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職場狩獵新武器
職場狩獵新武器
創(chuàng)業(yè)資訊——龍年元月終于離我們而去，迎來的則是充滿生機(jī)活力的3月。每年在這個時候，就是求職者和招聘者最為忙碌的季節(jié)，站在求職者的角度來看，春節(jié)后正是“蠢蠢欲動”的時機(jī)：在原有公司已經(jīng)領(lǐng)取了豐厚的年終獎后，可以“無怨無悔”地離開了。而站在招聘者的角度來看，經(jīng)歷了春節(jié)的經(jīng)營銷售高峰和休整后，無疑會更加清晰了解自己對人才的需要。
傳統(tǒng)方式：招聘網(wǎng)站
3月，一場“獵與被獵”的求職季正式到來。按照一般的規(guī)律，大多數(shù)的求職者和招聘者都想到的是通過一些專業(yè)的招聘網(wǎng)站來進(jìn)行人才交流的工作，例如51JOB、智聯(lián)招聘等等，而這些垂直類的招聘網(wǎng)站具有非常系統(tǒng)專業(yè)的招聘類信息供用戶使用，對于求職者而言，專業(yè)的招聘網(wǎng)站已經(jīng)提供了從簡歷到個人職業(yè)規(guī)劃等全套的服務(wù)；而對于招聘方而言，求助這些專業(yè)的招聘網(wǎng)站也能夠輕松地對行業(yè)和求職人才進(jìn)行初步的細(xì)分和定位，能夠更加準(zhǔn)確地獲得人才的信息。
傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的優(yōu)點可謂非常明顯，同時在各方面的服務(wù)和配套也已經(jīng)日趨完善，但是在這個優(yōu)勝劣汰的社會中，繼續(xù)走尋常路的話，怎么能夠獲得比其他人或者比其他競爭對手更好的資源和優(yōu)勢呢？在如今社交網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)模式飛速發(fā)展的時代下，尋找時下最有效最新潮的招聘渠道，或許可以得到意想不到的結(jié)果哦！
新晉“武器”：分類網(wǎng)站、社交網(wǎng)站、微博……
對于互聯(lián)網(wǎng)達(dá)人來說，招聘求職不再只局限于專業(yè)招聘網(wǎng)站，越來越多豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，給人們搭建了新的溝通平臺，從而成就了一場場新的“獵與被獵”。
“獵”之心得 微博招人很方便
老劉是一家網(wǎng)站的CEO，他平時就有玩微博的習(xí)慣，也算是微博中的一個名人。最近關(guān)于他公司的架構(gòu)，老劉有點自己的想法，他希望加強(qiáng)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)，而尋找一個網(wǎng)站的“新聞總監(jiān)”則成為了一個必然的選擇。但是通過招聘網(wǎng)站或者獵頭來選擇的話，流程較長，而且也涉及一筆不小的費用。而老劉感覺日常在自己微博的好友中就有不少意見頗為獨特的網(wǎng)友，他個人是非常欣賞的，因此通過微博來招聘一個新聞總監(jiān)的念頭“油然而生”。
老劉通過自己實名制的微博發(fā)布了招聘信息，在微博中列明了自己的想法，同時說清楚了要求。很快，憑借著老劉實名制的威力，同時還有來自其個人地位的影響力和一眾好友的轉(zhuǎn)發(fā)，老劉的這個招聘“新聞總監(jiān)”的微博得到了廣泛的傳播，其影響到的人群也是如滾雪球一般越來越多。而老劉的微博每天即可收到大量的求職信息，而作為老劉而言，不僅能夠免費獲得如此多的求職者的信息，同時還能夠通過微博及時和這些求職者進(jìn)行交流和了解，更為重要的是，通過微博的記錄，老劉還可以非常清晰地了解到求職人士在微博中所有過去的言論和對業(yè)界的看法，從而更加準(zhǔn)確客觀地對求職者進(jìn)行評價。
通過微博除了能夠獲得出乎意料的人才招聘效果外，得益于招聘信息的大量轉(zhuǎn)發(fā)，老劉的網(wǎng)站的知名度也進(jìn)一步增加，而且對于老劉希望為網(wǎng)站增添一個“新聞總監(jiān)”職位的想法也得到了眾多業(yè)內(nèi)人士的好評，為老劉的眼光叫好。老劉的這次微博招聘可謂是“雙豐收”。
優(yōu)點：微博招聘具有免費、傳播效率高、傳播對象精準(zhǔn)等的優(yōu)點。特別是通過微博傳播還可以即時地與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通和了解，剔除了地理距離和時間的因素，而微博上的交流也更為輕松直接。
缺點：微博的傳播具有不可控性，對于傳播的方向和趨勢難以把握，同時真實性暫時還未能受到大多數(shù)網(wǎng)友的認(rèn)同。
“被獵”心得 分類網(wǎng)站招聘平臺有的放矢
說起找工作，作為和同學(xué)們一起進(jìn)入求職大軍的小吉，卻擁有比同學(xué)們更加“特別”的想法。在同學(xué)們忙著制作簡歷跑招聘會，忙著制作電子簡歷并繳費做會員給51JOB之類專業(yè)網(wǎng)站，到頭來只求一個好點的推薦位的時候，小吉則想到了平時人氣更加興旺的一些生活分類網(wǎng)站，例如趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等。以趕集網(wǎng)為例，趕集網(wǎng)招聘平臺目前設(shè)有219個大類，421個小類，日常能夠見到的職位在趕集網(wǎng)上都能對號入座，這為求職者查找信息提供了便利，同時由于借助了分類網(wǎng)站的巨大的用戶流量，趕集網(wǎng)聲稱已經(jīng)是最大的免費在線招聘平臺了。
小吉在趕集網(wǎng)的招聘平臺上通過搜索和篩選，發(fā)現(xiàn)了某快消品供應(yīng)商在平臺上發(fā)布了“倉庫管理員”的職位需求，而在待遇上更是標(biāo)榜“倉庫管理員月工資普遍為3000-5000元，除此之外，五險一金、補(bǔ)助、食宿等福利一應(yīng)齊全”讓人非常動心。面對這樣吸引的招聘條件，難免讓人會對招聘信息的真實性產(chǎn)生懷疑，而對于分類網(wǎng)站的招聘信息安全問題，小吉也曾略有擔(dān)心，但是通過深入了解和觀察后發(fā)現(xiàn)，趕集網(wǎng)提供了營業(yè)執(zhí)照驗證、信息詳情頁虛假信息、職介等舉報按鈕等的安全防范措施，讓求職者可以更加放心。
最終小吉通過趕集網(wǎng)找到了這份倉庫管理員的工作，收入也頗為滿意，而同期還在專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行求職的同學(xué)還沒有工作著落呢。
優(yōu)點：分類網(wǎng)站擁有非常明顯的流量資源，能夠吸引不同的用戶登錄瀏覽。而招聘單位發(fā)布招聘貼完全免費，并且操作簡單便捷。求職者應(yīng)聘也不需繳納任何費用，甚至還可以在搜索時按照企業(yè)規(guī)模、職位類型、薪酬待遇甚至是工作地點來查找，精準(zhǔn)高效地使供求雙方在面試前先匹配好，以提高招聘效率。
缺點：信息量較大，部分分類網(wǎng)站審查不嚴(yán)格，會有招聘信息安全問題。
■“獵”和“被獵”都適用 社交網(wǎng)站更易深入了解
小陶是一個公司的技術(shù)人員，平常經(jīng)常泡在技術(shù)圈的一個社交網(wǎng)站里面，在技術(shù)圈內(nèi)還算是一個小有名氣的人物。在這個圈內(nèi)的社交網(wǎng)站里，小陶常常幫一些“菜鳥”解決技術(shù)上的問題，同時也參與一些技術(shù)問題的討論和研究。而一家獵頭公司A公司也悄悄地“潛入”了這個技術(shù)圈社交網(wǎng)站，并化名成為一個“菜鳥”在其中“泡”著，而這個“菜鳥”也經(jīng)常會向小陶咨詢一些技術(shù)上的問題，并且還“不厭其煩”地對問題“刨根問底”。而小陶也并沒有拒絕這位“菜鳥”的要求，都細(xì)致地幫忙解決其問題。
就在小陶某次和這位“菜鳥”進(jìn)行討論時，這位“菜鳥”終于表明“來頭”，原來這位化名“菜鳥”的獵頭公司A肩負(fù)著為某跨國企業(yè)招聘尋找一名技術(shù)總監(jiān)的任務(wù)，而出于對招聘技術(shù)人員的技術(shù)技能和職業(yè)操守等方面的了解，獵頭A公司選擇了通過社交網(wǎng)站進(jìn)行切入，對目標(biāo)人物進(jìn)行深入的了解后再進(jìn)行意向了解。在向小陶表明來意后，獵頭A公司以豐厚的待遇和更加具有前景的職業(yè)規(guī)劃建議說服了小陶接受這家跨國企業(yè)的職位，成功讓小陶進(jìn)行了一次職業(yè)“跳槽”。
優(yōu)點：社交網(wǎng)站的圈內(nèi)一般匯集了興趣愛好或者技術(shù)相同的人群，其溝通和交流更加方便直接，同時圈內(nèi)的交流也更能體現(xiàn)出專業(yè)技能的高低和職業(yè)情商的問題，對于一些重要職位和大型企業(yè)而言更加適合。
缺點：通過社交網(wǎng)站進(jìn)行目標(biāo)人士的溝通和了解，其效率很難提高，及時性不強(qiáng)。
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