【熱】百年追夢全面小康愛國的主題班會

　　一.本部門年度安全生產(chǎn)目標

　　1.人身死亡事故為零。

　　2. 職業(yè)病發(fā)生率為零。

　　3. 安全培訓(xùn)及格率達到100%。

　　4. 各類工傷事故等安全事故，直接經(jīng)濟損失小于1萬元

　　二.主要措施包括：

　　1. 落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。處室與公司簽訂《安全目標責(zé)任書》，確定量化的年度部門安全工作目標。處室員工全員簽訂個人《安全目標責(zé)任書》，確保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。

　　2. 加強員工安全教育工作。組織對新入廠員工進行公司概況、公司規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)方面的公司級教育。組織開展本部門員工安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程的教育培訓(xùn)工作。

　　3.處室定期開展安全活動，每月不少于2次，每次活動時間不少于2學(xué)時；班組安全活動每月不少于4次，每次活動不少于1學(xué)時。安全活動活動應(yīng)有負責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓(xùn)率不低于100 %，員工參與安全活動率不低于90%。

　　4.組織對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員，建立職工健康檔案，做好健康監(jiān)護工作。

　　5. 每月按時申報、繳納工傷保險，確保員工參保率100%。

　　三. 考核內(nèi)容及考核標準

　　按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟利益掛鉤，強化管理，明確獎懲，責(zé)任到人。

　　部門負責(zé)人簽字：

　　日期： 年 月 日

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