揚(yáng)帆劇社納新策劃書(shū)
時(shí)光在流逝，從不來(lái)停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，迎接我們的將是新的工作目標(biāo)，需要認(rèn)真地為此寫(xiě)一份策劃書(shū)。策劃書(shū)怎么寫(xiě)才更有新意呢？下面是小編整理的揚(yáng)帆劇社納新策劃書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
活動(dòng)主題：
揚(yáng)帆劇社納新活動(dòng)
活動(dòng)目的：
提高學(xué)生人文素養(yǎng)，為全院師生提供一個(gè)展現(xiàn)個(gè)性風(fēng)采的舞臺(tái)。；
活動(dòng)具體時(shí)間和地點(diǎn)安排：
前期準(zhǔn)備階段：9月13日9月26日；納新階段：9月27日10月3日;后期工作階段：10月4日10月10日。
活動(dòng)納新對(duì)象：
凡取得本院學(xué)籍的大中專(zhuān)生，均可成為本會(huì)會(huì)員�；顒�(dòng)具體事宜：
一、前期準(zhǔn)備階段
(1)內(nèi)部分工，與人員確定。
四個(gè)部門(mén)：
1秘書(shū)部：負(fù)責(zé)社內(nèi)的各種會(huì)議的聯(lián)系和新生的聯(lián)系，主要是考勤方面。還有收集劇社所需要的聯(lián)系方式，以備需要。還有負(fù)責(zé)財(cái)政管理。
2劇務(wù)部：主要是負(fù)責(zé)尋找劇本和編輯劇本，還有日后劇本的一些改動(dòng)，需要有一定文字功底的人，舞臺(tái)上一些站位的規(guī)劃，納新所需要的面試問(wèn)題。
3道具部：主要是負(fù)責(zé)道具的準(zhǔn)備。為表演和彩排，排練，準(zhǔn)備好道具。包括，場(chǎng)地的選擇，燈光，音樂(lè)。還有表演者的需求。
4宣傳部：主要是負(fù)責(zé)宣傳劇社，出海報(bào)和傳單，在納新和重大演出時(shí)，要進(jìn)行宣傳。還有納新所需要的填表。
（當(dāng)某個(gè)部門(mén)人較少時(shí)，可以由其他部門(mén)人員代替。而且，既然分好了部門(mén)，就要執(zhí)行部門(mén)的職責(zé)，不能形同虛設(shè)）
（2）由宣傳部制作展板，海報(bào)，傳單，以及進(jìn)行班級(jí)宣傳。展板海報(bào)內(nèi)容要求以傳播文學(xué)，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，共娛共樂(lè)為主旨。協(xié)會(huì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人集合商討納新有關(guān)事項(xiàng)，制定好活動(dòng)的具體時(shí)間和地點(diǎn)，納新標(biāo)準(zhǔn)，納新程序，注意事項(xiàng)等。同時(shí)，應(yīng)分配好工作，各部門(mén)之間相互配合，運(yùn)用各種宣傳方式進(jìn)行宣傳，吸取往年的方式和方法，盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳規(guī)模。
前期宣傳及準(zhǔn)備工作
1、我們可以提前宣傳，搶占先機(jī)，第一時(shí)間向新生分發(fā)傳單，內(nèi)容包括社團(tuán)及部門(mén)簡(jiǎn)介并鼓勵(lì)大家積極參與，使新生了解我們?cè)拕∩纭?/p>
2、在新生軍訓(xùn)快結(jié)束時(shí)，由宣傳部出一期海報(bào)張貼于學(xué)院宿舍的宣傳欄，教學(xué)區(qū)宣傳欄等地方，并以傳單的形式將話(huà)劇社的簡(jiǎn)介盡量發(fā)放到每一間新生宿舍。（注意，告知報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)以及日期）
二、納新階段。
（1）在攤位上，做好面試表格的發(fā)放和回收。如果有需要，可以在攤位附近進(jìn)行宣傳表演。
（2）可以在報(bào)名前，舉辦一個(gè)宣傳大會(huì)，找一間比較大的多媒體教室，播放以往的視頻和平常劇社的聚會(huì)圖片和一些劇社的介紹演說(shuō)，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行一些表演，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)少數(shù)的提前報(bào)名。
�。�3）準(zhǔn)備好面試工作，應(yīng)提前獲悉其他社團(tuán)的面試時(shí)間盡量避免和其他的面試時(shí)間發(fā)生沖突。道具部和劇務(wù)部準(zhǔn)備好面試所需要的工具，兩間教室，一間為休息室一間為面試室。面試可以分為3輪，第一輪，主要是看新生對(duì)話(huà)劇的興趣和對(duì)劇社的態(tài)度。第二輪，主要看新生的能力展示，看他適合于哪種部門(mén)，哪種表演風(fēng)格。第三輪，可要可不要，如果前面兩輪有很優(yōu)秀的新生，就可以召入，假定，第二輪通過(guò)的人員有待審核或是人數(shù)過(guò)多。可以進(jìn)行第三輪面試，面試內(nèi)容為，準(zhǔn)備一小段對(duì)話(huà)，讓其自由發(fā)揮表情演技。擇優(yōu)而入。第一第二輪可以采用亮牌模式，由幾位評(píng)委組成，每人手中一個(gè)牌子，當(dāng)評(píng)委對(duì)面試者的答復(fù)滿(mǎn)意就可亮牌。有得到一定票數(shù)的.人進(jìn)入下一輪。至于評(píng)委，要結(jié)合報(bào)名的人數(shù)進(jìn)行通過(guò)水平的規(guī)定。和幾票通過(guò)。商議再定。至于第3輪，不進(jìn)行亮牌，全部面試結(jié)束后統(tǒng)一匯總擇優(yōu)而入。由秘書(shū)部通知是否通過(guò)面試。
此次納新本著堅(jiān)持公平、公正、自愿的原則，盡可能地提供給每位同學(xué)以自我展示的機(jī)會(huì)。并且根據(jù)每位同學(xué)的個(gè)人特點(diǎn)和自身優(yōu)點(diǎn)，把他們分配在相適應(yīng)的部門(mén)，使之擁有更大的發(fā)展空間。
3、后期工作，首先，召開(kāi)一個(gè)納新大會(huì)，讓新生更加了解我們的劇社，并分配好各個(gè)新生的部門(mén)，由部長(zhǎng)帶領(lǐng)組員對(duì)新生進(jìn)行培訓(xùn)工作，為部門(mén)持續(xù)發(fā)展做好工作，引導(dǎo)新會(huì)員快速進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)生活，適應(yīng)和熟悉協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)新老會(huì)員之間的交流，建立一個(gè)和諧，有生成機(jī)的協(xié)會(huì)。讓新生一個(gè)一個(gè)在臺(tái)上做簡(jiǎn)單的介紹，讓劇社的老成員更加了解劇社新成員。進(jìn)而，讓秘書(shū)部記錄下他們的聯(lián)系方式，和所分配的部門(mén)，以便日后的聯(lián)系工作。
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