財(cái)務(wù)工作保證書
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到保證書,保證書有利于保證者依此進(jìn)行自我檢查、自我約束、自我督促。你還在對(duì)寫保證書感到一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)工作保證書,希望能夠幫助到大家。
承諾人自20xx年xx月xx日起擔(dān)任公司財(cái)務(wù)人員,主要負(fù)責(zé)xxx工作,承諾人秉持自愿原則向公司承諾并保證如下:
1、自覺接受公司股東會(huì)的監(jiān)督,認(rèn)真勤懇地做好本職工作,始終以企業(yè)利益為重,切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益,以身作則,廉潔自律,敬業(yè)愛崗,忠于職守,加強(qiáng)道德操守約束和行為規(guī)范,提升自身職業(yè)素養(yǎng),樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、嚴(yán)格遵守公司《財(cái)務(wù)制度》,忠實(shí)履行職責(zé),誠(chéng)實(shí)守信,客觀公正,確保財(cái)務(wù)管理有序、運(yùn)行規(guī)范,保證提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,為改善公司的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益盡職盡責(zé)做好服務(wù)。
3、自覺遵守公司《商業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)管理辦法》對(duì)任職期間接觸到公司的核心技術(shù)、設(shè)計(jì)方案、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息及其它商業(yè)秘密嚴(yán)格保密,不得以任何方式、途徑私自搜集、獲取、整理或以任何形式儲(chǔ)存、打印、復(fù)印具備商業(yè)價(jià)值的文件資料、信息并提供或泄露給公司內(nèi)部與該崗職無(wú)關(guān)的其他人員,也不將這些信息用于自己或第三者的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或其它事務(wù)中,更不得私自向外界轉(zhuǎn)讓、買賣、出售公司的商業(yè)技術(shù)信息。
4、嚴(yán)格按照公司制度規(guī)定要求及時(shí)、妥善保管承諾人職責(zé)范圍內(nèi)的所有具備商業(yè)價(jià)值的文件資料原件、復(fù)印件及以各種電子設(shè)備存儲(chǔ)的電子檔,防止因承諾人保管不嚴(yán)而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。
5、切實(shí)做到不弄虛作假,不徇私舞弊,不損公肥私,不以權(quán)謀私損害企業(yè)利益,不私自從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道為本人或他人從事牟利活動(dòng),不將經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、傭金等據(jù)為己有或私分,不利用職務(wù)之便收受有關(guān)單位和個(gè)人的`禮金、禮物、有價(jià)證券等或?yàn)楸救嘶蛴H友謀取非正當(dāng)利益,不擅自決定或違反規(guī)定使用資金或干預(yù)、插手物資采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
6、實(shí)習(xí)協(xié)議或勞動(dòng)合同解除后,承諾人必須在辦理離職交接手續(xù)時(shí),將承諾人所掌握的公司上述信息的書面、電子檔(以任何形式或媒介儲(chǔ)存的)如實(shí)完整退還給公司。
7、離職兩年內(nèi),承諾人所作上述承諾仍然有效,承諾人在任職期間及離職后兩年內(nèi)違背上述承諾,公司有權(quán)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司《財(cái)務(wù)制度》、《商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法》的規(guī)定,依法追究承諾人的經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。
8、如有違犯,承諾人聲明并保證愿無(wú)條件接受公司調(diào)遷或解雇,承擔(dān)一切法律連帶責(zé)任,如數(shù)賠償經(jīng)濟(jì)損失,并放棄上訴抗辯權(quán)。
特此立書保證!
承諾人:xxx(簽章)
日期:xxxx年xx月xx日
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