縣衛(wèi)生局三比一爭目標(biāo)承諾書

　　縣衛(wèi)生局

　　年度目標(biāo)任務(wù)：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫(yī)院、姚莊醫(yī)院、惠民衛(wèi)生院、大云衛(wèi)生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站達(dá)標(biāo)建設(shè)任務(wù)。以“重點(diǎn)學(xué)科、名醫(yī)、名中醫(yī)”建設(shè)、縣一院三級乙等綜合醫(yī)院評審、縣康慈醫(yī)院二級甲等�？漆t(yī)院評審為契機(jī)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)，開展創(chuàng)建浙江省衛(wèi)生應(yīng)急工作示范縣工作。

　　重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：深化基層醫(yī)改、公立醫(yī)院綜合改革，推進(jìn)“醫(yī)療服務(wù)陽光用藥工程”，門診均次費(fèi)用、住院均次費(fèi)用實(shí)現(xiàn)零增長。推進(jìn)支付方式改革，完善門診支付方式改革試點(diǎn)工作，加強(qiáng)住院支付方式改革研究，盡早出臺配套政策與措施。推進(jìn)醫(yī)改信息化試點(diǎn)，啟動醫(yī)院信息管理系統(tǒng)和電子健康檔案系統(tǒng)、區(qū)域LIS系統(tǒng)的對接。

　　縣教育局

　　年度目標(biāo)任務(wù)：完成新天凝中學(xué)、干窯小學(xué)搬遷工作，完成第二職業(yè)學(xué)校、嘉善三中工程建設(shè)，啟動姚莊中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)新校區(qū)(暫定)等建設(shè)項(xiàng)目。新建、改(擴(kuò))建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風(fēng)，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學(xué)標(biāo)兵、十佳科研標(biāo)兵和十佳青年教師等五“十佳”評創(chuàng)活動。力爭順利通過省學(xué)前教育三年行動計(jì)劃考核評估;提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作，推進(jìn)成校獨(dú)立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進(jìn)教育接軌上海、融入長三角工作，加強(qiáng)交流互訪、掛職培訓(xùn)，深化合作辦學(xué)。

　　重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：探索課堂教學(xué)新方式，推進(jìn)素質(zhì)教育。完善局機(jī)關(guān)干部每月下校服務(wù)日，解決學(xué)校發(fā)展難題。推進(jìn)學(xué)生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點(diǎn)的運(yùn)行新機(jī)制。

　　縣交通局

　　年度目標(biāo)任務(wù)：交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失三項(xiàng)指標(biāo)“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達(dá)到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗(yàn)，形成一套縣級交通的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。

　　重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：推進(jìn)12個(gè)項(xiàng)目前期工作、9個(gè)結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目建設(shè)、25個(gè)新開工項(xiàng)目建設(shè)。重點(diǎn)實(shí)施“三個(gè)十”交通項(xiàng)目(十個(gè)交通路網(wǎng)、十個(gè)交通站場、十個(gè)交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強(qiáng)出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個(gè)點(diǎn);完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時(shí)推出公交直達(dá)班線。加速建設(shè)信息平臺、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進(jìn)交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機(jī)制。

　　縣人力社保局

　　年度目標(biāo)任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進(jìn)培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個(gè)，創(chuàng)建2個(gè)以上技能大師工作室。

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