組織校園模擬招聘會(huì)的策劃書(shū)

時(shí)間：2020-10-25 11:26:17 策劃書(shū) 我要投稿

　　面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。以下是小編整理的組織校園模擬招聘會(huì)的策劃書(shū)，歡迎閱讀。

組織校園模擬招聘會(huì)的策劃書(shū)

　　組織校園模擬招聘會(huì)的`策劃書(shū)一

　　一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

　　三、活動(dòng)形式：角色扮演。

　　四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX

　　六、活動(dòng)對(duì)象：XXXXXXXXX校區(qū)全體學(xué)生

　　七、舉辦單位：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來(lái)社

　　八、嘉賓：

　　九、活動(dòng)流程：

　　1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

　　2.迎接各組參賽人員。

　　3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì)，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

　　4.活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

　　宣傳方式：

　　1.海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

　　2.聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè)。

　　3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

　　參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與

　　經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

　　人員安排：

　　現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干

　　人員統(tǒng)計(jì)：若干

　　總負(fù)責(zé)人：待定

　　主持人：2名、

　　攝像：1名、

　　注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì)，從而選出最符合的人選。可以適度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說(shuō)服對(duì)方，從而勝任此職務(wù)。

　　組織校園模擬招聘會(huì)的策劃書(shū)二

　　一、活動(dòng)主題：

　　感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。

　　二、活動(dòng)目的：

　　為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì).

　　三、活動(dòng)宣傳：

　　宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作.

　　四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

　　a) 邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓.

　　b) 準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問(wèn)題

　　c) 制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系

　　d) 活動(dòng)場(chǎng)地

　　五、初賽活動(dòng)流程

　　本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

　　活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來(lái).

　　第一環(huán)節(jié):自我介紹

　　在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對(duì)自己的特長(zhǎng)等方面做介紹.

　　第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法.

　　第三環(huán)節(jié):評(píng)審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn),如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)).

　　第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分.

　　第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單.

　　六、決賽活動(dòng)流程

　　第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評(píng)委和嘉賓

　　第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開(kāi)始。

　　第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開(kāi)始

　　a. 競(jìng)聘演說(shuō)：包括自我介紹，對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。

　　a) 主持人串詞。

　　b) 競(jìng)聘者演說(shuō)。

　　c) 評(píng)委評(píng)分。

　　b. 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。

　　a) 主持人串詞。

　　b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。

　　c) 應(yīng)聘者答題。

　　d) 評(píng)委評(píng)分。

　　c. 情景化面試：專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)，每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘。

　　a) 主持人串詞。

　　b) 評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn)。

　　c) 應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

　　d) 評(píng)委評(píng)分。

　　d. 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。

　　此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。

　　第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎(jiǎng)名單。

　　第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。

　　七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

　　活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201

　　八、活動(dòng)效果預(yù)測(cè)