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IT業(yè)男女薪酬差距在擴大

時間:2024-05-23 17:41:32 煒玲 Salary 我要投稿
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IT業(yè)男女薪酬差距在擴大

  盡管社會實現(xiàn)了巨大進步,經(jīng)濟快速增長,女性勞動力參與率大幅提升,但男女在薪資上仍然存在性別差距。在日本,這一差距甚至高達幾乎25個百分點。下面是小編精心整理的IT業(yè)男女薪酬差距在擴大,歡迎閱讀與收藏。

  IT業(yè)男女薪酬差距在擴大

  據(jù)IT行業(yè)機構(gòu)Intellect發(fā)表的一篇研究報告稱,在IT行業(yè)工作的女性認為她們的薪酬要比男同事少。

  這項對技術(shù)行業(yè)350名女性進行的年度“工資平等理解”調(diào)查發(fā)現(xiàn),一半以上的受訪者認為,在做同樣的工作的情況下,男性的工資要比女性高。35%的受訪者認為,她們得到的報酬比較少,但是她們沒有證據(jù)。五分之一的受訪者肯定地認為,在做同樣的工作的情況下,男性的工資更多。

  IBM的一位銷售經(jīng)理和Intellect的IT界婦女論壇的主席Gillian Arnold說,甚至更多的女性認為工資不平等是一種現(xiàn)實。

  Intellect稱,女性在IT行業(yè)的比例已經(jīng)下降到了16%,盡管人們普遍接受的觀點是占英國經(jīng)濟10%的IT行業(yè)缺少技術(shù)人才。因此,保留和吸引婦女在IT行業(yè)工作是IT行業(yè)的一項關(guān)鍵任務(wù)。如果女性認為她們沒有得到平等的報酬,她們會需求其它工作或者職業(yè)。

  IT薪酬差異還會給企業(yè)帶來其它的問題。據(jù)雇傭仲裁部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2006年各個行業(yè)有關(guān)工資不平等的投訴從2005年的12,393起增加到了27,497起。

  Arnold說,處理工資平等的問題并不是一件簡單的事情。除非你理解這些障礙,否則你不可能解決這個問題。許多歧視是非故意的。

  為什么互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),男性工資比女性高?

  一、男女有別

  《報告》顯示,在以開放平等為文化的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),男女工資差異明顯存在。

  從地區(qū)上看,北京、上海、杭州的男性薪酬平均比女性薪酬高17%,其中差異最大的是南京,男性比女性薪酬高27.1%

  從崗位上看,產(chǎn)品類崗位的男女薪酬差異最大,設(shè)計類崗位的男女薪酬差距最小。

  二、知識結(jié)構(gòu)

  雖然《報告》沒有明確表示為什么造成男女薪酬的差異,但是從業(yè)經(jīng)驗來看,首先是不同知識結(jié)構(gòu)造成的業(yè)績差異。

  例如在設(shè)計類崗位,男女員工本身的知識結(jié)構(gòu)差距不大,業(yè)績產(chǎn)出效率很大依賴于投入的時間成本,男女平等。

  而在產(chǎn)品類崗位,所需要的知識結(jié)構(gòu)差距較大,對原本在大學期間學習和積累的專業(yè)科目知識有一定依賴。由于男性的理工科背景居多,且更多地參與社會實踐活動,因此在業(yè)績表達上會體現(xiàn)優(yōu)勢。

  三、生活方式

  造成男女同工不同酬的最大可能,應(yīng)該還是加班。

  馬爸爸早就說過996是福報,在北上廣深的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)密集區(qū),辦公室通宵達旦的燈光就是KPI的直接表達。

  男性員工更能接受無休止的加班和出差,女性員工則會相對注重自己的身體健康和生活質(zhì)量。

  日常行為上的表現(xiàn),就會直接體現(xiàn)到業(yè)績考核打分,進而影響晉升和薪酬。

  女性程序員薪酬漲幅超男程序員

  女性一直是程序員職場的“稀缺物種”,不過情況正在發(fā)生變化。

  10月24日程序員節(jié)當天,騰訊課堂聯(lián)合獵聘正式發(fā)布《中國女性程序員職場力大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱“報告”),報告顯示程序員領(lǐng)域不再是男性的專屬領(lǐng)地,2018至2020年三年間,女性程序員的增長比例將近70%。越來越多女性正加入程序員的行列,其平均月薪也達到1.5萬元。此外,報告顯示女性程序員體現(xiàn)出更高的學習消費熱情和年輕化特征——女性程序員學習花費達男程序員1.5倍,00后女生則更愿意成為程序員。

  女性程序員平均月薪達1.5萬,薪酬漲幅超男性程序員

  報告顯示,2018年至2020年間,女性程序員數(shù)量整體增長近70%,漲幅顯著。

  而薪資方面,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直處于引領(lǐng)各行業(yè)的頭部位置,而程序員也因為高薪成為備受關(guān)注的職業(yè)。報告顯示,女性程序員平均月薪為1.5萬元,從2018年、2019年、2020年男女程序員平均年薪酬漲幅對比發(fā)現(xiàn),女性程序員的同比增幅分別為7.1%、4.8%,高于男性2.8%、4.4%,絕對值差距從2018年的14%縮小到了11%。女性程序員的薪資收入正逼近男性,可以預(yù)見,男女程序員薪資的“剪刀差”將會進一步收窄。

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