模擬求職大賽策劃書
一、【活動背景與活動目的】
隨著現(xiàn)在全國高校的擴(kuò)招,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對未 來職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度, 引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè),特擬辦模擬求職,以提高大學(xué)生就業(yè)技巧,提升社會競爭力。通過該活動,使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)對就業(yè)競爭,達(dá)到實(shí) 現(xiàn)學(xué)生自身價值和企業(yè)發(fā)展的.雙贏。
二、【活動可行性分析】
(一)企業(yè)方面
1.大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時能較快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。
2.此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。
3.通過模擬求職大賽,各選手將會更深入的了解到目前市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
三、【活動對象】
全院學(xué)生
四、【活動時間】
11月—12月
五、【主辦單位】
院團(tuán)委
六、【策劃承辦單位】
水利科技社
七、【評委組成】
學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓
八、【比賽形式】
大賽分為初賽和決賽兩個階段
九、【大賽口號】
經(jīng)驗(yàn)成就事業(yè),年輕創(chuàng)造價值
十、【具體賽事內(nèi)容】
1.賽前培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)詳見海報通知)
2.個人簡歷制作
根據(jù)宣傳單命題制作簡歷,命題內(nèi)容有:個人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等;參賽選手根據(jù)命題制作個人簡歷(簡歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力)。
誠信筆試
在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠信筆試,筆試內(nèi)容以企業(yè)概況,基本法律知識、自
己對競爭的職業(yè)的了解看法等,最終選出30名進(jìn)入下一輪。
2.每個教室有兩個面試點(diǎn),每個點(diǎn)有2-3位考官。
3.應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后,按先后順序進(jìn)行面試。
4.考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個人簡歷提出問題,并在“面試反饋表”上評價每個應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個人簡歷制作和面試情況進(jìn)行評分。
5.考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者,應(yīng)聘者在了解個人面試情況后,把表格交回登記處。
6.考官在面試結(jié)束后,在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價。
7.各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮,或者舒緩面試前的緊張。
十一、【評選方案】
預(yù)賽:簡歷作品(50分),誠信筆試(50分),共100分,分?jǐn)?shù)排在前30名的進(jìn)入決賽。
決賽:模擬面試(100分)。
十二、【評分標(biāo)準(zhǔn)】
預(yù)賽,決賽評分標(biāo)準(zhǔn)見附件(四)
十三、【報名表】
見附件(五)
十四、【獎項(xiàng)設(shè)置】
第一名: 1名 證書及獎金 (100元)
第二名: 2名 證書及獎金 (50元)
第三名: 3名 證書及獎金 (30元)
福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ·水利科技社
附件(一):
決賽面試流程
一、應(yīng)聘者選擇欲應(yīng)聘的模擬公司或者部門,到相應(yīng)的教室門口登記處領(lǐng)取“模擬面試考評表”填寫個人資料。
二、按報名順序,考官對應(yīng)聘者進(jìn)行面試,內(nèi)容可包括:個人簡歷制作,專業(yè)知識,儀容儀表,談吐舉止,應(yīng)變能力等多個方面?忌谶M(jìn)入面試點(diǎn)后把考評表交給考官。
三、考官反面試結(jié)果,考官在考評表上評價每個學(xué)生的面試情況并結(jié)合個人簡歷表格和面試情況進(jìn)行評分。
四、考生了解個人面試情況后,把考評表交回登記處。
五、考官在“模擬面試考評匯總表”上填寫對本次面試的總評價。
第三屆模擬求職大賽工作流程安排
一、預(yù)賽上半場活動具體安排
(一)籌劃準(zhǔn)備階段
1.尋找贊助商。
2.海報(噴繪)形式宣傳活動。
3.聯(lián)系評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi))。
(二)報名階段
1.發(fā)宣傳單到各個班級宣傳。
2.報名方式:由我社宣傳干事將報名表格放在各班級學(xué)習(xí)委員處,參賽者于11月9日統(tǒng)一把表格投到水管1031信箱。
3.在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。
(三)講座培訓(xùn)階段
1.聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項(xiàng)。
2.安排工作:申請講座地點(diǎn),布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備。
3.宣傳工作:利用海報進(jìn)行通知、在李冰樓設(shè)大賽全名橫幅。
4.當(dāng)天講座結(jié)束后由主持人向每一位參賽選手介紹后階段(即預(yù)賽、決賽相關(guān)事宜)的系列工作。
5.申請活動地點(diǎn)。
二、預(yù)賽下半場工作具體安排
1.由企業(yè)單位(提供考題資料)與學(xué)生社團(tuán)出好預(yù)賽筆試試卷。
2.宣傳部做好通知各參賽選手筆試時間、地點(diǎn)事宜。
3.社團(tuán)工作人員做好場地申請等工作的系列安排。
三、決賽工作具體安排
(一)現(xiàn)場工作
1.申請場地,布置和安排現(xiàn)場。
2.場地布置(現(xiàn)場布局,現(xiàn)場宣傳,現(xiàn)場秩序的維護(hù),場地衛(wèi)生)。
3.交通(負(fù)責(zé)企業(yè)來客的接送,引導(dǎo),熟悉場館)。
4.后勤安排(確保場地聯(lián)系的渠道暢通,確保對各環(huán)節(jié)的熟悉)。
5.找好在面試點(diǎn)隨時候命的工作人員以及評委席上水和筆紙的擺放。
四、后期總結(jié)
1.總結(jié)工作:由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié), 吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由編輯部進(jìn)行整理。
2.宣傳工作:通過校報、廣播、宣傳板、等形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生 所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)試技巧。
3.后勤工作:對現(xiàn)場的布置、秩序的維持以及活動后對現(xiàn)場的整理,讓整 個活動有條不紊。
附件(二):
大賽日程安排表
序號
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組織內(nèi)容
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時間
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地點(diǎn)
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備注
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1
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大賽宣傳
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11月4日-11月7日
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宣傳欄、水韻報、廣播臺
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2
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參賽報名
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11月7日—11月9日
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各班班長處報名
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11月9日統(tǒng)一收報名表
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3
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制作簡歷培訓(xùn)
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11月11日
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大禹樓101
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4
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個人簡歷提交
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11月19號
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水管1031班信箱
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各班統(tǒng)一投到信箱處
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5
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誠信筆試
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11月26日
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暫定院多功能廳
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7
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模擬面試
|
12月7日
|
李冰樓小教室
|
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11月4日~12月7日
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