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公司藝術(shù)團策劃案
一、藝術(shù)團團員管理制度
1、建立團員檔案管理制度。被藝術(shù)團正式錄用的團員,藝術(shù)團統(tǒng)一建立團員檔案,記載訓(xùn)練、演出、比賽及獎懲情況。
3、團長、隊長每年換屆。屆滿、退團及被除名的人員失去隊長資格。每年進行一次選舉,提拔一批有專業(yè)水平,組織能力強,工作負(fù)責(zé),有創(chuàng)新精神的員工。
二、排練制度
1、藝術(shù)團排練及活動采取日常訓(xùn)練和短期集訓(xùn)相結(jié)合的方式,各隊每周定期活動1~2次,每次1小時以上,活動時間以周一至周五晚上為主,其他時間為輔,活動內(nèi)容包括基本理論學(xué)習(xí)和基本功訓(xùn)練、節(jié)目排練。藝術(shù)團每年不定期聘請老師進行藝術(shù)專題講座。團內(nèi)每年進行一次總結(jié)表彰。
2、藝術(shù)團活動內(nèi)容包括年度表彰會演出,完成上級交給的演出任務(wù)。
三、例會制度
1、藝術(shù)團內(nèi)各個隊每月召開一次小組會議,進行交流學(xué)習(xí)和收取各組員對藝術(shù)團建設(shè)的建議。
2、藝術(shù)團每兩個月召開一次藝術(shù)團干部會議,聽取一月來的工作完成情況,討論下個月的工作計劃。
3、每個季度召開全體團員大會一次,對工作任務(wù)、排練計劃進行布置,對重要決議進行全體表決。
四、 部門負(fù)責(zé)制度
1、藝術(shù)團下屬各隊隊長必須做好本隊所負(fù)責(zé)的工作,具體工作落實到個人,做到主管負(fù)責(zé)、責(zé)任下放。追究責(zé)任時則追究首要責(zé)任人隊長。
2、各隊要嚴(yán)格按照計劃去做,藝術(shù)團依據(jù)完成情況進行各隊評比。
3、各隊間需要加強聯(lián)系,互相配合。
五、 活動制度
1、演出到位:參加演出的成員應(yīng)事先做好準(zhǔn)備,確保演出提前到位,并全力配合進行化妝、換裝,及演出準(zhǔn)備。有事者須提前兩天請假,并得團長的通過后方可批假。
2、道具的保管:參加演出人員若有使用租用服裝或道具,應(yīng)妥善保管,并在演出后及時上交,不得拖延或不上交,違者需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、態(tài)度和紀(jì)律:演出時應(yīng)全力表演,積極熱情,不得因個人情緒而影響演出效果,注意臺上及后臺紀(jì)律,確保演出順利進行。
六、考核與評獎制度
1、藝術(shù)團團長對各隊隊長進行綜合評價,團長考核由工會給予評定。
2、本團對團員建立檔案,對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載,每學(xué)年末評出優(yōu)秀團員,給予獎勵,并將其表現(xiàn)報送工會。優(yōu)秀團員的評選根據(jù)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、團員本著“工作第一”的原則,在做好本職工作的同時,提高個人藝術(shù)修養(yǎng)。優(yōu)秀團員的評定將參考其在藝術(shù)團的表現(xiàn)。
4、考核標(biāo)準(zhǔn):
。1)訓(xùn)練出勤:團員必須按時參加日常訓(xùn)練,不得遲到早退。凡無故曠到三次者做退團處理,遲到兩次以曠到一次處理;
(2)訓(xùn)練態(tài)度:以積極熱情的態(tài)度投入到藝術(shù)節(jié)目訓(xùn)練之中,以大局為重,服從團內(nèi)統(tǒng)一安排;謙虛好學(xué),以高度的責(zé)任心積極進行訓(xùn)練并參加演出,注重團結(jié)協(xié)作;
(3)事假病假:如有特殊情況不能參加排練演出,必須向隊長及時請假(需帶請假條),事后請假或請人帶請假均以曠到處理。
。4)成員形象:凡團內(nèi)成員必須注意個人形象,維護藝術(shù)團的利益,自覺接受同學(xué)的監(jiān)督,凡有損藝術(shù)團形象者,予以警告和批評,影響嚴(yán)重者予以退團處理。
(5)藝術(shù)團成員參加會議、活動和演出情況將記入個人檔案,作為團內(nèi)年表彰的依據(jù)。
5、暫設(shè)獎項
。1)突出貢獻獎:在藝術(shù)團工作或參加演出二年以上,成績卓越者(加入藝術(shù)團后第二年參評)。
。2)最佳編導(dǎo)獎:編排與導(dǎo)演的節(jié)目參與重大演出并深受觀眾或聽眾喜愛者。
。3)最佳創(chuàng)作獎:創(chuàng)作的藝術(shù)作品曾參與重大演出者。
。4)最佳表演獎:在藝術(shù)團重大演出中表現(xiàn)突出者(優(yōu)秀演員、優(yōu)秀主持人等)。
6、對表現(xiàn)差的隊員要及時給予批評,特別差的給予除名。
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