量達(dá)幾十人，不少公司的 月薪注明5000元以上，業(yè)內(nèi)人士介紹，置業(yè)顧問薪酬是按基本工資+提成，用人門檻不高，房子賣多提成越多，月薪上萬元也不少見，不過由于流動(dòng)性大，常年 都需要招人。
另外，由于該季度進(jìn)入招聘淡季，南寧市的經(jīng)營管理崗位薪酬水平有所回落，但是運(yùn)營總監(jiān)/企管部經(jīng)理/企業(yè)管理顧問類職位薪酬出現(xiàn)一定上升勢(shì)頭，其平均薪酬水平達(dá)到8393元/月，比上季度增長29.70%。
此外，計(jì)算機(jī)硬件類職位提供的薪酬水平首次跌入后五位，并且隨著計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的廣泛普及，軟件類的人才也能做硬件類工作，專業(yè)的硬件類職位已經(jīng)逐漸邊緣化，不但需求劇減，同時(shí)薪酬水平也大幅下滑。
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