放棄承諾書

時間：2020-08-10 08:06:29 承諾書我要投稿

放棄承諾書四篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到書信吧，書信在人類的交流與溝通的歷史上占有重要地位。相信許多人會覺得書信很難寫吧，以下是小編為大家收集的放棄承諾書4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

放棄承諾書四篇

放棄承諾書篇1

　　本人((姓名)________，是_______公司的員工，我承諾在簽訂本承諾書之日已經(jīng)收到公司賠付的_______元賠償款，在簽訂本承諾書后，自動離職，放棄以任何方式再向公司索要任何賠償。

　　特此承諾

承諾人：xxx

放棄承諾書篇2

　　郴州xx改造項(xiàng)目指揮部：

　　我自愿放棄位于xx-xx路xx小區(qū)第棟單元樓號住房(建筑面積平方米，房屋所有權(quán)證編號土地使用權(quán)證編號契證編號)的產(chǎn)權(quán)所有權(quán)，將在以后不主張對此房屋的產(chǎn)權(quán)所有權(quán)權(quán)利，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由我全部負(fù)責(zé)。特此承諾

　　承諾人：(簽字印章)

　　二〇XX年月日

放棄承諾書篇3

　　小林是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生，經(jīng)歷過艱苦的求職后，應(yīng)聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，小林碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內(nèi)容如下：本人被**公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。承諾人：***。小林怕自己的正當(dāng)權(quán)益受到侵害，就問公司，如果不簽行不行？公司方面回答說，不行。小林為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個承諾書。在實(shí)際工作當(dāng)中，小林碰到了如下的情況：

　　1、在勞動合同中關(guān)于勞動時間的條款規(guī)定：甲方實(shí)行每日8小時，平均每周不超過40小時工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動乙方的休息日。而實(shí)際的工作時間是一周六天制，每天8小時。共計：6*8=48小時。

　　2、勞動合同中關(guān)于社會保險的規(guī)定：甲方按期為乙方向國家指定的'機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金以及參加其他有關(guān)社會保險。但在實(shí)際操作中，公司對于合同中提到的社會保險一項(xiàng)都沒有繳付。

　　那么，員工放棄了自己的權(quán)利和單位簽訂的承諾書具有法律效力嗎？勞動合同附帶承諾書合法嗎？本期勞動關(guān)系下午茶，易才勞動關(guān)系顧問易博士就上述問題進(jìn)行探討，希望能夠給企業(yè)的hr提供一份幫助和指導(dǎo)。

　　分析：

　　易才勞動關(guān)系顧問易博士認(rèn)為小林簽下的承諾書是無效的，勞動合同附帶承諾書是否合法是要看承諾書的具體內(nèi)容的。具體就本案，該承諾書屬于勞動合同的附加條款中違反加班和社會保險繳納的法律規(guī)定。屬于免除了用人單位的法定責(zé)任，剝奪、排除了勞動者的權(quán)利，因此該承諾書是無效的。

　　《勞動法》和《勞動合同法》都有類似規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：

　�。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ�(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；

　�。ㄈ┻`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

　　對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)�！边@里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對方當(dāng)事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實(shí)意思表示的行為。

　　從小林的情況看，小林在與用人單位簽訂勞動合同過程中，如果小林不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作機(jī)會，而找工作的艱辛使得小林違心簽下了承諾書。易才勞動關(guān)系顧問易博士認(rèn)為，用人單位在這一點(diǎn)還違反了簽訂勞動合同的協(xié)商一致原則。

　　在加班法律規(guī)定上分析，小林的單位違反了《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第3條：“職工每日工作8小時，每周工作40小時�！毙×值膯挝粚�(shí)行每周工作48小時的工作時間，明顯違反了法律規(guī)定。

　　從社會保險的繳納角度分析，《勞動法》、《勞動合同法》和各地的社會保險征繳條例中，都非常明確地表示社會保險的繳納是企業(yè)必須承擔(dān)的義務(wù)。就本案而言，該用人單位的觀念并沒有理順，在成本意識中剔除了社會保險這一塊，而將其視為正常開支之外的額外負(fù)擔(dān)。易才勞動關(guān)系顧問易博士認(rèn)為，用人單位應(yīng)該確立這樣的觀念：社會保險，和工資一樣，是企業(yè)運(yùn)行的法定成本之一，是對員工和社會應(yīng)盡的法定義務(wù)。并且《勞動合同法》第三十八條明確規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的……”，員工行使解除勞動合同的權(quán)利同時，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位是得不償失的。

　　易才勞動關(guān)系顧問易博士提醒：

　　總結(jié)以上分析可以看出，小林和單位簽訂的承諾書屬于無效合同條款。但該承諾書也不影響勞動合同的其他條款的有效性，由于該無效條款是用人單位單方面制定的，因此該無效條款給勞動者帶來的損害，將由用人單位承擔(dān)�！秳趧雍贤ā返诎耸鶙l規(guī)定：“勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！�

放棄承諾書篇4

　　本人，性別，年齡，曾于年月至年月在賓陽縣鎮(zhèn)擔(dān)任（民辦或代課）教師。根據(jù)桂政辦發(fā)〔20xx〕16號文件精神，本人符合購買養(yǎng)老保險條件，但由于個人原因，本人自愿放棄參加養(yǎng)老保險，由此產(chǎn)生的一切后果，由本人自行承擔(dān)。本人現(xiàn)承諾：

　　一、放棄參加養(yǎng)老保險而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)；

　　二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加養(yǎng)老保險問題政府和單位提出任何權(quán)利主張；

　　三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔(dān)相應(yīng) 法律后果。承諾人：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　日期：年月日

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