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訪談：40歲之后仍是創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)機(jī)
在重回金山做掌門之前，雷軍正在進(jìn)行他的第三次創(chuàng)業(yè)。“卓越賣了、金山上市了、天使投資也不錯(cuò)”，不惑之年的他卻依然迷惑。他說(shuō)因?yàn)?8歲的理想一直沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，覺(jué)得心里不踏實(shí)。于是，為了理想他又創(chuàng)辦了小米科技。
也許在大多數(shù)人心中，創(chuàng)業(yè)是屬于有激情、有夢(mèng)想的年輕人。三十而立，四十不惑。30歲，是一個(gè)人從成長(zhǎng)轉(zhuǎn)向成熟的臨界點(diǎn)。而40歲之后，大多數(shù)人理應(yīng)事業(yè)有成，家庭穩(wěn)定，這個(gè)時(shí)候是否還是創(chuàng)業(yè)的好時(shí)機(jī)？對(duì)此，問(wèn)記者展開(kāi)了一次關(guān)于40歲創(chuàng)業(yè)的調(diào)查。
本次參與調(diào)查的84家企業(yè)中，有51位企業(yè)主的年齡在40歲以上，占比60.7%，而33位企業(yè)主的年齡在40歲以下，占比39.3%。
問(wèn)：有人說(shuō)，40歲之后仍是創(chuàng)業(yè)(包括再次創(chuàng)業(yè))的最佳時(shí)機(jī)，您認(rèn)可這種說(shuō)法嗎？
調(diào)查結(jié)果顯示，在84位企業(yè)主中，49位企業(yè)主認(rèn)同40歲之后仍是創(chuàng)業(yè)的好時(shí)期，占比58.3%，但有25位企業(yè)主反對(duì)這樣的說(shuō)法，占比29.7%，而有10人表示從未考慮過(guò)此說(shuō)法，占比12.0%。認(rèn)同的企業(yè)主一致認(rèn)為：創(chuàng)業(yè)不分年齡，而跟個(gè)人的機(jī)遇和主觀能動(dòng)性有關(guān)。在反對(duì)意見(jiàn)中，大部分人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)越早越好。有企業(yè)家解釋說(shuō)，創(chuàng)業(yè)需要百分之百的激情，而人在40歲之后因?yàn)榧彝ズ徒】档臓恐撇豢赡茏龅匠浞值耐度搿?/p>
問(wèn)：如果您認(rèn)可，那么您認(rèn)為為什么40歲后仍是創(chuàng)業(yè)的黃金期？
從調(diào)查結(jié)果看，在49位認(rèn)可說(shuō)法的企業(yè)主中，43.3%認(rèn)為具有良好的人脈積累，以及優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)有利于40歲之后的創(chuàng)業(yè)；37.1%的企業(yè)主認(rèn)為有了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)是40歲之后創(chuàng)業(yè)的重要條件；10.5%的企業(yè)主認(rèn)為具有良好的見(jiàn)識(shí)和成熟的心態(tài)是40歲以上創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的主要優(yōu)勢(shì)；而9.1%的企業(yè)主認(rèn)為40歲之后的創(chuàng)業(yè)者具有放下一切的胸懷，愿意再次投身到富有激情的創(chuàng)業(yè)中去。
問(wèn)：您認(rèn)為，40歲之后創(chuàng)業(yè)的最佳方向應(yīng)該有哪些？
調(diào)查結(jié)果顯示，35.3%的企業(yè)主認(rèn)為40歲之后嘗試做風(fēng)投；23.5%的企業(yè)主認(rèn)為40歲之后可以考慮從輕資產(chǎn)行業(yè)開(kāi)始；22.7%的企業(yè)主表示40歲之后最好可以投身新興產(chǎn)業(yè)；10.1%和8.4%的企業(yè)主分別表示會(huì)考慮社會(huì)公益類行業(yè)和繼續(xù)堅(jiān)持制造業(yè)。其中，40歲以上的企業(yè)主大多表示愿意嘗試風(fēng)投，而未滿40歲的企業(yè)主的意見(jiàn)主要集中在輕資產(chǎn)行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)。在調(diào)查中，大部分受訪企業(yè)主認(rèn)為40歲之后創(chuàng)業(yè)的方向因人而異，還是應(yīng)該從自身情況出發(fā)選擇自己熟悉的行業(yè)。有一位企業(yè)家表示，應(yīng)多鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者回歸實(shí)業(yè)，應(yīng)考慮發(fā)展新興制造業(yè)。
結(jié)論
從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，約有六成企業(yè)家對(duì)“40歲之后仍是創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)機(jī)”持贊同態(tài)度，并且他們中大部分認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)不分年齡，只取決于創(chuàng)業(yè)者的激情和機(jī)遇。在贊同的理由中，良好的人脈積累、優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，被認(rèn)為是40歲之后進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的主要有利因素。在對(duì)40歲之后創(chuàng)業(yè)的方向上，企業(yè)家們各有不同看法，意見(jiàn)主要集中于風(fēng)投、輕資產(chǎn)行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)三個(gè)方面。不過(guò)，他們普遍認(rèn)為還是取決于個(gè)人的自身優(yōu)勢(shì)以及興趣愛(ài)好，不應(yīng)盲目追隨潮流。
浙商信心指數(shù)基本持平
8月份浙商信心指數(shù)7.6，與上期持平。此次調(diào)查，最終回收有效調(diào)查問(wèn)卷84份。統(tǒng)計(jì)顯示：對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的研判中，有56家企業(yè)表示“樂(lè)觀”，占比66.7%；16家企業(yè)表示“一般”，占比19.0%；12家企業(yè)表示“不樂(lè)觀”，占比14.3%。持樂(lè)觀態(tài)度的企業(yè)家人數(shù)有所增長(zhǎng)，同時(shí)持不樂(lè)觀態(tài)度的人數(shù)也略微增長(zhǎng)。由此看出，企業(yè)家的信心狀況正呈兩極分化趨勢(shì)。很多企業(yè)家對(duì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境持一般的看法，但對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展依舊很有信心。
- 案例 -
40歲啟航的邱柏云
40歲的雷軍為了夢(mèng)想再次創(chuàng)業(yè)。無(wú)獨(dú)有偶，浙商中也有這樣一位“追夢(mèng)者”。早在5年前，40歲的邱柏云離開(kāi)杭州中正生物認(rèn)證技術(shù)有限公司，創(chuàng)辦杭州晟元芯片技術(shù)有限公司，開(kāi)始了他的二次創(chuàng)業(yè)。
放棄原有的事業(yè)重新開(kāi)始，邱柏云毫不諱言：“40歲之后創(chuàng)業(yè)的成功率是最高的。”
大學(xué)畢業(yè)后的10年，邱柏云用一個(gè)“混”字來(lái)形容。10年間，他開(kāi)過(guò)小門店，打過(guò)工；做過(guò)技術(shù)開(kāi)發(fā)，也給人當(dāng)過(guò)秘書(shū)，各行各業(yè)幾乎都有所涉獵。他說(shuō)，年輕的時(shí)候摸爬滾打就是為了積累經(jīng)驗(yàn)：“20多歲的時(shí)候如果你想創(chuàng)業(yè)，那就先做好會(huì)碰個(gè)頭破血流的心理準(zhǔn)備。”
第一次創(chuàng)業(yè)時(shí)他34歲。但潛心研究指紋識(shí)別技術(shù)的邱柏云逐漸與股東們?cè)诠镜陌l(fā)展方向上產(chǎn)生了分歧。
為了繼續(xù)專注于指紋識(shí)別芯片領(lǐng)域，40歲的邱柏云選擇了重新開(kāi)始。在他看來(lái)，此時(shí)的自己“心智成熟、家庭穩(wěn)定、財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)也都有了一定的積累”，事實(shí)也證明，5年來(lái)晟元芯片的發(fā)展與“當(dāng)初的規(guī)劃基本吻合”。
“40歲還會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)的人，說(shuō)明他是個(gè)真正有激情有夢(mèng)想的人。”就他自己而言，他的夢(mèng)想是做一些有影響力、對(duì)人類和社會(huì)有益的事情。而他的路徑便是在指紋識(shí)別和信息安全領(lǐng)域深耕細(xì)作，力爭(zhēng)讓晟元芯片成為全球數(shù)一數(shù)二的指紋識(shí)別芯片供應(yīng)商。
浙商中40歲再啟航的并不止邱柏云一人。娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后就是42歲創(chuàng)業(yè)的，賽伯樂(lè)(中國(guó))創(chuàng)投管理公司董事長(zhǎng)朱敏、中商實(shí)業(yè)董事長(zhǎng)董國(guó)民等也是這樣一群追夢(mèng)者。
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