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馬云：我是堅(jiān)定信念的人語錄
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都接觸或是使用過一些比較經(jīng)典的語錄吧，語錄一般具有語句簡短流暢、通俗明了、詼諧機(jī)智的特點(diǎn)。你所見過的語錄是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的馬云我是堅(jiān)定信念的人語錄，歡迎閱讀與收藏。
馬云我是堅(jiān)定信念的人
阿里巴巴CEO馬云近日參加了美國知名主持人查理·羅斯(Charlie Rose)的脫口秀節(jié)目。馬云在此次節(jié)目上談?wù)摿擞嘘P(guān)阿里巴巴及其企業(yè)哲學(xué)的三個(gè)方面，并將這些稱作他的“信仰”。
“我相信如果一個(gè)人腦子里總是想著賺錢，那么沒人想和你交朋友。相反，如果考慮的是如何幫助別人、為他人創(chuàng)造價(jià)值，然后你就會(huì)賺錢�！瘪R云說。
我是信念堅(jiān)定的人
查理·羅斯：你是學(xué)語言出身，如何走進(jìn)科技行業(yè)的？
馬云：其實(shí)我沒有參與科技工作，我只是參與了創(chuàng)業(yè)工作。但是正因?yàn)槲也欢萍�，讓我更加尊重科技，我們始終聘請最好的科技人才，而且我經(jīng)常告訴我的員工，客戶需要什么，人們需要什么，懂得這點(diǎn)很重要。
查理·羅斯：你算是小企業(yè)的傳道者嗎？
馬云：我是一個(gè)信念堅(jiān)定的人，我的信念就是——幫助小企業(yè)，我為我們出生在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代而感到榮幸，通過互聯(lián)網(wǎng)可以幫助很多人，尤其是中小企業(yè)，這關(guān)系到千萬家庭的希望與夢想。
查理·羅斯：未來阿里巴巴的發(fā)展方向是什么？
馬云：繼續(xù)重點(diǎn)發(fā)展電子商務(wù)，中小企業(yè)以及客戶市場。中國電子商務(wù)的營商基礎(chǔ)設(shè)施不理想，其實(shí)這和十多年前的手機(jī)是一個(gè)道理，如今的電子商務(wù)也面臨著同樣的處境，我認(rèn)為我們已經(jīng)成為了中國電子商務(wù)的中流砥柱，因此我認(rèn)為我能在這個(gè)領(lǐng)域里做最好的事情——通過電子商務(wù)幫助人們賺錢。
查理·羅斯：你認(rèn)為你們的核心競爭力是什么？
馬云：不是科技，而是文化！科技只是工具，我們更重視價(jià)值、使命和愿景。工作是為了幫助別人而不是賺錢，在我的公司里客戶第一，員工第二，股東第三，這就是我們的信念。我記得在上市前，很多人對(duì)我說：“馬云，要保持股價(jià)的上升趨勢，我們是大股東�！倍�(dāng)危機(jī)一來時(shí)，這些人全跑了，但我的員工留下了，客戶也留下了，這就是公司文化的重要性。
查理·羅斯：你現(xiàn)在有這個(gè)資本和實(shí)力去放眼全球市場，會(huì)去嘗試嗎？
馬云：這個(gè)很難說，我只能說我們在中國取得了成功，但只要有中小企業(yè)的地方我們都可以做到這樣！我堅(jiān)信，在21世紀(jì)“小即是美”！而上個(gè)世紀(jì)講究的是大規(guī)模、大智慧。所以說只要有中小企業(yè)的地方，就會(huì)有我們的身影。
查理·羅斯：那么可不可以這么理解，沃爾瑪起步的時(shí)候?qū)⒅攸c(diǎn)放在小城鎮(zhèn)，通過服務(wù)于小城鎮(zhèn)的客戶建立起沃爾瑪，而不是在大城市起家，你們是殊途同歸。
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馬云：說得對(duì)。我見過捕蝦致富的，從沒見過捕鯊魚、鯨魚致富的，所以重要的是有夢想。
查理·羅斯：正因?yàn)槿绱�，你已�?jīng)擁有了一個(gè)非常成功的企業(yè)，那你還有什么其他夢想嗎？
馬云：我會(huì)投入更多時(shí)間鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)，幫助更多中小企業(yè)以及企業(yè)家，另外我還想去學(xué)校講學(xué)。在大多數(shù)商學(xué)院里，教授們教的都是如何賺錢、如何管理企業(yè)，但是我想告訴大家的是，如果你想經(jīng)營企業(yè)，那么首先你要提供價(jià)值、服務(wù)他人、相互幫助，這才是關(guān)鍵所在！我相信如果一個(gè)人腦子里總是想著賺錢，那么沒人想和你交朋友。相反，如果考慮的是如何幫助別人、為他人創(chuàng)造價(jià)值，然后你就會(huì)賺錢。這就是我取得成功的方式。我努力讓年輕人相信這個(gè)經(jīng)營方式，而且我認(rèn)為這是21世紀(jì)的主流。
年輕人要重拾價(jià)值觀
查理·羅斯：你認(rèn)為目前中國最好的資源是什么？
馬云：13億人的智慧！如果能開發(fā)他們的智慧，那么我們將得到無數(shù)的創(chuàng)新，這才是我們最好的資源！我公司員工的平均年齡是26歲，這些人改變著世界，并且支配著電腦。我不喜歡電腦去支配人。也許在五六百年后，機(jī)器會(huì)扼殺人類，我們的職責(zé)就是讓人類去支配機(jī)器。
查理·羅斯：這是一個(gè)日新月異的世界，那么有哪些變化讓你感到擔(dān)憂，而哪些又讓你覺得欣慰？
馬云：貪婪和拜金主義讓我感到擔(dān)憂，其實(shí)造成金融危機(jī)的其中一個(gè)原因就是貪婪。國家想的是GDP，公司想的是收入、贏利、上市，人們事事以金錢為先。我們來到這個(gè)世界是為了體驗(yàn)生命，而不是剛剛講到的這些。而讓我感覺欣慰的是，80后、90后的年輕人將會(huì)在危機(jī)中重拾他們的價(jià)值觀。
查理·羅斯：你真的認(rèn)為80后、90后的年輕人會(huì)在危機(jī)中重拾他們的價(jià)值觀？
馬云：我舉個(gè)例子，我爺爺在責(zé)備我爸爸的時(shí)候會(huì)這么說，而我爸爸在責(zé)備我的時(shí)候也會(huì)說我爺爺說過的話。但是我爸爸就比我爺爺做得好，而我會(huì)比我爸爸做得好，我相信我的孩子將來會(huì)比我做得好。這就是這個(gè)問題的原因所在。
查理·羅斯：什么東西會(huì)讓你工作的時(shí)候如此投入？僅僅是因?yàn)榭蛻魡幔?/p>
馬云：首先是客戶。另外，一個(gè)公司想做大做強(qiáng)，你要去想我的公司可以去解決什么社會(huì)問題。重點(diǎn)不是去抓住機(jī)會(huì)，而是解決社會(huì)問題。像阿里巴巴發(fā)展非�？�，錯(cuò)失一個(gè)機(jī)會(huì)而使公司落后的可能性非常小。
查理·羅斯：你曾經(jīng)說過阿里巴巴如果不能成為像微軟、沃爾瑪這樣的公司，你將遺憾終身。我們應(yīng)該怎樣去理解這句話？
馬云：是的，并且我認(rèn)為我們要超越微軟和沃爾瑪，因?yàn)槲覀兊氖姑潜壬弦淮俗龅酶谩Ｎ譅柆攧?chuàng)造了一個(gè)出色的業(yè)務(wù)模式，促使B2C模式的產(chǎn)生。但是淘寶和阿里巴巴創(chuàng)建了C2B模式，為了滿足消費(fèi)者，所有企業(yè)改變了其經(jīng)營模式。所以我認(rèn)為本世紀(jì)會(huì)為年輕人帶來改變世界的機(jī)會(huì)。我們的前輩已經(jīng)在教育上投入了巨大的人力和物力，現(xiàn)在是出成績的時(shí)候了。
查理·羅斯：不久前，蓋茨和巴菲特來中國鼓勵(lì)像你這樣的富豪做慈善事業(yè)，對(duì)此，你是怎么看的？
馬云：我的看法是，首先我從未想過我的財(cái)富是僅僅屬于我個(gè)人的，它屬于整個(gè)社會(huì)。當(dāng)你有幾百萬元的時(shí)候，你是個(gè)富翁；當(dāng)你有幾千萬元的時(shí)候，這些就是資本；而當(dāng)你有上億元財(cái)富時(shí)，它就成了社會(huì)資源了。這些錢僅僅是社會(huì)交給你去經(jīng)營和管理，而且我也覺得我根本花不完那么多錢。另外，隨著城市化的推進(jìn)，我們需要太多的就業(yè)機(jī)會(huì)，所以我認(rèn)為要去認(rèn)真地用好你手中的資源，通過創(chuàng)造更多的就業(yè)來回饋社會(huì)。因此，我想當(dāng)我老了的時(shí)候不會(huì)因?yàn)椴痪桢X而感到遺憾。
馬云成功語錄
一：忠誠
忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、 站在老板的立場上思考問題；
2、 與上級(jí)分享你的想法；
3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益；
4、 琢磨為公司賺錢；
5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
二：敬業(yè)
每天比老板多做一小時(shí)。隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；
3、 樂意為工作作出個(gè)人犧牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
三：自動(dòng)自發(fā)
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”；
2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；
3、 先做后說，給上司驚喜；
4、 學(xué)會(huì)毛遂自薦；
5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四：負(fù)責(zé)
絕對(duì)沒有借口，保證完成任務(wù)。用于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；
5、 讓問題的皮球至于你；
6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
五：注重效率
算算你的使用成本。高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非�？粗氐�。
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2、心無旁騖，專心致志；
3、量化、細(xì)化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5、牢記優(yōu)先，要事第一；
6、防止完美主義成為效率的大敵。
六：結(jié)果導(dǎo)向
咬定功能，不看苦勞 “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，
無論苦干、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成；
2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、沒有條件，就創(chuàng)造條件；
5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
七：善于溝通
當(dāng)面開口，當(dāng)場解決不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
1、 溝通和八卦是兩回事；
2、 不說和說得過多都是一種錯(cuò)；
3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決
4、 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；
5、 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；
6、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。
八：合作
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！
1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；
2、服從總體安排；
3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
九：積極進(jìn)取
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐。個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！
1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲��；
2、 不要總生氣，而要爭氣；
3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
十：低調(diào)
才高不必自傲。不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、 不要邀功請賞；
2、克服“大材小用”的心理；
3、 不要擺架子耍資格；
4、 凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置
6、 成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
十一：節(jié)約
別把老板的錢不當(dāng)錢。節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 報(bào)銷賬目，一定要誠信；
2、不耍小聰明，不貪小便宜；
3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；
4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
5、 每付出成本，都要力爭最大收益；
6、 記住：省下的，就是利潤！
十二：感恩
想想是誰成就了今天的你。為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1、 老板給了你飯碗；
2、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)；
3、同事給了你工作中的配合；
4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；
5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；
6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對(duì)人一生的成就有重大的影響。捫心自問，我認(rèn)為自己并不完全具備這十二種品格，或者說對(duì)這些品格的踐行并不到位，那在坐的各位呢？如果我們都能以它為準(zhǔn)繩，那么達(dá)成個(gè)人的理想絕不是空談，集體的目標(biāo)也將指日可待！ 最后送諸位一句我深信的名言：“能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個(gè)位置待多久！”
馬云經(jīng)典集
1、有時(shí)候死扛下去總是會(huì)有機(jī)會(huì)的。
2、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實(shí)實(shí)的產(chǎn)品、服務(wù)和體系做出來的。
3、上當(dāng)不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因?yàn)樽约翰艜?huì)上當(dāng)。
4、做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點(diǎn)突破，所有的資源在一點(diǎn)突破，才有可能贏。
5、我覺得網(wǎng)絡(luò)公司一定會(huì)犯錯(cuò)誤，而且必須犯錯(cuò)誤，網(wǎng)絡(luò)公司最大的錯(cuò)誤就是停在原地不動(dòng)，最大的錯(cuò)誤就是不犯錯(cuò)誤。關(guān)鍵在于總結(jié)我們反思各種各樣的錯(cuò)誤，為明天跑的更好，錯(cuò)誤還得犯，關(guān)鍵是不要犯同樣的錯(cuò)誤。
6、互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時(shí)候最好喝。
7、記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
8、永遠(yuǎn)要把對(duì)手想得非常強(qiáng)大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強(qiáng)大。
9、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，你應(yīng)該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它。
10、冬天寒冷的時(shí)候，我們提出的口號(hào)是：“堅(jiān)持到底就是勝利”。只要我們活著，不死就有希望。
11、建一個(gè)公司的時(shí)候要考慮有好的價(jià)值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉
12、我是說阿里巴巴發(fā)現(xiàn)了金礦，那我們絕對(duì)不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。
13、每次打擊，只要你扛過來了，就會(huì)變得更加堅(jiān)強(qiáng)。我又想，通常期望越高，結(jié)果失望越大，所以我總是想明天肯定會(huì)倒霉，一定會(huì)有更倒霉的事情發(fā)生，那么明天真的有打擊來了，我就不會(huì)害怕了。你除了重重地打擊我，又能怎樣？來吧，我都扛得住。抗打擊能力強(qiáng)了，真正的信心也就有了
14、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大多數(shù)人死在明天晚上，見不著后天的太陽。
15、光腳的永遠(yuǎn)不怕穿鞋的
16、你的項(xiàng)目感覺是一個(gè)生意，不是一個(gè)獨(dú)特的企業(yè)。
17、多花點(diǎn)時(shí)間在你的其他員工身上。
18、絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀，通過發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來。
19、永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn)，我從來沒想過我比別人幸運(yùn)，我也許比他們更有毅力，在最困難的時(shí)候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。
20、要找風(fēng)險(xiǎn)投資的時(shí)候，必須跟風(fēng)險(xiǎn)投資共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，你拿到的可能性會(huì)更大。
21、創(chuàng)業(yè)時(shí)期千萬不要找明星團(tuán)隊(duì)，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。
22、我認(rèn)為，員工第一，客戶第二。沒有員工，就沒有這個(gè)網(wǎng)站。也只有他們開心了，我們的客戶才會(huì)開心。而客戶們那些鼓勵(lì)的言語，又會(huì)讓他們像發(fā)瘋一樣去工作，這也使得我們的網(wǎng)站不斷地發(fā)展。
23、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
24、暴躁在某種程度上講是因?yàn)橛胁话踩�，或者是自己沒有開放的心態(tài)。
25、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會(huì)更多，你天天換，我就怕了你。
26、互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。
27、碰到災(zāi)難第一個(gè)想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對(duì)手。
28、誠信絕對(duì)不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實(shí)實(shí)在在的言出必行、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)。
29、戰(zhàn)略不能落實(shí)到結(jié)果和目標(biāo)上面，都是空話。
30、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。
31、永遠(yuǎn)要相信邊上的人比你聰明。
32、五年以后還想創(chuàng)業(yè)，你再創(chuàng)業(yè)。
33、不管你擁有多少資源，永遠(yuǎn)把對(duì)手想得強(qiáng)大一點(diǎn)。
34、我們與競爭對(duì)手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒有必要讓所有人知道。
35、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果。
36、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
37、什么是團(tuán)隊(duì)呢？團(tuán)隊(duì)就是不要讓另外一個(gè)人失敗，不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人失敗。
38、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會(huì)不斷考你。
39、馬云思維敏捷、能說會(huì)道，談起事情來口若懸河。的確，出道至今的馬云在公共場合的任何時(shí)刻面對(duì)記者的采訪總是顯得游刃有余、風(fēng)趣幽默而又妙語連珠，有時(shí)出口成章，就如同背誦一篇早已爛熟于心的演講稿。
40、我自己不愿意聘用一個(gè)經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
41、網(wǎng)絡(luò)上面就一句話，光腳的永遠(yuǎn)不怕穿鞋的。
42、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將。
43、阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價(jià)值觀：誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團(tuán)隊(duì)合作、客戶第一。
44、我覺得最大的經(jīng)驗(yàn)就是千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創(chuàng)新和突破，突破自己，直到找到一個(gè)方向?yàn)橹�，而且我覺得還有更重要的一點(diǎn)，我們今天面對(duì)將來的信心是來自于我們前5年的殘酷經(jīng)驗(yàn)，我們堅(jiān)信明天更加殘酷。
45、讓每一個(gè)人的才華真正地發(fā)揮作用的道理就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間先亂掉了。我在公司的作用就像水泥，把許多優(yōu)秀的人才聚合起來，使他們力氣往一個(gè)地方使
46、我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會(huì)的。最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn)，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對(duì)大部分是死在明天晚上，所以每個(gè)人不要放棄今天。
47、中國電子商務(wù)的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。
48、公關(guān)是個(gè)副產(chǎn)品，由于你解決了以后會(huì)逐漸傳出去，這才是最好的公關(guān)。
49、領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時(shí)候，每個(gè)人都能出來，只有在逆境的時(shí)候才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
50、小公司的戰(zhàn)略就是兩個(gè)詞：活下來，掙錢。
51、獨(dú)特、簡練、風(fēng)趣，卻又富含哲理。因此，從馬云的經(jīng)典語錄中我們可以感悟到很多
52、最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對(duì)手是時(shí)間。
53、永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功
54、我們是教人釣魚，而不是給人魚。
55、這個(gè)世界不是因?yàn)槟隳茏鍪裁�，而是你該做什么�?/p>
56、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。
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