2015年的創(chuàng)意年會節(jié)目
2015年羊年的年會的終于來了，還沒有進(jìn)行策劃的朋友一定要注意了，無論是年會形式還是年會的節(jié)目都要創(chuàng)新下，為了讓有拖延癥的朋友快速完成自己的工作，我們小編特意策劃整理了以下內(nèi)容，各位可以參考下哦。
創(chuàng)意年會形式：
1、化妝舞會：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法"包裝"自己，最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進(jìn)員工之間的溝通和交流。
2、奧斯卡年會：惡搞經(jīng)典電影情節(jié)，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現(xiàn)場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強(qiáng)員工之間的了解。
3、國際美食廣場：員工持山寨版"居民糧食供應(yīng)證"參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實(shí)惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的`美食文化。同時，公司也不必?fù)?dān)心菜色是否符合員工的胃口，因?yàn)榇蠹铱梢噪S意選擇自己喜歡的品嘗。
4、懸疑派對：事先設(shè)定一個貫穿始終的疑點(diǎn)，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過于緊張。
5、同一首歌：模擬"同一首歌"，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現(xiàn)場氣氛，挖掘具有明星潛質(zhì)的員工。
6、游園式年會：年會現(xiàn)場布置一些上世紀(jì)七八十年代的"古董玩具"，讓員工玩點(diǎn)兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進(jìn)彼此的了解。
創(chuàng)意年會節(jié)目：
1、光影表演：光影舞的形式有很多種，最常見的是用手電筒等光源組成各種圖案或字體。這個節(jié)目的好處是可以在表演中融入公司的相應(yīng)信息，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和責(zé)任感。
2、沙畫表演：沙畫的表演注重意境，這能使現(xiàn)場觀眾進(jìn)入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節(jié)目的表演者可以自由發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，和光影表演一樣，也是為宣傳企業(yè)形象及展示品牌和產(chǎn)品量身打造的創(chuàng)意性節(jié)目。
3、創(chuàng)意DV短片：在年會上展播征集來的員工創(chuàng)意DV。這個節(jié)目既節(jié)省成本，還能激發(fā)員工參與的熱情，各種創(chuàng)意短片也能讓年會的內(nèi)容更加豐富多彩。
4、囧事百科：在年會高潮時，老板自掏腰包懸賞講出最囧故事的人。當(dāng)然，錢不是最重要的，關(guān)鍵是以此拉近老板和員工之間的距離。
5、"現(xiàn)世報"：年會進(jìn)行中，老板抽出幾張員工寫下新年心愿，現(xiàn)場念出并酌情實(shí)現(xiàn)。和"囧事百科"一樣，這也是促進(jìn)老板和員工相互溝通的一種形式。
6、Boss秀：讓老板上臺走秀，展現(xiàn)魅力一面。這是增強(qiáng)老板親和力的好方法，或搞怪，或?qū)W專業(yè)模特走秀，都能讓員工看到一個不一樣的老板。
7、紅毯秀：參照各大電影節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，要求員工盛裝出席走紅毯。這個節(jié)目的讓員工過把明星癮，把自己最美麗的一面展現(xiàn)在同事面前，享受萬眾矚目的感覺，是提升個人自信心的好方法。
8、創(chuàng)意入場：可以把年會場地選在地下車庫，營造一種中世紀(jì)城堡的神秘感覺，然后用起重機(jī)把所有人送進(jìn)大樓。這種入場形式大家絕對想不到，可以在一開始就震撼所有人，讓大家更加期待接下來的節(jié)目。
9、一人比劃一人猜：描述者手口并用表達(dá)要猜的內(nèi)容，引導(dǎo)猜題人答出正確答案。這是各種活動中經(jīng)典的節(jié)目，它可以培養(yǎng)員工之間的默契度與合作精神。
10、山寨周立波：讓員工模擬周立波，表演新聞播報。用當(dāng)下最火的節(jié)目和最熱的話題點(diǎn)亮年會現(xiàn)場，用幽默的話語搏大家一笑，讓員工忘記一年的辛苦，置身于輕松、愉快的氛圍之中。
11、明星趕場：邀請明星出席年會，擔(dān)任神秘嘉賓。不管是友情客串，還是走穴露臉，明星出席企業(yè)年會早已不是新聞。不過，想邀請明星還得舍得下本錢，另外還要考慮員工的心愿，了解他們喜歡誰、想看到誰。
12、煽情環(huán)節(jié)：年會時可以把員工的家人請到現(xiàn)場，讓他們感受企業(yè)的溫情一面。打親情牌總是功效顯著，讓員工和家人相聚，讓員工以企業(yè)為家。
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