工作承諾書范文匯總9篇
在當(dāng)今社會生活中，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產(chǎn)物。你所見過的承諾書是什么樣的呢？下面是小編整理的工作承諾書9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作承諾書 篇1
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校的財務(wù)管理，按照我校黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，結(jié)合財務(wù)處的各項工作，我們向我校領(lǐng)導(dǎo)和全體職工作出如下承諾:
一、認(rèn)真勤懇地做好本職工作，愛崗敬業(yè)。熱愛會計工作，盡心盡力，盡職盡職。按會計業(yè)務(wù)事項的本來面目反映，不攙雜個人的主觀意愿，也不為他人意見左右，不偏不倚地處理會計業(yè)務(wù)事項。加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)肅的工作作風(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、嚴(yán)格執(zhí)行會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，認(rèn)真做好財務(wù)會計工作，保證會計工作依法有序地進(jìn)行，保證提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整，不弄虛作假、不欺上瞞下。
三、加強(qiáng)我校內(nèi)部控制制度的建設(shè)，進(jìn)一步完善財務(wù)監(jiān)督體系，不做假帳，不設(shè)帳外帳和小金庫。廉潔自律，不收受賄賂，不貪污錢財，按法律、法規(guī)自我約束自己的言行，為改善我校的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
四、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以身作則，廉潔自律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和職工的監(jiān)督。
五、誠實守信，客觀公正，保守國家秘密和我校的商業(yè)秘密，不私自向外界提供或者泄露我校的財務(wù)信息。
以上承諾請我校領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾對我們進(jìn)行監(jiān)督，堅決做到有諾有踐，如有違諾行為，愿意接受組織依法依紀(jì)的處理。
我承諾:本人已深刻認(rèn)識本工作的各項廉政風(fēng)險，工作和生活中定當(dāng)時刻防范，自覺做到廉潔從教。
承諾人:
工作承諾書 篇2
為了更好的為各客戶服務(wù)，我公司現(xiàn)對本公司的產(chǎn)品做如下承諾書：
我公司對貴單位的售后服務(wù)工作將嚴(yán)格按照下列內(nèi)容進(jìn)行：
一、我公司以服務(wù)中心，有專門的售后服務(wù)人員、量體師，客戶如有需要，二十四小時內(nèi)可致電，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時安排服務(wù)人員，根據(jù)實際情況隨時準(zhǔn)備為貴公司服務(wù)；
二、當(dāng)所有服裝送達(dá)后，預(yù)計貴公司下發(fā)到每個員工需要三天，服裝試穿時間為十天，因此我們安排首次售后服務(wù)時間在交貨后的十到十五天左右。本篇文章來自資料管理下載。具體時間根據(jù)雙方的具體情況制訂，希望貴公司及時配合，要求全體員工必須每人拿到服裝后立即試穿。第二次售后服務(wù)時間為首批返修服裝返修完畢交于貴公司的十天之后。如果以后遇有零散售后服務(wù)加量補(bǔ)做，我們接到貴公司通知后及時安排服務(wù)人員第一時間上門進(jìn)行服務(wù)，確保及時、認(rèn)真、細(xì)致、真誠、周到。
三、我公司承諾 一年 免費保修服裝。一旦客戶發(fā)現(xiàn)問題我們將在 1 天內(nèi)給予答復(fù)，提出解決方案，公司以最快的速度無償進(jìn)行返工返修或調(diào)換；在保修期內(nèi)，我方對非人為原因造成的服裝質(zhì)量問題，進(jìn)行無償質(zhì)量維修和預(yù)防性維護(hù)服務(wù)。保修期后，我方可繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、 我方保證按照客戶的要求提供充足的面料、輔料以留庫存，隨時根據(jù)客戶工作特點（人員零散增加），本篇文章來自資料管理下載。增加制作出與原交貨服裝色澤質(zhì)量一樣的服裝，解決客戶散單補(bǔ)做的后顧之憂；
五、服務(wù)響應(yīng)時間：
1、接到客戶通知后1天內(nèi)由銷售人員安排售后服務(wù)人員前往客戶處解決問題；
2、對于細(xì)小問題，在客戶通知后的2天內(nèi)負(fù)責(zé)解決好，專人將服裝送交客戶手中；
3、正常情況：修改服裝在10天內(nèi)返修完畢，送交客戶手中；
六、保修期后服裝價格承諾
工作承諾書 篇3
為了認(rèn)真履行本職崗位職責(zé)，有效防范廉政風(fēng)險，維護(hù)地稅機(jī)關(guān)和自身良好形象，我鄭重作出以下承諾，愿意接受組織、本單位工作人員和社會各界監(jiān)督。
一、不利用節(jié)假日等任何時機(jī)收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮金、有價證券、支付憑證和貴重物品。
二、不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂等活動。
三、不利用稅收執(zhí)法和人、財、物管理等職權(quán)和職務(wù)上的影響為本人及他人謀取不正當(dāng)利益。
四、不在工作時間飲酒，不在飲酒后駕車。
五、不與納稅人打牌或參與其他賭博活動。
以上承諾，如有違反，愿意接受組織的嚴(yán)肅處理。
承諾人(簽字):
年 月 日
承諾人所在單位及職務(wù)：
承諾人辦公聯(lián)系方式：
監(jiān)督舉報電話：省局xxxxxx 市局 ××××××
工作承諾書 篇4
在任期內(nèi)本人向全村黨員群眾做出如下承諾：
一、抓穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧氛圍。主動向老干部、老黨員、老同志請教和學(xué)習(xí)，充分聽取廣大群眾的意見和建議，了解村內(nèi)的實際情況，不斷地充實和提高自己，把全村干部群眾團(tuán)結(jié)起來，為全村的發(fā)展盡力。
二、做表率、建設(shè)務(wù)實班子。在思想上、行動上與黨委政府、村黨支部保持一致，一切工作以廣大群眾的根本利益為出發(fā)點；想村民所想、急村民所急、辦村民所需；當(dāng)好廣大村民的代言人和帶頭人，建設(shè)一個凝聚人心，務(wù)實求真的村委會班子。
三、緊抓村務(wù)公開與財務(wù)公開。在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下，進(jìn)一步規(guī)范和完善村各項規(guī)章制度，推行并真正落實好以村務(wù)、財務(wù)公開為主要內(nèi)容的村務(wù)公開制度，給百姓一個清楚，給干部一個清白。
四、堅持開拓創(chuàng)新。認(rèn)真落實好各項文明創(chuàng)建、計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境整治、護(hù)林防火工作等目標(biāo)任務(wù)，使本村的各項工作走在全鄉(xiāng)的前列。
六、積極為民辦實事。加大公益設(shè)施投入力度，不斷改善村民的生產(chǎn)和生活環(huán)境，綠化村貌植樹造林，提升村民幸福指數(shù)。結(jié)合本村的實際情況大力提高果品質(zhì)量，使農(nóng)民增產(chǎn)增收，積極推廣果品套袋爭取突破十萬個。
承諾人：
Xxxx年x月x日
工作承諾書 篇5
為了更好地完成20xx年黨委政府及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，量化指標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，特向黨委、政府和全鎮(zhèn)干部職工作鄭重承諾：
一、 認(rèn)真做好管區(qū)工作，具體做到：
1、 做好農(nóng)村穩(wěn)定和人員穩(wěn)控工作。做到工作下移，廣泛
排查管區(qū)各村矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)矛盾及時化解。做到矛盾糾紛不出村，穩(wěn)控人員不出視線，如若出現(xiàn)人員失控，我代表管區(qū)承擔(dān)一切責(zé)任。
2、 做好各類稅費項目的征收。具體包括：車船使用稅、
水費、慈心一日捐、新農(nóng)合、農(nóng)村養(yǎng)老保險、平安保險等收費項目。保證做到按時、按量、按黨委政府要求完成任務(wù)。
3、 做好各項惠農(nóng)政策的落實。主要有小麥補(bǔ)貼、玉米補(bǔ)
貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、能繁家畜的補(bǔ)貼，做到統(tǒng)計核實準(zhǔn)確無誤，上報及時，發(fā)放到位。
4、 加強(qiáng)對村“兩委”班子成員的管理。經(jīng)常、及時與所
轄各村干部座談、了解、溝通。使各村干部團(tuán)結(jié)、和諧，充分增強(qiáng)村干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、 完成黨委交辦的其它臨時性、階段性工作。保證按黨
委要求完成任務(wù)。
工作承諾書 篇6
一、工作宗旨
熱情服務(wù)、規(guī)范管理、認(rèn)真教學(xué)、提高效率。
二、主要工作
1、召集科室聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各科室間的工作。
2、加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，了解職工的心聲，努力為職工服務(wù)。
3、完成學(xué)校行事周歷、工作總結(jié)、公文辦理等文秘工作。
4、作好檔案的收集整理工作。
5、保管和使用好學(xué)校印鑒。
6、搞好校內(nèi)外群眾的來信來訪工作。
7、負(fù)責(zé)對外接待、對外聯(lián)絡(luò)工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校的政工工作、計生工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、具體措施
1、服務(wù)上人性化
為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力把辦公室建設(shè)成服務(wù)師生的窗口。凡涉及教職工職稱評定、職務(wù)聘任、工資晉升、評優(yōu)表模、計劃生育等，辦公室將嚴(yán)格按照有關(guān)文件及規(guī)定，堅持公平、公正、公開、客觀的原則，同等地對待每位教職工。在不違背學(xué)校原則和辦事程序的前提下，積極為全體師生提供有關(guān)證明材料的辦理服務(wù)及檔案材料的利用服務(wù)。無條件地為全體師生做好報刊訂閱、收發(fā)等工作。盡量準(zhǔn)確無誤地做好各種津貼的統(tǒng)計與計算工作。教職工家中的紅白喜事，我們將以適當(dāng)形式表示祝賀或慰問。
熱情周到地為外來客人和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力把辦公室打造成體現(xiàn)學(xué)校形象的窗口。接待客人，熱情、禮貌、文明。處理群眾來信來訪，耐心、細(xì)致，以理服人。接打電話，語言文明，不發(fā)脾氣。
2、管理上制度化
按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，主動與各科室、各部門協(xié)作，制定、匯集、完善、規(guī)范學(xué)校的招生和考試制度、學(xué)籍和教育教學(xué)制度、財務(wù)管理和資產(chǎn)管理制度、教師考核評價制度，不斷提高學(xué)校管理的規(guī)范化水平。
3、公務(wù)辦理規(guī)范化
減少發(fā)文，多辦事實。文件處理，做到及時登記、及時交辦、及時歸檔。來電處理，做到及時記錄、及時轉(zhuǎn)告、及時催辦。做好有關(guān)的會議記錄，提供詳實的記錄資料。提高辦事效率，保證不誤事。
4、印鑒管理規(guī)范化
學(xué)校印鑒使用實行登記制度。重要、關(guān)鍵材料使用印鑒，須由校長或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字。
5、構(gòu)建健康和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)建文明科室。正確處理好同事間的關(guān)系，做到團(tuán)結(jié)、協(xié)作、友愛。正確處理好師生之間的關(guān)系，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，為人師表，做學(xué)生的良師益友。
6、認(rèn)真履行職責(zé)，不越權(quán)，不越位。遵守工作紀(jì)律，保守學(xué)校秘密，按規(guī)定、按權(quán)限發(fā)布學(xué)校信息。
7、樹立“先育人，后成才”的教育觀念，爭做育人的楷模。注重德育教育，真心熱愛學(xué)生，大膽管理學(xué)生，教給學(xué)生做人的原則，力求讓每位學(xué)生成才。
8、認(rèn)真?zhèn)�、教、改、輔、考，爭做教學(xué)的楷模。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，摸清學(xué)生現(xiàn)狀，注重能力培養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量。
歡迎大家監(jiān)督我們的工作，歡迎大家對我們的工作提出寶貴的意見和建議。
工作承諾書 篇7
為認(rèn)真積極貫徹落實《教師法》、《小學(xué)中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的規(guī)定，更好地履行教師職業(yè)道德，塑造優(yōu)良的教師形象，做一名受學(xué)生尊敬、讓父母滿意、獲社會好評的人民教師，我承諾如下：
1.遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，熱愛本職工作，熱愛學(xué)校，教書育人，敬業(yè)愛崗，忠于職守，認(rèn)真積極履行崗位職責(zé)。
2.堅持依法治教，認(rèn)真積極執(zhí)行《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等有關(guān)的法律、法規(guī)。不參與色情、賭博、酗酒、封建迷信等有損教師形象和尊嚴(yán)的活動。
3.好學(xué)上進(jìn)，勇于創(chuàng)新。主動參加教改實驗和教育科研，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方式�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，精益求精，不斷提升自身素質(zhì)，提升個人業(yè)務(wù)能力。
4.關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格和個性。信任、親近、理解學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，杜絕任何有損學(xué)生身心健康的行為，并保護(hù)學(xué)生避免受到他人傷害。
5.自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。不遲到、不早退、不曠工;不在教室使用通信工具;不在工作時間參與下棋、打牌、炒股、玩游戲、聊天等與教學(xué)無關(guān)的活動;不參與邪教活動，不傳播低級庸俗的思想文化。
6.模范遵守社會公德。為人師表，衣著得體，工作時間不著奇裝異服，不濃妝艷抹;作風(fēng)正派，舉止端莊，言行規(guī)范，以自身的優(yōu)良形象教育引導(dǎo)學(xué)生。
7.尊重父母，主動與父母聯(lián)系，爭取支持和配合，認(rèn)真積極聽取意見和建議。父母來訪熱度接待，不指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生父母。堅持家訪，新接班正副教室領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期家訪率需達(dá)100%，原班正副班家訪率達(dá)30%，任課教師學(xué)期家訪率需達(dá)所教教室總?cè)藬?shù)的20%，以實現(xiàn)學(xué)校教育、家庭教育和社會教育的互動。
8.廉潔從教，情操高尚。不亂收費，不搞有償家教，不強(qiáng)求學(xué)生購買規(guī)定用書以外的課輔資料，不向?qū)W生父母索要或變相索要錢物。
9.身正為范，以德立身。在申請認(rèn)定教師資格、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資晉級、評選優(yōu)秀教師、特級教師等活動中實事求是、誠實守信，不弄虛作假。
10.關(guān)心學(xué)校，處處維護(hù)學(xué)校集體榮譽(yù)，事事為學(xué)校著想，愛護(hù)公物，關(guān)心學(xué)校一草一木。團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，正確處理集體與個人、家庭與工作及其他方面的關(guān)系，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。
以上承諾，保證自覺遵守，如有違犯，愿意接受學(xué)校和教育行政主管部門或其他有關(guān)部門的處理。
承諾人：
年 月 日
工作承諾書 篇8
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。
利用工會和黨員活動時間學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，培養(yǎng)職業(yè)道德，增強(qiáng)全體干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識，增強(qiáng)大家對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必要性的`認(rèn)識。
二、全面自查、找出差距、落實整改。
1、搞一次專題講座�？傊款^，集中后勤、產(chǎn)業(yè)干部職工開一次大會，就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性等問題進(jìn)行專題動員教育，統(tǒng)一思想。
2、搞兩次摸底問卷調(diào)查：一是請學(xué)生處、團(tuán)委配合在學(xué)生中開展問卷調(diào)查；二是在教職工中開展問卷調(diào)查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)的滿意度。
3、開三個會：一是分產(chǎn)業(yè)和后勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風(fēng)上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施；三是開一次科級以上干部專題討論會，將以前各工作崗位的職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步整理成文，對號入座。并要求機(jī)關(guān)每一位干部、員工對照工作職責(zé)，寫一份服務(wù)承諾書，一式兩份，一份交部門領(lǐng)導(dǎo)、一份交處、辦分管領(lǐng)導(dǎo)。
三、本學(xué)期轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)立即做到的幾個方面。
1、首問負(fù)責(zé)制。
后勤、產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴(yán)禁推諉，是負(fù)責(zé)這一塊工作的同志要認(rèn)真記錄，聽取意見，在職權(quán)范圍內(nèi)能辦，而且應(yīng)該辦的事，要明確表態(tài)辦理時間。不是分管這一塊工作的同志，要認(rèn)真記錄反映者的意見要求，并熱情答應(yīng)轉(zhuǎn)達(dá)給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見人的電話號碼，以便聯(lián)系。
2、服務(wù)承諾。
�、啪S修服務(wù)中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要立即著予處理。向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，與總公司聯(lián)系，并立即親處現(xiàn)場、協(xié)助處理。
�、凭S修服務(wù)中應(yīng)該解決的一般性的問題，原則在一周內(nèi)處理完畢，并將處理結(jié)果反饋給部門或反映人。
⑶較大規(guī)模的服務(wù)項目，一周內(nèi)上報預(yù)算和報告，院長審批后，組織實施�？⒐ず蜎Q算資料報來后，兩周內(nèi)完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門審核。
�、蓉�(fù)責(zé)分工維修、綠化、衛(wèi)生等常規(guī)管理的處、辦領(lǐng)導(dǎo)和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進(jìn)行一線調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)情況，變被動維修為主動服務(wù)，切實改變等、靠、應(yīng)付的消極變動局面。
四、認(rèn)真評議、落實獎懲。
在本學(xué)期啟動首問負(fù)責(zé)，服務(wù)承諾活動的基礎(chǔ)，在學(xué)期末，接受學(xué)院組織的評議。待評議結(jié)果出來后，對評議較差的部門和同志，總支委員會組織召開專門會議，進(jìn)行分析研究，并與當(dāng)事人一起制訂改進(jìn)措施。下學(xué)期要根據(jù)我們部門的實際，在學(xué)院有關(guān)獎懲措施的基礎(chǔ)上，制訂出獎懲辦法，逐步具體實施。
工作承諾書 篇9
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和客戶要求的變化，目前的市場經(jīng)濟(jì)，都對項目的管理，尤其是對項目的進(jìn)度、質(zhì)量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限，他們會有系統(tǒng)地工作，來善用這有限的時間;有效的管理者重視對外界的貢獻(xiàn)。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長處，包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎(chǔ)上做出的判斷，它絕不會是“一致意見”的產(chǎn)物。
部門經(jīng)理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元，這個崗位的成敗和對公司的貢獻(xiàn)直接影響到我們公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，甚至于生存，因此非常之重要，部門經(jīng)理的工作是一個經(jīng)驗積累的過程，從簡單到復(fù)雜，再從復(fù)雜到“簡單”，只有達(dá)到這個“簡單”的境界，才能真正實現(xiàn)項目管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質(zhì)量、效率、利潤、人員培養(yǎng)等等。在制定目標(biāo)和計劃的時候，要善于溝通，有計劃，理想化了，讓項目組的每一個人都關(guān)注對項目的貢獻(xiàn)，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個人都有工作，每一個職責(zé)都有人承擔(dān)，切忌“責(zé)任誰都背，最后誰都沒有責(zé)任”
部門經(jīng)理必須要具備非常強(qiáng)的綜合能力，它不僅關(guān)系到項目交付能否順利進(jìn)行，而且還關(guān)系到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，管理后備隊伍的建設(shè)問題�，F(xiàn)在我們更加要強(qiáng)化這個優(yōu)勢，提升這個優(yōu)勢，為市場的擴(kuò)張做好堅實的基礎(chǔ)。
你不該做什么?
不做違背項業(yè)道德和行為的事情，不說無中生有的話。不為失敗買單。
做好怎么樣?
在人的職業(yè)生涯中，對工作負(fù)責(zé)是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的工作做到最好，學(xué)會享受自己的工作，同時享受自己的生活。重視自己的崗位工作。
其實公司不是慈善機(jī)構(gòu)，但是也不會虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會支付我相應(yīng)的勞動報酬，我也就自然認(rèn)為自己承擔(dān)的工作別人無法替代，我的勞動成果會為企業(yè)帶來效益就自然了。
做不好怎么樣?
一個人是不斷的提升，現(xiàn)任經(jīng)理既然選中了我，說明領(lǐng)導(dǎo)還是賞識我的，我會努力配合各部門，干好本職工作，通過自己的努力來爭得一份機(jī)會。在事業(yè)上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學(xué)習(xí)中成長，在工作中積累經(jīng)驗，如果我在工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力不足，我會自動離職。
該說什么?
我們每天都要和同事、領(lǐng)導(dǎo)交流。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，質(zhì)量一定要符合各種國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到業(yè)主的要求;工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成;進(jìn)度一定根據(jù)工期要求編制和實施，配合好各單位，保證工期如期完成;安全工作一定做好，專人負(fù)責(zé)，“安全第一，質(zhì)量第一”，了解實際工程狀況、現(xiàn)場情況。審核施工班組安全技術(shù)措施作業(yè)指導(dǎo)書的復(fù)合性，并現(xiàn)場監(jiān)督檢查實施，嚴(yán)把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
不該說什么?
跨級報告，以個人感情來維護(hù)他人利益，.在別人面前說一些過于激動的語言，不要說不是自己的事情就不要理，我只要做好自己;作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說話，別因小矛盾用權(quán)力來報復(fù)他人。
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