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互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書案例

時(shí)間:2024-09-17 00:49:00 創(chuàng)業(yè)案例 我要投稿
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互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書案例

  在我國(guó)的物價(jià)、房?jī)r(jià)都很高的背景下,創(chuàng)業(yè)的成本已經(jīng)很高,非一般人所能承受。還是網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)比較容易。下面小編為大家整理互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的著名企業(yè)家創(chuàng)業(yè)案列,幫助大家創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書案例

  陳歐

  聚美優(yōu)品創(chuàng)始人,市值24億美元

  曾創(chuàng)立GG游戲平臺(tái)。

  在南洋理工大學(xué)讀書時(shí),陳歐憑著一臺(tái)電腦,搭建起了一款在線游戲平臺(tái)GG。憑著職業(yè)玩家的身份,陳歐邀請(qǐng)了兩位從未交手的頂級(jí)魔獸高手:WCG冠軍Moon和ESWC冠軍進(jìn)行巔峰對(duì)決,而對(duì)決的平臺(tái)就是GG。這為他贏得了第一批用戶。

  但隨著用戶量的增加,并沒有資金儲(chǔ)備的陳歐日漸窘迫,能拉到的贊助杯水車薪,投資人又對(duì)這個(gè)初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者不屑一顧。這讓GG的發(fā)展舉步維艱。

  而這時(shí),陳歐要去斯坦福讀MBA,便引入一位職業(yè)經(jīng)理人打理公司,并出讓了部分股權(quán)。隨后,這位職業(yè)經(jīng)理人引入其他天使投資人,通過運(yùn)作,使陳歐手里的股權(quán)只剩下30%多,失去了對(duì)公司的掌控,最終被排擠出公司。

  第二次創(chuàng)業(yè),陳歐在國(guó)內(nèi)成立了一個(gè)游戲公司,商業(yè)模式模仿美國(guó),在社交游戲中內(nèi)置廣告。但是由于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與美國(guó)差別較大,這個(gè)公司很快也宣布破產(chǎn)。

  這兩次創(chuàng)業(yè)失敗讓陳歐有兩個(gè)收獲:

  一、公司需要有件看的股權(quán)組織構(gòu)架。

  二、單純照搬國(guó)外模式行不通。

  雷軍

  小米創(chuàng)始人,現(xiàn)估值450億美元

  在成功前,他曾創(chuàng)立三色公司,因無(wú)法盈利破產(chǎn)。

  在大學(xué)時(shí),雷軍讀了一本講述蓋茨、喬布斯早年創(chuàng)業(yè)傳奇的書《硅谷之火》,對(duì)他有極大觸動(dòng)——“我深深地被喬布斯的故事所吸引。在武漢電子一條街打拼一段時(shí)間后,自我感覺良好,就開始做夢(mèng):夢(mèng)想寫一套軟件運(yùn)行在全世界的每臺(tái)電腦上,夢(mèng)想創(chuàng)辦一家全世界最牛的軟件公司!

  于是,他在大四和三位朋友創(chuàng)辦了三色公司?上У氖,這家公司半年就被迫解散了。對(duì)此,雷軍有了三點(diǎn)反思:

  一、要有明確的盈利模式。

  在公司業(yè)務(wù)上,三色公司也沒有固定的模式,看見什么賺錢就去做一筆,“最多的時(shí)候有十四個(gè)人,業(yè)務(wù)范疇也挺寬的,賣過電腦,做過仿制漢卡(電腦硬件的一種),甚至接過打字印刷的活!彼,他們的資金一直很緊張。實(shí)在沒錢的時(shí)候,甚至靠和食堂大師傅打麻將贏飯菜票度日。

  二、要有前瞻的市場(chǎng)意識(shí)。

  事實(shí)上,他們?cè)咏晒Α.?dāng)時(shí),聯(lián)想漢卡創(chuàng)造了盈利上億的輝煌,于是雷軍和他的伙伴們決定山寨這款產(chǎn)品。但在產(chǎn)品上市之后,他們遇到了更厲害的山寨大王,把他們的產(chǎn)品又“山寨”了。而且這家公司規(guī)模大,售價(jià)低,最后壓垮了三色公司。

  三、要有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

  公司創(chuàng)立時(shí),“四個(gè)人,每人25%的股份,大家都很高興。沒過幾天,問題來(lái)了,每件事都需要反復(fù)討論,到后來(lái),甚至改選了兩次總經(jīng)理”。而這樣的管理架構(gòu),是不可能形成有效地決策的。

  甄榮輝

  前程無(wú)憂創(chuàng)始人,市值20億美金

  曾投資聲音郵件和磁性材料。

  甄榮輝在創(chuàng)業(yè)前做咨詢顧問,是一個(gè)年薪百萬(wàn)的職業(yè)經(jīng)理人。但在大陸經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大潮中,他萌生了“億萬(wàn)富翁”的理想,于是就兼職做了一個(gè)聲音傳遞郵件的系統(tǒng),還投資過磁性材料。但這兩次創(chuàng)業(yè)均以失敗告終。

  這兩次經(jīng)歷讓他學(xué)到了很多東西,在總結(jié)時(shí),他說(shuō):

  一、創(chuàng)業(yè)需要很大的精力,你必須全職去做;同時(shí),團(tuán)隊(duì)也很重要。

  二、創(chuàng)業(yè)不能只從產(chǎn)品出發(fā),好產(chǎn)品不意味著有客戶,客戶需要完整的服務(wù)。因此,創(chuàng)業(yè)需要從產(chǎn)品導(dǎo)向轉(zhuǎn)為客戶導(dǎo)向。

  吳欣鴻

  美圖秀秀創(chuàng)始人,估值30億美金

  曾創(chuàng)辦520社交平臺(tái),后停止運(yùn)營(yíng)。

  1999年的時(shí)候,上高中的吳欣鴻看到了一則新聞:一個(gè)叫“business.com”的域名,在美國(guó)賣了750萬(wàn)美元。于是便從家里借了1萬(wàn)元錢,開始投資域名。憑借這個(gè)投資,他賺到了一些錢,并結(jié)識(shí)了后來(lái)的投資人蔡文勝。

  2002年,已經(jīng)輟學(xué)在家的吳欣鴻發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好域名:520.com ,于是他準(zhǔn)備山寨騰訊,通過會(huì)員費(fèi)來(lái)收錢,即你只有是付費(fèi)會(huì)員的時(shí)候,才能獲得對(duì)方的線上聯(lián)系方式。

  在做了兩年之后,520積累了幾十萬(wàn)付費(fèi)會(huì)員,但由于產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)都跟不上,所以大多數(shù)會(huì)員僅付費(fèi)一個(gè)月就停止使用了。所以,吳欣鴻被迫關(guān)掉520,將這個(gè)域名賣掉。

  回顧這段經(jīng)歷,吳欣鴻說(shuō)有兩個(gè)教訓(xùn):

  一、逆向創(chuàng)業(yè),即通過一個(gè)好域名來(lái)成立一家公司,完全不靠譜。

  二、更重要的是,自己很宅,當(dāng)時(shí)不善交際,不知道用戶的真實(shí)需求是什么,又何談做交友網(wǎng)站呢?

  王興

  美團(tuán)網(wǎng)創(chuàng)始人,估值70億美金

  曾創(chuàng)辦校內(nèi)網(wǎng),后被迫出售。

  2003年冬天,在美國(guó)讀博的王興向?qū)熣?qǐng)了一個(gè)長(zhǎng)假,回國(guó)創(chuàng)業(yè)。在經(jīng)歷了幾次失敗的項(xiàng)目之后,王興發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間的熟人社交是一個(gè)可切入的點(diǎn),于是便著手打造校內(nèi)網(wǎng)。

  在網(wǎng)站界面上,他們抄襲了Facebook,被大家所詬病,但由于Facebook的設(shè)計(jì)十分人性化,所以相對(duì)獨(dú)立設(shè)計(jì)界面的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,校內(nèi)網(wǎng)的用戶體驗(yàn)是最好的。這為他們留住了很多用戶。

  當(dāng)時(shí)北京地鐵不方便,去火車站坐車十分麻煩。所以在放寒假期間,王興在清華、北大、人大發(fā)起了一個(gè)注冊(cè)校內(nèi)網(wǎng),免費(fèi)乘大巴去火車站的活動(dòng)。同一時(shí)刻同一地點(diǎn),湊足50人便發(fā)車。

  為了湊足人數(shù),學(xué)生到處宣傳,拉老鄉(xiāng)注冊(cè)。更有些男生為了跟一位姑娘認(rèn)識(shí),不坐火車也要坐大巴去火車站。憑借此舉,校內(nèi)網(wǎng)弄來(lái)了8000種子用戶,大家開始在這個(gè)網(wǎng)站上活躍起來(lái)了。

  但是,由于初次創(chuàng)業(yè),王興并沒有自己的理論,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識(shí)并不深入同時(shí)缺乏明確的盈利模式,資本方并不看好校內(nèi)網(wǎng)這個(gè)項(xiàng)目。最后資金鏈斷裂,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí),王興只能被迫將其出售。

  而這個(gè)項(xiàng)目的失敗,給了王興如下啟發(fā):

  第一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須分工明確,CEO必須解放出來(lái),關(guān)注整個(gè)業(yè)界、時(shí)代、社會(huì)發(fā)展的潮流。

  第二、快速推廣很重要。

  第三、不需要盲目的自我創(chuàng)新,快速學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。

  第四、應(yīng)該盡早接觸資本,放低姿態(tài),做一些妥協(xié)。

  第五、必須和信任的人一起創(chuàng)業(yè),唯有信任才能在遇到低潮的情況下,讓團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持穩(wěn)固。

  劉強(qiáng)東

  京東創(chuàng)始人,市值403億美金

  曾在中關(guān)村開餐館,被騙錢后關(guān)門。

  劉強(qiáng)東大學(xué)畢業(yè)后盤下了中關(guān)村附近的一個(gè)飯館。以前,飯館里面的店員薪水很低,住地下室,平時(shí)只吃剩飯剩菜,老板親自把控資金;劉強(qiáng)東接手后,漲了工資,改善了住宿環(huán)境,給店員吃香的喝辣的,采購(gòu)和收銀也放手讓他們?nèi)プ。這個(gè)帶著理想主義創(chuàng)業(yè)的年輕人,把信任和管理混為一談,遭遇了事業(yè)上的第一次挫折。由于管理松散,員工總是變著法子侵吞店里的錢,所以沒用一年,原本盈利的飯店,賠光了他的投入。

  劉強(qiáng)東由此得到的教訓(xùn)是:對(duì)員工一定要信任,但信任不等于沒有管理。

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