【精選】員工承諾書四篇
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家總少不了接觸書信吧,書信是人們用于表情達意的一種交際工具。寫起信來就毫無頭緒?以下是小編整理的員工承諾書4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工承諾書 篇1
做為xx專職駕駛員,我將帶頭遵守各項法律法規(guī)和縣隊規(guī)章制度,切實增強責(zé)任意識,認真履行崗位職責(zé),確保圓滿完成各項工作任務(wù),F(xiàn)公開承諾如下:
1、遵守工作制度,服從統(tǒng)一調(diào)度。堅持遵章守時,不遲到,不早退,不缺勤,忠于職守,勤奮務(wù)實,不怕吃苦,有事履行請假手續(xù),不私自出車,不相互推諉,確保工作用車需要。
2、恪守職業(yè)道德,做到文明行車。嚴格遵守交通安全法律法規(guī),不急躁冒失,不酒后駕車,不闖紅燈,不超速行駛,不占道行車,不違規(guī)鳴笛,不疲勞駕駛。
3、自覺愛護車輛,保證行車安全。始終把行車安全作為根本要求,加強車輛保養(yǎng)和檢查,勤檢查,勤維護,勤保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時報告,及時排除,及時維修,絕不心存僥幸,絕不帶故障行駛,確保車況良好,行車安全。
4、堅持衛(wèi)生標準,保持車容整潔。車輛外表不劃不碰,車內(nèi)不亂扔亂掛,經(jīng)常清理車內(nèi)車外衛(wèi)生,不在車內(nèi)吸煙,提供干凈整潔的車輛環(huán)境。
5、加強自身修養(yǎng),增強服務(wù)意識。注重養(yǎng)成良好的工作,生活習(xí)慣,做到衣著端莊整潔,舉止大方得體,講話文明禮貌,待人謙虛隨和,服務(wù)規(guī)模細致,駕駛小心謹慎,行車時不接打電話。
6、堅持廉潔紀律,樹立良好形象。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理和車輛管理制度,實行定點維修,定點加油以及費用報銷制度,重要支出及時請示報告。堅決杜絕公車私用,每天用車結(jié)束后停放在單位指定位置,不在小區(qū)停放過夜,堅持嚴于律己,絕不參與賭博,絕不借領(lǐng)導(dǎo)名義和工作之便謀取私利,樹立和維護單位良好形象。
承諾人:
日 期:
員工承諾書 篇2
本人作為 班組的員工,自愿接受本班組和車間管理,并鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責(zé)和義務(wù):
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。
3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》,認真按規(guī)程和安全要求進行操作,做到不違章、不蠻干、不冒險作業(yè)。
4、正確佩戴和使用勞動防護用品,按要求使用和維護本崗位的`安全防護設(shè)施。
5、熟悉崗位安全操作規(guī)程,掌握崗位安全技能,知道崗位存在的危險性,會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。
6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作,工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(危害)因素,立即向上報告,并配合班組和車間進行解決。
7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,及時向上報告,并積極參與事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級指揮。
8、切實做好自身安全防護工作,注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。
如在生產(chǎn)作業(yè)嚴重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰,并承擔(dān)相應(yīng)后果。
承諾人:
日 期:
員工承諾書 篇3
XXXX有限公司:
本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用,為表誠信,防患瑕疵,自愿向公司作出以下承諾:
一、恪守誠信,本人保證所提供的個人簡歷、證件、復(fù)印件等真實、無誤,絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分,F(xiàn)因個人原因,原單位不能提供離職證明,責(zé)任在我本人,與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān);
二、本人已不用再到學(xué)校上課,可全職上班,如有請假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理;
三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé),包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等,已確認無任何疑問;
四、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償;
五、無論由于何種原因離開公司,必須按公司要求以書面形式通知公司,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,愿意按照公司規(guī)章制度接受處理;
六、公司因經(jīng)濟情況不良,發(fā)生經(jīng)濟性裁員時,愿遵照公司要求離職,接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣,不提任何其他條件和要求,在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù);
七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密;遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資;
八、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助;
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓(xùn);
十、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調(diào)遣與指令;
十一、在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為;
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn),已完全了解到公司的規(guī)章制度,本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度;如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>
1、遲到30分鐘以內(nèi)(含30分鐘)罰款20元/次,遲到30分鐘以上,扣除半天薪資;早退一次扣 除半天薪資;無故曠工1天(含1天)扣罰3天工資及相關(guān)補貼,1年內(nèi)無故曠工累計達到5天 (含5天)或連續(xù) 3天者,扣罰當月工資20%,若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準, 則按最低工資標準支付,同時視作自動解除勞動關(guān)系處理;全年遲到或早退累計滿30次,屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度,企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
2、未打卡/次/人,扣款20元。代打卡/次,代打者一經(jīng)查實,罰款100元/次,被代打者罰款50元/ 次,直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任,扣罰50元/次;
3、員工在試用期內(nèi)提出離職,須提前3天遞交書面申請,經(jīng)部門負責(zé)人同意,報人力資源中心審批
后,方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后,若提出離職,須提前30天;員工入職3日內(nèi)提出辭 職,不計發(fā)薪資。
4、遵守公司相關(guān)紀律規(guī)定,不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為,否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理;
5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等,需按公司規(guī)定注意個人安全;
6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外,其它電器一律不允許使用,如發(fā)現(xiàn)一律沒收,對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應(yīng)責(zé)任;
7、在廠區(qū)住宿的員工,須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定,不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為;
8、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定,所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起,不得披頭散發(fā);男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng),鬢角不超過耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。
承諾人簽名并按手。ㄊ钟“丛诤灻厦妫 年 月 日
員工承諾書 篇4
zz有限公司:
本人于 年月日已被貴公司招錄試用,擬擔(dān)任 職務(wù),為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:
一、恪守誠信,我保證我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個人原因,原單位不能提供離職證明,責(zé)任在我本人,與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān)。
二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊(規(guī)章制度/管理條例),并承諾在入職后三日內(nèi)認真閱讀完畢,如有異議在三日內(nèi)提出。本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。
三、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密。
四、無論由于何種原因離開公司,必須提前三十日以書面形式通知公司,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
五、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
七、在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
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