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王北城-老板其實是最小的員工

時間:2024-07-25 05:26:45 創(chuàng)業(yè)案例 我要投稿
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王北城-老板其實是最小的員工

雖然是江蘇誠泰投資集團的董事長,但從王北城年輕的面孔上卻似乎很難搜尋到“財富”的痕跡。

王北城-老板其實是最小的員工

  做了10多年生意的他,還是不怎么習慣做一些場面上的事情——不吸煙、不喝酒,而是喜歡在公司食堂和員工一起吃飯,哪怕是最簡單的炒飯。王北城說,他喜歡那種稱兄道弟的感覺。

  不喜歡冒險的冒險家

  “用腳”思考,讓王北城早把可能存在的問題消化在了肚子里。

  也許是因為血管里流淌著溫州人的血液,王北城對未來有著很好的預(yù)見性。而讓王北城最自豪的預(yù)見性判斷,就是他公司轉(zhuǎn)型的成功。

  1998年,21歲的王北城,憑借自己的行業(yè)知識和經(jīng)驗“下海”,他在從事的房屋中介中挖到了人生的第一桶金。2001年,他判斷房地產(chǎn)市場將有很大的調(diào)整,于是果斷地帶領(lǐng)公司從“中介商”向“地產(chǎn)商”轉(zhuǎn)型。

  王北城用了半年時間進行投資考察,認定商業(yè)步行街項目開發(fā)非常有前景。最后,他把自己的第一個項目定在了江蘇揚州儀征的一條長500米的商業(yè)步行街開發(fā)上。在王北城看來,“做商業(yè)步行街項目,最重要的是招商”。當儀征商業(yè)步行街建起來的時候,他組織了上百名溫州商人前來考察投資,F(xiàn)在,這條商業(yè)街的房價和租金都不知道翻了多少倍,而且成了當?shù)刈罘比A、最有名的一條商業(yè)街。

  此后,王北城先后成功開發(fā)了南京正泰大廈、東海晶都廣場、淄博大都會商業(yè)街、唐山新街等項目,成為商業(yè)步行街開發(fā)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。他對公司每一個項目都會投入最大的關(guān)注。每次看項目的時候,王北城都一個人住在賓館里,然后去走市場,看商鋪,了解實際經(jīng)營情況。因為他始終相信,“沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)”。

  王北城總結(jié)自己是一個雙向性格的人,既慢又急,既內(nèi)向又外向,既動又靜。“我不喜歡冒險,即使冒險,也要在可以控制的范圍之內(nèi)。”王北城還告訴記者,工作不忙的時候,他喜歡讀書和散步,在散步時思考問題。

  做事先學(xué)做人

  王北城一直把自己定義為“最小的員工”,他認為無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),謙虛是走長遠路的重要精神。

  “由于受到世界金融危機的影響,今天的大學(xué)畢業(yè)生正面臨著前所未有的就業(yè)壓力。盡管大部分大學(xué)生仍將習慣地選擇先就業(yè),但在當前形勢下,可能會有更多的大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。”雖然已經(jīng)離開校園多年,但王北城一直關(guān)注著大學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

  說起自己剛畢業(yè)那會兒,王北城說,他一直把自己定位為“最小的員工”。他經(jīng)常把那段經(jīng)歷講給員工聽,希望他們能夠從中理解自己。“做任何事情都要先學(xué)會做人”,在他看來,不論是企業(yè)家還是一般的職員,最重要的是始終保持謙虛的態(tài)度。“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者不要老覺得自己高高在上、高不成低不就,而要踏踏實實、認認真真地去做每一件事情。”

  王北城最崇拜的商人是李嘉誠,他認為,李嘉誠關(guān)于“雙贏”的觀點,其實是“謙虛”的另一種解讀和實踐。

  “表面上看起來,‘雙贏’是跟人家共同分享資源和利益,但實際上,‘雙贏’讓我們自己未來的道路更寬闊。如果雙方達到了‘雙贏’,就會為將來的再一次合作打下基礎(chǔ)。”王北城坦言,他自己就是一個誠信共贏的品牌,“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者尤其如此,在尋找合作伙伴時,要學(xué)會換位思考,才會獲得合伙人更大的投資。

  “10年的創(chuàng)業(yè)實踐告訴我,創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)體驗是大學(xué)生最寶貴的價值所在。”王北城認為,不論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)體驗,是人生最寶貴的財富之一。

  在他的企業(yè)里,表現(xiàn)最優(yōu)秀的、最能創(chuàng)造效益的,是受到過創(chuàng)業(yè)環(huán)境熏陶、創(chuàng)業(yè)意識強烈的大學(xué)畢業(yè)生。“因為他們最能領(lǐng)會公司的價值與使命,最容易融入公司的戰(zhàn)略部署,最富有創(chuàng)意和持久的熱情。”而且,“越是危機,這些人的價值越是凸現(xiàn)。”

  王北城說,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者要堅守誠信與信念,著眼未來,不被眼前短暫利益所迷惑。在推薦項目尋找合作伙伴時,既不夸大項目的效益,也不回避其風險,實事求是,以誠相待,將來才會獲得更大的財富與回報。

  此外,心胸寬廣,勤于思考,善于溝通,勇于冒險,意志堅強,也是一個快樂成功的創(chuàng)業(yè)者身上應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì),王北城希望大學(xué)生能夠“準確定位自我,然后勇往直前”。

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