團(tuán)隊(duì)活動倡議書

時間：2020-12-12 09:54:37 倡議書我要投稿

團(tuán)隊(duì)活動倡議書范文

　　開展團(tuán)隊(duì)活動能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力!下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于團(tuán)隊(duì)活動倡議書范文，希望能夠幫到大家!

團(tuán)隊(duì)活動倡議書范文

　　團(tuán)隊(duì)活動倡議書范文【1】

　　當(dāng)我們漫步街頭欣賞都市的繁華時，當(dāng)我們享受事業(yè)成果帶來的喜悅時，當(dāng)我們在溫馨的家中享受天倫之樂時，也許你不曾想起，還有這樣一些家庭，在為生計而發(fā)愁。花甲已過，本該是安享晚年之際，而他們，還必須為生活操勞于田間，更不說地處偏遠(yuǎn)，醫(yī)療條件的落后，疾病帶給他們的痛苦了。還有著這樣一些孩子，每天都要早起，花幾個小時，步行往返于學(xué)校，但他們卻樂此不疲。盛夏的烈日、呼嘯的寒風(fēng)、泥濘的山路，也阻擋不了他們上學(xué)的腳步。每當(dāng)摔倒的時候，親人的那句“孩子啊!你要好好讀書，不要像我們這樣一輩子就呆在這山里過了”就會一遍一遍的在他們耳畔回響起來，這讓他們再痛也要含著淚爬起來，繼續(xù)前行;這讓他們甘愿在風(fēng)雪雨天忍受天氣惡劣帶來的痛苦。

　　長崗鎮(zhèn)茶花村大溝組位于仁懷和遵義交界地帶，地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，在那里，生活著十幾戶人家，他們家里的勞動力幾乎全部離開家出外務(wù)工，留在家里的都是已經(jīng)七八十歲的老人家。全組十幾戶人家之中，年齡在60歲以上的占70%的比例，40歲以下的可能就只剩那兩三個孩子了;那里不僅山路陡峭，就是僅有的一條剛修完的路也是通行困難，生活補(bǔ)給更是只能靠人工一步一步背上去。

　　“愛心傳遞”弘揚(yáng)中華敬老愛老的傳統(tǒng)美德，本次活動將與我們的醫(yī)療志愿者和我們酒都公益團(tuán)隊(duì)志愿者一起到長崗鎮(zhèn)茶花村大溝組慰問生活在那的留守老人和特級貧困家庭，送上關(guān)懷和溫暖，讓他們知道我們并沒有遺忘他們，社會并沒有遺忘他們。同時感染他人，引起社會的共鳴，呼吁全社會共同關(guān)愛老年人以及山區(qū)貧困家庭，建立一個良好的氛圍。

　　在此，酒都公益團(tuán)隊(duì)正式向社會各界人士發(fā)出倡議，希望社會各界人士，獻(xiàn)出你們的愛心，凝聚我們大家共同的力量，讓一份份的愛匯聚成愛的海洋。

　　團(tuán)隊(duì)活動倡議書范文【2】

　　團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)，凸現(xiàn)大局意識、協(xié)作態(tài)度和服務(wù)精神及任務(wù)目標(biāo)的高度統(tǒng)一，彰顯企業(yè)的凝聚力和企業(yè)文化的一致認(rèn)同。新奧特創(chuàng)建25年來，團(tuán)隊(duì)精神無處不在，團(tuán)結(jié)向上，攻堅(jiān)克難，不斷創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)成長始終保持著旺盛的生命力�；仡櫼酝�，展望未來，企業(yè)的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)面臨著新的任務(wù)、新的形勢、新的要求和新的考驗(yàn)與新的挑戰(zhàn)。我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)，什么樣的團(tuán)隊(duì)才能與時俱進(jìn)、更具生命力?團(tuán)隊(duì)建設(shè)事關(guān)企業(yè)成長與發(fā)展。在企業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、高績效團(tuán)隊(duì)勢在必行。為此，集團(tuán)黨委和集團(tuán)工會聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)出開展“團(tuán)隊(duì)建設(shè)年”活動的倡議。我們倡議——

　　構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員之間要相互信任、相互支持、目標(biāo)一致、責(zé)任清楚、暢所欲言，既共同決策、全體參與，又紀(jì)律嚴(yán)明、相互協(xié)作、技能互補(bǔ)、默契合作。

　　大力培育團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)不僅僅是人的集合，更是能量的結(jié)合。團(tuán)隊(duì)的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、協(xié)作態(tài)度，是推動企業(yè)全面發(fā)展的重要力量源泉，是個體利益和整體利益的統(tǒng)一。

　　積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。實(shí)現(xiàn)人人學(xué)習(xí)、共同學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的持久氛圍。讓學(xué)習(xí)成為每一個員工的工作和生活方式，積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用新思想，敢于消化和創(chuàng)新新技術(shù)、新工藝、新手段，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展和員工個人的價值體現(xiàn)。

　　有效地推動團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。堅(jiān)持開展創(chuàng)新活動，積極培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，建立健全創(chuàng)新制度，塑造和增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和員工的創(chuàng)新能力。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，應(yīng)該進(jìn)一步提升和強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理者的水平。建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、高績效團(tuán)隊(duì)不僅需要完善的制度和科學(xué)的績效激勵體系，更需要管理者自身素質(zhì)水平的不斷提高。團(tuán)隊(duì)管理者需要自覺問責(zé)、自覺思考、自覺修養(yǎng)、自覺學(xué)習(xí)、自覺踐行團(tuán)隊(duì)責(zé)任和規(guī)章制度。管理者不僅要具有專業(yè)技能，更要有思想、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，擺正自己在團(tuán)隊(duì)、在企業(yè)中的位置，始終保持精神不離職。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭力的形成。開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越式發(fā)展的有力保障。開展“團(tuán)隊(duì)建設(shè)年”活動需要廣大員工的積極參與，全體黨員更要在“團(tuán)隊(duì)建設(shè)年”活動中積極發(fā)揮先鋒模范作用，把黨的組織優(yōu)勢和黨的堡壘建設(shè)經(jīng)驗(yàn)融會到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的具體工作中，以“爭做企業(yè)創(chuàng)新的推動者、爭做企業(yè)決策的參與者、爭做企業(yè)文化的建設(shè)者”的姿態(tài)，積極創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、高績效團(tuán)隊(duì)。

　　新奧特集團(tuán)黨委

　　信心控股有限公司工會聯(lián)合會

　　20XX年4月20日