員工的承諾書(shū)范文錦集6篇
在我們平凡的日常里，接觸并使用承諾書(shū)的人越來(lái)越多，承諾書(shū)是否產(chǎn)生法律約束力，要具體問(wèn)題具體分析。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的員工的承諾書(shū)6篇，歡迎大家分享。
員工的承諾書(shū) 篇1
公司:
本人xx于xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾:
1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。
2.本人已熟知公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作手冊(cè)內(nèi)容及崗位職責(zé)，承諾將嚴(yán)格遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成負(fù)面影響，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成經(jīng)濟(jì)上的損失，本人愿意對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.若因本人違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。
5.本人承諾主動(dòng)積極維護(hù)公司各項(xiàng)權(quán)益，不故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)秘密，及本人職務(wù)范圍內(nèi)所知悉的業(yè)務(wù)秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調(diào)查。
7.本人承諾若本人的工作業(yè)績(jī)或工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司規(guī)定的要求，公司有權(quán)辭退本人，并以書(shū)面形式通知本人辦理離職手續(xù)。
8.本人承諾無(wú)論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
9.本承諾書(shū)簽字確認(rèn)后，即日起生效。
承諾人:
xx年xx月xx日
員工的承諾書(shū) 篇2
致：
鑒于，本人在貴方任職，并獲得貴方支付的相應(yīng)報(bào)酬，本人就任職期間及離職以后保守貴方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，出具本保密承諾書(shū)。承諾內(nèi)容如下：
第一條 本人確認(rèn)，貴方商業(yè)秘密包括但不限于：
1）有關(guān)貴方經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于投資前研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容；談判方案、內(nèi)容、會(huì)議會(huì)談紀(jì)要、決議；業(yè)務(wù)渠道、供貨來(lái)源、銷(xiāo)售渠道、客戶名單、中介單位；產(chǎn)品成本、交易價(jià)格、利潤(rùn)率；銷(xiāo)售策略、方案；為客戶制作的策劃方案、咨詢服務(wù)工作成果、設(shè)計(jì)方案以及設(shè)計(jì)圖紙。
2）有關(guān)貴方的生產(chǎn)狀況：包括但不限于概念、專(zhuān)門(mén)技術(shù)、工藝、方法、設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、方案、電路圖、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、公式、模式、開(kāi)發(fā)或?qū)嶒?yàn)資料及甲方電腦、網(wǎng)絡(luò)資料、生產(chǎn)配方等。
3）有關(guān)貴方的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)帳簿、報(bào)表；工資、獎(jiǎng)金、福利分配方案；甲方的盈虧狀況；銀行帳號(hào)及存款等各種財(cái)務(wù)資料；
4）有關(guān)貴方的人事?tīng)顩r：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料；甲方內(nèi)部重大人事變動(dòng)；管理人員的個(gè)人信息；招聘裁員計(jì)劃。
5）有關(guān)貴方的重大決策與行動(dòng)計(jì)劃：包括但不限于投資計(jì)劃、收購(gòu)、兼并、合并、清算、破產(chǎn)、分立計(jì)劃；準(zhǔn)備進(jìn)行的訴訟、仲裁行動(dòng)；或未公開(kāi)審理的訴訟、仲裁；企業(yè)形象設(shè)計(jì)，廣告計(jì)劃、活動(dòng)安排。
本人確認(rèn)，本承諾書(shū)之規(guī)定不妨礙甲方受其他相關(guān)法律有關(guān)商業(yè)秘密、商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律之保護(hù)；本人在任職期間編制的、使用或持有的、與貴方有關(guān)的任何文件資料（包括但不限于所有往來(lái)書(shū)信、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃、圖紙、設(shè)計(jì)、手冊(cè)）、模具或樣本均屬于貴方所有。本人須在貴方要求下在任何時(shí)候及在任職期完結(jié)時(shí)將上述文件（包括正本與副本）、模具和樣本交還貴方或當(dāng)場(chǎng)銷(xiāo)毀，本人不得保留上述文件的任何復(fù)制文件。
本人確認(rèn)，上述商業(yè)秘密無(wú)論以任何形式存放及價(jià)值如何，均視為其不為公眾知悉、能夠給貴方帶來(lái)利益，并且已經(jīng)由貴方采取了保密措施；本人確認(rèn)貴方每月基本工資中已經(jīng)包含了貴方支付給本人的保密費(fèi)用50元。
第二條 本人承諾，未經(jīng)貴方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不得知悉該項(xiàng)秘密的貴方其他職員）知悉屬于貴方或者雖屬于他人但貴方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第三條 本人承諾本人離職之后仍對(duì)其在貴方任職期間接觸、知悉的屬于貴方或者雖屬于第三方但貴方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論本人因何種原因離職。
本人離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無(wú)限期保密。
第四條 本人承諾，本人在貴方任職期間，非經(jīng)貴方事先同意，不在與貴方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
第五條 本文件中的離職，是指以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系。本人拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第六條 本人若違反上述承諾中的任一項(xiàng)條款，每一項(xiàng)違約行為應(yīng)當(dāng)向貴方支付違約金10萬(wàn)元；無(wú)論違約金給付與否，貴方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與本人的聘用關(guān)系，同時(shí)本人應(yīng)立即停止違約行為。本人承諾，若本人違反承諾內(nèi)容，貴方中的任意一方或多方均可單獨(dú)或一起追究本人責(zé)任。若因本承諾事項(xiàng)而引起的糾紛，貴方有權(quán)在XXX公安機(jī)關(guān)報(bào)案或向XXX人民法院提起訴訟。
第七條 本人違約行為給貴方造成損失的，本人應(yīng)當(dāng)賠償貴方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。本人確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。本人確認(rèn)本承諾法律效力向前的時(shí)間一直追及到本人入職貴方之日。本承諾自本人簽字及按手印完成之日起即生效。
特具此保密承諾書(shū)，以資嚴(yán)格遵守。
承諾人（簽字及手印）：
簽署日期： 年 月 日
擔(dān)保人（簽字及手�。�
簽署日期： 年 月 日
員工的承諾書(shū) 篇3
員工入職承諾書(shū)
本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔(dān)。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。。
五、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
員工的承諾書(shū) 篇4
本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守××(市)××有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括已經(jīng)頒布的《勞動(dòng)組織辦法》、《勞動(dòng)管理辦法》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》、《管理人員行為規(guī)則》、《銷(xiāo)售管理辦法》、《采購(gòu)工作管理規(guī)定》、《檔案管理辦法》、《倉(cāng)庫(kù)管理工作規(guī)定》、《監(jiān)察工作規(guī)定》、《促進(jìn)合理化建議規(guī)定》、《生產(chǎn)統(tǒng)籌管理規(guī)定》及其他有關(guān)制度。本人承諾，自愿遵守，認(rèn)真執(zhí)行。即使今后新頒布的規(guī)章制度，本人亦愿遵守。 保證人：×××
××××年××月××日 公司員工廉潔從業(yè)承諾書(shū)
為了更好的樹(shù)立公司對(duì)外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔建設(shè)和反腐敗工作全面負(fù)起責(zé)任。按照責(zé)任制的要求，把加強(qiáng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。
2. 認(rèn)真參加各類(lèi)廉潔建設(shè)教育和作風(fēng)建設(shè)教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、利益觀，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自覺(jué)向公司匯報(bào)個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺(jué)接受監(jiān)督 3. 不從部門(mén)保護(hù)主義、小團(tuán)體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。
4. 潔身自愛(ài)，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。
5. 在和往來(lái)單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公款向上級(jí)和下屬派送“紅包”，不收受此類(lèi)“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴(yán)格處理，直至開(kāi)除。
6. 加強(qiáng)對(duì)自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7. 在和外界單位往來(lái)時(shí)，要堅(jiān)守公司的利益，樹(shù)立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷(xiāo)、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項(xiàng)目等。
8. 不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來(lái)往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9. 出差辦事，回來(lái)要及時(shí)述職，如實(shí)地報(bào)銷(xiāo)開(kāi)支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無(wú)法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。
10. 對(duì)公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開(kāi)支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開(kāi)大開(kāi)支的，自愿接受公司嚴(yán)格處罰，開(kāi)支自負(fù)，公司可直接開(kāi)除。
11. 認(rèn)真按財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、基本建設(shè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12. 不違反規(guī)定駕駛和使用公車(chē)。
13. 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動(dòng)。
14. 生活中嚴(yán)格遵守公司廉潔建設(shè)各項(xiàng)禁令和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。
15. 自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅(jiān)守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。
承諾人（簽名）： 工作單位（部門(mén)）： 職務(wù)： 年 月 日
承諾人所在單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人審核（簽字） 年 月 日
員工的承諾書(shū) 篇5
一、目的
商業(yè)秘密保護(hù)和道德行為標(biāo)準(zhǔn)是XX公司的核心價(jià)值與員工行為準(zhǔn)則。
因此，XXX制定本承諾書(shū)，要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的相關(guān)約定，以作為員工規(guī)范之基石。
二、定義
1、“員工”系指試用期、正式員工、委外勞務(wù)公司的派遣員工。
2、“商業(yè)秘密”系指XXX依其保密制度所列的機(jī)密資料，無(wú)論該資料是否有價(jià)值、被公開(kāi)、已經(jīng)或正在采取保密措施的書(shū)面、口頭或以其它形式呈現(xiàn)、保存之信息。上述機(jī)密資料還包括員工以合法途徑、第三方途徑或非正常途徑所獲得的XXX所有及其所管理的關(guān)聯(lián)企業(yè)、客戶的機(jī)密資料。
3、“廉潔”系指XXX的員工不利用職務(wù)之便，索取或收受任何賄賂或其他不正當(dāng)利益。
4、“不正當(dāng)利益”包括但不限于提供賄賂、回扣、傭金、利潤(rùn)分成、私下收受之禮品與獎(jiǎng)勵(lì)、不當(dāng)饋贈(zèng)或招待、提供工作機(jī)會(huì)等。
5、“關(guān)系人”指XXX員工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及其他關(guān)系密切的親屬、朋友。
三、保密承諾
員工遵守XXX關(guān)于商業(yè)秘密的保密制度，承諾做到以下約定：
1、員工任職于XXX期間進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中知曉的商業(yè)秘
密，員工應(yīng)對(duì)此會(huì)采取完善的措施進(jìn)行保密。員工自接收商業(yè)秘密起至本承諾書(shū)終止后兩年內(nèi)均有保密義務(wù)，非經(jīng)XXX的書(shū)面同意，不得擅自透露、交付在合同期間獲得或知悉的XXX的商業(yè)秘密及屬于第三方但XXX負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
2、當(dāng)XXX提出收回包含其商業(yè)秘密的有關(guān)資料時(shí)，員工將按要求交還有關(guān)資料及其復(fù)制件，或應(yīng)XXX的要求將這些資料及復(fù)制件銷(xiāo)毀。員工同意絕不使用該商業(yè)秘密，且保證其所屬關(guān)系人等一切接觸到此商業(yè)秘密的人員不再使用該商業(yè)秘密。
3、員工出入XXX時(shí)必須遵守進(jìn)出時(shí)間、路線、到達(dá)的處所的規(guī)定，保證不錄音、不拍照或攝像，不竊取或夾帶任何資料文件，并須接受所進(jìn)入XXX的警衛(wèi)檢查。
4、員工必須尊重并遵守XXX所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)和版權(quán)的保護(hù)條款，并服從XXX定期制定的關(guān)于使用這些產(chǎn)權(quán)的限制和規(guī)定。
四、廉潔承諾
員工遵守XXX相關(guān)廉潔制度。員工為保證做到此點(diǎn)，將嚴(yán)格遵守下列約定：
1、員工及其關(guān)系人嚴(yán)格禁止接受供應(yīng)商為達(dá)到交易目的而向其提供、給付不正當(dāng)利益；決不為謀取自身利益誘使供應(yīng)商向公司提供或共同編造虛假議價(jià)資料、影響交易價(jià)格或交易之達(dá)成、違背職務(wù)將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方及其它損害XXX之行為。
2、員工不能接受供應(yīng)商或者代表向本人或關(guān)系人提供任何禮品。此外，嚴(yán)格禁止接受供應(yīng)商不當(dāng)提供、邀請(qǐng)或者供應(yīng)商舉辦的，或者贊助的競(jìng)賽、游戲或促銷(xiāo)活動(dòng)。
3、員工在參加供應(yīng)商提供的任何商業(yè)娛樂(lè)活動(dòng)之前，需先向公司高層匯報(bào)，經(jīng)同意后參加。如果在所處情況下，XXX認(rèn)為供應(yīng)商提供的商務(wù)娛樂(lè)系為謀取其自身利益，或認(rèn)為該商務(wù)娛樂(lè)涉及黃賭毒等違法行為的，員工嚴(yán)禁參加該娛樂(lè)。
4、員工絕不與供應(yīng)商相互勾結(jié)損害XXX利益，絕不針對(duì)任何潛在的，即將發(fā)生的，或現(xiàn)存的XXX利益，而與任何第三方員工或競(jìng)標(biāo)商分享，交換任何有關(guān)價(jià)格，成本或其它競(jìng)爭(zhēng)信息，或者達(dá)成任何勾結(jié)行為。
5、如供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)XXX員工有下列行為，供應(yīng)商應(yīng)立即將事實(shí)揭露給XXX相關(guān)人員知悉。
5.1供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)XXX員工、關(guān)系人索要或接受員工的'禮金、有價(jià)證券和貴重物品，或在員工報(bào)銷(xiāo)任何應(yīng)由XXX或人員個(gè)人支付的費(fèi)用等。
5.2供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)XXX員工、關(guān)系人參加員工的宴請(qǐng)（工作餐除外）和娛樂(lè)活動(dòng)，或接受供應(yīng)商提供的通訊工具、交通工具和高檔的辦公用品等。
5.3供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)XXX員工、關(guān)系人要求或者接受供應(yīng)商為其住房裝修、配偶子女的工作安排以及出國(guó)出境、旅游等提供方便。
5.4在工程承包活動(dòng)中，供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)XXX員工、關(guān)系人從事與XXX有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)，或工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
5.5在工程承包活動(dòng)中，供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)XXX員工向供應(yīng)商推薦分包單位或推銷(xiāo)材料，或要求供應(yīng)商購(gòu)買(mǎi)合同約定外的材料和設(shè)備的。
5.6供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)XXX及其員工沒(méi)有秉公辦事，出現(xiàn)營(yíng)私舞弊或利用職權(quán)從事各種個(gè)人有償中介活動(dòng)和安排個(gè)人施工隊(duì)伍（在工程承包活動(dòng)
中）等情況。
五、法律責(zé)任
員工嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及本承諾書(shū)的約定。若有違反上述約定，則員工需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、XXX有權(quán)終止與員工的勞動(dòng)合同，且無(wú)須負(fù)任何責(zé)任。
2、如員工有違反上述約定而導(dǎo)致任何問(wèn)題的發(fā)生，因此造成XXX任何損失的，員工應(yīng)賠償XXX經(jīng)濟(jì)損失，如因此還有其他問(wèn)題的，員工在此承諾將承擔(dān)一切責(zé)任，包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
六、其他
1、因本承諾書(shū)所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，員工同意提交至當(dāng)?shù)胤ㄔ褐俨谩?/p>
2、本承諾書(shū)作為雙方勞動(dòng)合同的重要附件，與主合同具有同等的法律效力，并從簽署之日起生效。
3、本承諾書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，XXX執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工姓名： （簽名或蓋章）
戶籍地址：
身份證號(hào)碼：
郵政編碼：
簽章：
日期： 年 月 日
員工的承諾書(shū) 篇6
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠(chéng)實(shí)信用，以真實(shí)意思向公司承諾，在加入公司之時(shí)：
1、自加入本公司起，對(duì)公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。
2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。
3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
4、已經(jīng)閱讀過(guò)《員工手冊(cè)》，知曉了公司的各項(xiàng)規(guī)定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定，制度里個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的約束：
a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
（1）每天應(yīng)在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時(shí)間，同樣適用本條。
�。�2）于規(guī)定上班時(shí)間后15 分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時(shí)間前打卡者為早退；超過(guò)上述時(shí)間未打卡并未履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工1 天處理。當(dāng)月遲到和早退累計(jì)3 次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3 天或年度累計(jì)曠工7 天，應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。
�。�3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門(mén)主管證明其上下班時(shí)間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當(dāng)月第三次起，每發(fā)生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請(qǐng)假的相關(guān)約定，本人明白公司在請(qǐng)假制度中主要有以下要求：
�。�1）因事或因病請(qǐng)假時(shí),請(qǐng)假不足2 小時(shí)按2 小時(shí)計(jì)，超過(guò)2 小時(shí)不足4 小時(shí)按半天計(jì)算。
�。�2）員工外出、出差需填寫(xiě)外出申請(qǐng)單、請(qǐng)假申請(qǐng)單、出差申請(qǐng)單。主任及經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級(jí)簽批后，交當(dāng)值門(mén)衛(wèi)，方可外出、出差。
（3）員工因事或因病請(qǐng)假時(shí),需要事先履行請(qǐng)假手續(xù),員工因病請(qǐng)假，除持《員工請(qǐng)假單》外，還必須由醫(yī)院開(kāi)具的休假建議，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)行政中心備案后方可休假，如沒(méi)有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工處理。
�。�4）員工如因急性突發(fā)性疾病來(lái)不及請(qǐng)假，應(yīng)于二十四小時(shí)內(nèi)由本人通知所在部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補(bǔ)假手續(xù)，報(bào)行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)行政中心備案，事后交來(lái)醫(yī)院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請(qǐng)事假在外地患病，不能夠按時(shí)反饋，應(yīng)及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內(nèi))與所在部門(mén)直屬上級(jí)聯(lián)系并報(bào)行政中心備案，返回時(shí)應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，方可辦理補(bǔ)假手續(xù)；員工因病住院，住院后應(yīng)向所在部門(mén)送住院證明，經(jīng)部門(mén)直屬各上級(jí)簽字后，報(bào)行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息，請(qǐng)假手續(xù)按上述規(guī)定辦理；
�。�5）員工請(qǐng)假三天以內(nèi)（含三天），需經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)到或授權(quán)部門(mén)（人）簽字同意，無(wú)法當(dāng)時(shí)簽字者，部門(mén)最高直屬上級(jí)電話通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請(qǐng)假超過(guò)三天的，需報(bào)總辦審批，方可休假。
�。�6）如員工請(qǐng)假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或?qū)徟赐ㄟ^(guò)，則員工不能擅自休假，否則，公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)達(dá)到連續(xù)曠工3 天或年度累計(jì)曠工7 天時(shí), 應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。
5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；如屬于新參加重慶社會(huì)保險(xiǎn)者，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書(shū)附件一所列明的材料交到行政部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對(duì)此，本人沒(méi)有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
7、 本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。
8、 若有意煽動(dòng)或唆使或強(qiáng)迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財(cái)物、貨款或其它侵權(quán)行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付補(bǔ)償金。
承諾人：
時(shí)間：
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