年終獎(jiǎng)可以用實(shí)物折抵嗎？
年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。
年終獎(jiǎng)的.發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。
年終獎(jiǎng)不得以實(shí)物折抵
《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代替貨幣支付。”正因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)屬于工資，決定了用人單位只能以人民幣的形式發(fā)放。
辛苦了一年，終于盼來(lái)了年終獎(jiǎng)。不過(guò)，白領(lǐng)蘇雪卻對(duì)記者抱怨，“每年發(fā)雙薪時(shí)都感覺(jué)被稅務(wù)局扒了一層皮。”外企銷(xiāo)售老劉則更加郁悶，他所在的公司把工資連同上季度業(yè)務(wù)提成、年終獎(jiǎng)放在同一個(gè)月發(fā)放，稅單上的數(shù)字讓他欲哭無(wú)淚。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少員工對(duì)年終獎(jiǎng)的概念和個(gè)稅計(jì)算存在誤區(qū)，相當(dāng)一部分企業(yè)不會(huì)替員工考慮年終獎(jiǎng)合理避稅的問(wèn)題。
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