有關(guān)單位承諾書集合七篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到承諾書的場合越來越多，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。那么一般承諾書是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的單位承諾書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位承諾書 篇1

　　(勘察單位)

　　單位名稱：

　　注：本表由勘察單位填寫；第一責(zé)任人為企業(yè)法人代表，直接責(zé)任人為項目負(fù)責(zé)人，責(zé)任人姓名必須為責(zé)任人的親筆簽名。

　　勘察單位工程質(zhì)量責(zé)任登記表

　　填報人： 年 月 日

　　注：本表由勘察單位填報，內(nèi)容可增加。如有分包，勘察單位應(yīng)填寫本單位負(fù)責(zé)該分包工程管理的責(zé)任人。

單位承諾書 篇2

　　為更好地增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目“一保三滿意”工作的透明度，進(jìn)一步提高機關(guān)辦公大樓服務(wù)工作的服務(wù)質(zhì)量和滿意度，建立“高效、務(wù)實、負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)”的機關(guān)精神，促進(jìn)各項服務(wù)工作的全滿落實，辦公大樓管理處結(jié)合工作做出如下服務(wù)承諾：

　　一、加強職業(yè)道德教育和思想道德教育

　　培養(yǎng)干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的大局意識，樹立愛崗就是愛自己的責(zé)任感；強化勤務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保在工作中接待熱情有禮，文明用語，周到服務(wù)；服務(wù)人員持證上崗，以熟練的業(yè)務(wù)技能提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅決杜絕“臉難看，話難聽，事緩辦、事難辦”的不和諧形象。

　　二、嚴(yán)格落實干部值班制度，確保服務(wù)工作隨呼隨應(yīng)、隨叫隨到，即時即辦。

　　在24小時值班期間，時刻保持值班電話暢通，認(rèn)真詳細(xì)登記電話值班記錄，如有情況及時逐級匯報；帶班人員加強監(jiān)督檢查，確保值班人員在職在位。

　　三、理順服務(wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　消防安全。不定期對樓內(nèi)的消防設(shè)施、應(yīng)急照明和安全疏散、安全出口標(biāo)志等進(jìn)行全面檢查，及時排除各種安全隱患，保證消防設(shè)施和標(biāo)志始終處于符合國家消防技術(shù)規(guī)范要求的狀態(tài)。遇有應(yīng)急情況邊處置邊匯報，始終把大樓內(nèi)的消防安全工作置于監(jiān)控之中。 會議服務(wù)：根據(jù)會議通知要求，服務(wù)人員積極配合會議主辦方做好會前的會議場所布置工作，提前安排好會議座位、調(diào)試好燈光、音響，準(zhǔn)備好茶葉、開水等會議用品。會議期間做好燈光和茶水服務(wù)工作，無明顯差錯和失誤。會議結(jié)束后，及時清場，搞好衛(wèi)生工作。會后及時做好會議服務(wù)的回訪登記工作，認(rèn)真虛心聽取會議主辦方對我們服務(wù)保障的意見或建議。

　　房產(chǎn)維修：嚴(yán)格落實崗位責(zé)任區(qū)分制度，誰檢查、誰受理、誰維修誰負(fù)責(zé)的制度；不定期巡查水電設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障即時或者限時搶修。發(fā)生一般性用電故障和用水故障，原則上即時處理；較大故障，限時排除。接到報修電話，值班人員在登記清楚需要維修或更換的內(nèi)容，并及時派出相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員持證上門熱情服務(wù)。

　　生活服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，嚴(yán)把進(jìn)貨和加工渠道，嚴(yán)格落實餐具一日三餐消毒制度，確保干部職工的飲食衛(wèi)生；提高飯菜質(zhì)量，增加飯菜的花色品種；加強成本核算，實行明碼標(biāo)價，根據(jù)季節(jié)和市場行情適時調(diào)整飯菜的價格；減少人情打飯、杜絕少收費或不收費打飯，讓就餐者一律平等；任何時候確保干部職工吃上熱菜、熱飯，遇到需要加班時可以預(yù)約加班工作餐；美化餐廳環(huán)境，實施微笑服務(wù)。

單位承諾書 篇3

　　為保障公司安全管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標(biāo)的實現(xiàn)，按照《###集團(tuán)有限公司安全承諾書》的要求，堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門負(fù)責(zé)人與公司總經(jīng)理簽訂此承諾書，并鄭重承諾履行以下安全職責(zé)：

　　一、部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人和管理人，部門負(fù)責(zé)人要把安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導(dǎo)本部門人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強防范措施的落實，適時開展安全知識、安全防范技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實安全崗位責(zé)任制，做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長鳴。

　　二、加強本部門人員在機器設(shè)備操作、用火、用電中的安全規(guī)范化操作管理;嚴(yán)禁在所管轄區(qū)內(nèi)燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴(yán)格的消防安全管理。

　　三、加強本部門區(qū)域內(nèi)環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施及消防器材的維護(hù)保養(yǎng)和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;嚴(yán)禁酒后駕車、超速行駛，避免疲勞駕車;加強本部人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高安全意識，提高安全防范能力，杜絕人為事故，定期對疏散通道和安全出口進(jìn)行檢查，確保暢通。

　　四、應(yīng)指定一人為安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員，配合專職安全員搞好日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災(zāi)隱患登記整改記錄，及時消除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。明確部門環(huán)境、職業(yè)健康安全關(guān)鍵控制點和重要部位，并著重加以控制。積極配合和支持公司安全檢查、督促、指導(dǎo)、整改等工作。

　　五、發(fā)生安全案件、事故時，應(yīng)立即實施應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急疏散，務(wù)必做到及時報案，在積極組織搶救人員、財產(chǎn)、滅火、防止損失擴大的同時要注意保護(hù)現(xiàn)場，并協(xié)助相關(guān)部門調(diào)查事故原因及事故責(zé)任。

　　六、認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)定，確保本部門不發(fā)生失密、泄密事件;在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得越權(quán)，杜絕危害公司經(jīng)濟利益和有損公司信譽行為的發(fā)生。

　　七、各部門負(fù)責(zé)人必須與本部門員工簽訂安全承諾書，明確每個崗位在安全方面的職責(zé)。專職安全員依據(jù)簽訂的承諾書，對此項工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查，存在安全隱患和不符合安全管理要求的部門應(yīng)及時整改。

　　八、各部門每月3日前向綜合辦上報上月安全事故月報表，每年7月1日前上報半年安全工作總結(jié)，次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結(jié)。

　　九、本承諾書一式兩份，一份由綜合辦保管，一份由承諾人自行保管。此責(zé)任書將持續(xù)到下一次簽訂責(zé)任書之日止。

　　單位負(fù)責(zé)人：

　　生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人：

　　##公司 二〇xx年三月二十日

單位承諾書 篇4

　　本人承諾：在“吃空餉”問題專項整治工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度和工作紀(jì)律，我本人不存在《關(guān)于開展全市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項整治工作的通知》（新人社字[20xx]120號）中的以下整治內(nèi)容事項：

　　1．受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位的'。

　　2．離職、開除、辭職、非組織選派自行離崗學(xué)習(xí)、長期病事假、長期曠工、已故或失蹤、違規(guī)停薪留職，但未辦理核銷（減）工資手續(xù)，仍在單位正常領(lǐng)取工資福利的；離退休（退職）人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續(xù)領(lǐng)取離退休（退職）費的。

　　3．以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。

　　4．用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。

　　5．已調(diào)整工作崗位，但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)移的。

　　6．未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)或其他社會組織兼職，領(lǐng)取雙份報酬的。

　　7．已達(dá)退休年齡（經(jīng)組織批準(zhǔn)的除外）和已辦理退休手續(xù)人員，仍領(lǐng)取在職人員工資的。

　　8．不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領(lǐng)取特崗津補貼的。

　　9．不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現(xiàn)在不符合有關(guān)規(guī)定，仍由家屬領(lǐng)取遺屬生活困難補助的。

　　10．弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領(lǐng)財政資金的。

　　11．其他采取不正當(dāng)手段，違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離退休費的。

　　12．停薪留職、擅自離職、出國不歸、未聘任人員等其他各類在編不在崗人員。

　　13．違反機構(gòu)編制和組織人事管理規(guī)定，超編制進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位的人員。

　　如有不實，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任，接受黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　學(xué)校負(fù)責(zé)人 ： 承諾人： 年 月 日 年 月 日

單位承諾書 篇5

　　為了更好的樹立單位對外形象，更好地打造單位的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔行為全面負(fù)起責(zé)任。本人承諾具體如下：

　　1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及單位相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)單位管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和單位形象視為一體，牢記單位的規(guī)章制度，不損 害單位形象。

　　2. 潔身自愛，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害單位利益。工作中不弄虛作假、謊報成績，按規(guī)定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個人使用或進(jìn)行營利性活動的。按照規(guī)定管理好本單位的各種物資，不擅自處理單位物資。不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

　　3. 在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時，嚴(yán)禁向業(yè)務(wù)往來單位任何人員行賄，且嚴(yán)禁索賄受賄；不安排或接受往來單位人員高消費餐飲、高消費娛樂、旅游。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照單位的規(guī)章制度，接受單位的嚴(yán)格處理，直至開除。

　　4. 在和外界單位往來時，要堅守單位的利益，樹立單位的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非單位意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項目等。

　　5. 出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的， 應(yīng)按規(guī)定上繳。

　　6. 生活中嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)定，遵守單位的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。

　　7、在參加招投標(biāo)時保證做到：不與投標(biāo)人等相互勾結(jié)私下協(xié)議，弄虛作假，搞假招標(biāo)、陪標(biāo)、串通投標(biāo)，明招暗定，暗箱操作；杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為；不向采購單位、招投標(biāo)單位的工作人員（包括但不限于采購主管領(lǐng)導(dǎo)、主辦科室負(fù)責(zé)人、評審專家、經(jīng)辦人等）及其親屬提供禮品禮金、有價證券、購物券、回扣、傭金、咨詢費、勞務(wù)費、贊助費、宣傳費、宴請等；不為其報銷各種消費憑證，不支付其旅游、娛樂等費用。

　　8. 自愿與單位全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

　　以上承諾接受單位和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。

　　承諾人（簽名）：

　　工作單位（部門）：

　　年 月 日

單位承諾書 篇6

　　根據(jù)《江蘇省社會法人失信懲戒辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔20xx〕99號）、《宿遷市企業(yè)失信懲戒和守信激勵實施辦法（試行）》（宿政辦發(fā)〔20xx〕168號）等有關(guān)規(guī)定，在辦理稅收優(yōu)惠事項過程中，本人以企業(yè)法定代表人身份鄭重承諾：

　　一、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，全面履行應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

　　二、本公司沒有下列違法違規(guī)和嚴(yán)重失信行為：

　�。ㄒ唬﹤卧臁⒆冊�、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進(jìn)行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應(yīng)納稅款數(shù)額100萬元以上，且占應(yīng)納稅額10%以上的；

　　（二）欠繳應(yīng)納稅款6個月以上且累計欠繳地方稅收稅款數(shù)額 100 萬元以上的；

　�。ㄈ�）拖欠社會保險費 6 個月以上；

　　（四）采用欺騙手段獲取減免稅或享受減免稅條件發(fā)生變化未及時向稅務(wù)機關(guān)報告造成不繳或少繳稅款數(shù)額 100 萬元以上的。

　　三、本企業(yè)符合以下管理要求：

　�。ㄒ唬┌凑沼嘘P(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門的規(guī)定設(shè)置賬簿，根據(jù)合法、有效憑證記賬，進(jìn)行核算。

　　（二）依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報期限、申報內(nèi)容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務(wù)會計報表以及稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。

　�。ㄈ�）按照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的期限，繳納或者解繳稅款。

　　四、本企業(yè)提供的材料所涉及的全部信息內(nèi)容合法、真實、有效，無任何偽造、修改、虛假成份。

　　五、本企業(yè)在省、市、縣（區(qū)）公共信用信息系統(tǒng)中沒有較重或嚴(yán)重失信記錄。

　　六、若違反本承諾，經(jīng)查實，愿意接受行業(yè)主管部門和信用管理部門的監(jiān)督管理，并接受《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定的處罰:

　�。ㄒ唬┪窗凑找�(guī)定設(shè)置、保管代扣代繳、代收代繳稅款賬簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記賬憑證及有關(guān)資料的，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二千元以上五千元以下的罰款。

　�。ǘ�）納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機關(guān)報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

　　（三）納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進(jìn)行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　�。ㄋ模┘{稅人、扣繳義務(wù)人編造虛假計稅依據(jù)的，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，并處五萬元以下的罰款。納稅人不進(jìn)行納稅申報，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。

　�。ㄎ澹┘{稅人欠繳應(yīng)納稅款，采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段，妨礙稅務(wù)機關(guān)追繳欠繳的稅款的，由稅務(wù)機關(guān)追繳欠繳的稅款、滯納金，并處欠繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、本企業(yè)同意將以上承諾上網(wǎng)公示。若違背以上承諾，自愿按照《宿遷市在行政管理中使用信用信息和信用產(chǎn)品實施辦法（暫行）》（宿政辦發(fā)〔20xx〕171號）規(guī)定作為失信信息，記錄到宿遷市公共信用信息系統(tǒng)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　承諾單位（法人公章）：××××××

　　法定代表人（或授權(quán)人簽字或蓋章）：××××××

　　承諾單位地址：××××××

　　統(tǒng)一社會信用代碼：××××××

　　電話：傳真：

　　年 月 日

單位承諾書 篇7

　　按照中共XX市委和XX市教育局的安排部署，我局干部作風(fēng)整頓堅持以轉(zhuǎn)變機關(guān)干部思想、工作作風(fēng)，加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實“雙八條”規(guī)定，治理學(xué)校亂收費、亂訂教輔資料，減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，推進(jìn)依法治校進(jìn)程為主要內(nèi)容，突出“三大主題”（加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、加強師德師風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)依法治教進(jìn)程），深刻剖析檢查，扎實整改完善, 著力解決干部隊伍和教育教學(xué)管理中存在的突出問題，努力創(chuàng)辦讓人民滿意的教育。為此，我局從以下六個方面向社會作出整改承諾：

　　一、進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)，著力提高干部素質(zhì)

　　1.以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)（學(xué)校）、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”為目標(biāo)，扎實開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動；

　　2.制定詳實具體的學(xué)習(xí)計劃，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取靈活多樣方式，組織廣大干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和崗位業(yè)務(wù)知識；

　　3.建立健全學(xué)習(xí)制度，即日起實施機關(guān)股室站負(fù)責(zé)人輪流主講股室業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)模式，促使機關(guān)干部職工熟悉全局工作；

　　二、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，竭力服務(wù)基層和群眾

　　4.修訂完善《ＸＸ市教育局機關(guān)工作規(guī)程》，加強內(nèi)部管理，確保機關(guān)良好運轉(zhuǎn)；

　　5.增強服務(wù)意識，推進(jìn)政務(wù)公開，推行機關(guān)文明用語，認(rèn)真接待群眾來信來電來訪，真心實意為群眾辦實事、辦好事；

　　6.實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片、機關(guān)干部定點聯(lián)系學(xué)校制度，加強調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決學(xué)校建設(shè)與發(fā)展中存在的問題，努力創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的教育改革發(fā)展環(huán)境；

　　三、進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，努力優(yōu)化教育人力資源

　　7.加強干部隊伍教育管理，健全學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、管理、考核機制，近期內(nèi)修訂完善《ＸＸ市學(xué)校中層干部聘用管理辦法》，深入開展“五強”班子創(chuàng)建活動，不斷提高機關(guān)和學(xué)校班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

　　8.強化師德師風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)在全系統(tǒng)深入開展向湯群芳、何昌淑、胡博等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動;

　　9.修訂完善《ＸＸ市名牌教師和骨干教師評選管理辦法》，扎實開展教學(xué)技能提高培訓(xùn)，著力打造名牌、骨干教師隊伍；

　　10.完善師德考核制度，開展經(jīng)常性的師德師風(fēng)整肅活動，有效規(guī)范教師從教行為，樹立良好的師表形象；

　　四、進(jìn)一步加強高中教育，大力提升教育教學(xué)質(zhì)量

　　11.全面完成ＸＸ一中遷建一期工程，寒假完成搬遷，下學(xué)期在新校區(qū)開學(xué),實現(xiàn)高中教育城市化目標(biāo);

　　12.做大做強ＸＸ中學(xué)，做精做細(xì)實驗中學(xué)，凸顯辦學(xué)特色，著力打造高中教育品牌;

　　13.采取切實有效措施，努力穩(wěn)定高中教師隊伍，積極開展招生工作宣傳，切實鞏固高中優(yōu)秀生源；

　　14.狠抓高中學(xué)校管理和教育教學(xué)研究，加強信息傳遞，實行備考視導(dǎo)制和月報制，努力實現(xiàn)高考本科上線率有較大幅度的增長；

　　五、進(jìn)一步發(fā)展職業(yè)教育，全力提高辦學(xué)效益

　　15.積極協(xié)調(diào)對職業(yè)培訓(xùn)的統(tǒng)籌，整合職業(yè)教育資源，努力爭取成立職業(yè)教育中心；

　　16.大力實施辦學(xué)機制改革，激活學(xué)校辦學(xué)活力，采取聯(lián)合辦學(xué)、專業(yè)承包、校企聯(lián)合等方式辦學(xué)；

　　17.加強招生工作宣傳，從今年起實行春秋兩季招生，不斷擴大職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)模;

　　18.積極改善辦學(xué)條件,合理調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，突出職業(yè)教育特點，強化實用技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)職業(yè)教育招得進(jìn)、學(xué)得好、出口暢;

　　六、進(jìn)一步深化治理，強力鞏固行風(fēng)建設(shè)成果

　　19.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分層簽定《糾正行業(yè)不正之風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》，強化黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線;

　　20.以創(chuàng)建“規(guī)范教育收費示范縣”為契機，鞏固和深化治理教育亂收費成果，繼續(xù)實行教育收費公示制、落實亂收費責(zé)任追究制，努力維護(hù)良好的收費秩序;

　　21.深化校務(wù)公開工作，扎實開展政風(fēng)、行風(fēng)民主評議活動，加強學(xué)校工作效能監(jiān)察和信訪舉報工作，加大執(zhí)紀(jì)辦案力度，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違規(guī)行為，切實糾正行業(yè)不正之風(fēng);

　　22.推進(jìn)“廉政文化進(jìn)校園”活動，加強教師“廉潔從教”和學(xué)生“崇廉尚潔”教育,努力營造良好的育人環(huán)境。

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