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創(chuàng)業(yè)是否越早越好？
正值畢業(yè)季，很多畢業(yè)生認(rèn)為自己應(yīng)該去進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，越早創(chuàng)業(yè)越好，可是這種想法真的可以實現(xiàn)夢想嗎？請看下文介紹：
本文編輯：ｙｊｂｙｓ．ｃｏｍ
【創(chuàng)業(yè)資訊】又到一年畢業(yè)季，在畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)實面前，在喬布斯這樣的成功輟學(xué)者風(fēng)靡全球的時刻，創(chuàng)業(yè)越來越成為畢業(yè)生們實現(xiàn)自身價值的一種選擇。而多項調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)的隊伍越來越呈現(xiàn)年輕化的趨勢，其中不乏效仿者還沒有高中或是大學(xué)畢業(yè)就走上創(chuàng)業(yè)之路。
“創(chuàng)業(yè)過程中學(xué)到的知識和經(jīng)驗，比我讀書中得到的價值多得多，我現(xiàn)在特別想要得到它們，這是支持我的原動力。”現(xiàn)在擔(dān)任在聊網(wǎng)創(chuàng)始合伙人兼公關(guān)總監(jiān)的徐德塵說。
1981年出生的北京知道創(chuàng)宇信息技術(shù)有限公司創(chuàng)始人兼總裁趙偉說，創(chuàng)業(yè)需要面臨最大的心理挑戰(zhàn)和生理挑戰(zhàn)，身體好是個硬性條件，是年輕人的絕對優(yōu)勢；另外，在互聯(lián)網(wǎng)的時代，年輕人更能把握時代的需求，更能體察到市場的趨勢。在互聯(lián)網(wǎng)這種世界是平的情況下，只要你愿意學(xué)習(xí)，這是一個基本的技能，創(chuàng)業(yè)的技能，只要你愿意學(xué)習(xí)，你的見識可以遠(yuǎn)超同齡人，你的能力。
生于1985年的芳草集創(chuàng)始人兼CEO呂長城說，創(chuàng)業(yè)者年輕化是一個全世界的現(xiàn)象，早創(chuàng)業(yè)是一種從容，也是一種持久力的表現(xiàn)，而隨著時間推移創(chuàng)業(yè)成本會越來越高，顧慮會越來越多。年齡不應(yīng)該成為創(chuàng)業(yè)者的唯一標(biāo)準(zhǔn)。時下80后、90后的小眾市場給予年輕創(chuàng)業(yè)者難得的機(jī)會，而見識、管理經(jīng)驗時下都非常開放，完全可以通過聘請明星導(dǎo)師來解決。至于做企業(yè)的責(zé)任感，在汶川地震等中國重大事件表達(dá)中，80后、90后使命感完全不弱于60后、70后。
42歲創(chuàng)業(yè)的《創(chuàng)業(yè)家》雜志創(chuàng)始人兼社長牛文文看來，相比較早期創(chuàng)業(yè)者來說，今天的年輕創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的成本和難度都在增加，首先就必須面臨資本積累的問題，依賴于天使投資人創(chuàng)業(yè)不是一種大眾普世型的創(chuàng)業(yè)。
“在今天中國的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并不是靠技術(shù)創(chuàng)新型為主流的成功模式，更多的是靠運營型創(chuàng)新而成功的，特別要求創(chuàng)業(yè)家有運營管理的能力、團(tuán)隊組建的能力、資源整合的能力、社會的閱歷。”敦煌網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO王樹彤說，創(chuàng)業(yè)是一個長跑過程，是考驗企業(yè)能不能長久持續(xù)健康發(fā)展的過程，企業(yè)的管理智慧要大于激情和體力。如果企業(yè)管理者沒有一定的工作經(jīng)驗，沒有管過人或者被人管的經(jīng)驗，企業(yè)運營中的學(xué)習(xí)成本會非常高。
“28歲之前輕易不要創(chuàng)業(yè)。”34歲開始創(chuàng)業(yè)的中歐國際工商學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)兼職教授、創(chuàng)業(yè)與投資中心主任李善友認(rèn)為，最理想的情況下應(yīng)該是大學(xué)本科畢業(yè)后不再去讀研究生，進(jìn)入到大公司里學(xué)習(xí)，在這個過程中找到自己未來的行業(yè)或是專業(yè)，同時學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，積累人脈網(wǎng)絡(luò)，這個過程不少于三年，然后再到創(chuàng)業(yè)公司里學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)公司的思維，學(xué)習(xí)怎樣跟失敗做斗爭，怎樣利用資源，到27、28歲開始創(chuàng)業(yè)。
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