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關于尋找創(chuàng)業(yè)伙伴的忠告和建議
如今“創(chuàng)業(yè)”已經悄然成為社會最為熱門的字眼，很多人都夢想自己能夠真正走上創(chuàng)業(yè)之路，酣暢淋漓的體驗一把拼搏的快感。然而很多人在即將面對創(chuàng)業(yè)的時候，彷徨了，因為他們沒辦法找到合適的創(chuàng)業(yè)伙伴。在這個以速度和團隊取勝的時代，沒有創(chuàng)業(yè)團隊基本上是無法走上創(chuàng)業(yè)之路的。然而，最可怕的是很多人在面對如何選擇創(chuàng)業(yè)伙伴和如何尋找創(chuàng)業(yè)伙伴的問題上，都顯得保守和多疑。因為他們始終擔心自己的創(chuàng)意和想法被人剽竊或者偷走。
針對以上兩個問題，我在此簡單談一談我粗淺的理解。既然談到創(chuàng)意的安全問題，我先從這個問題開始。其實一個想法或者創(chuàng)意的產生，你首先得創(chuàng)意的價值問題想清楚，想透徹，而且要認真考慮怎樣實現(xiàn)。讓一個簡單的想法形成真正有價值的體系，而不是一個簡單的點子。在你尋找創(chuàng)業(yè)伙伴的時候，你可以將你的核心想法告訴你的目標人選，看看他是否對你的想法感興趣，或者是否有同樣的想法。如果他的想法和你的想法一樣，或者很認同你的創(chuàng)意，說明他是你合適的人選。因為你告訴他的只是你的核心想法，對于一些具體的操作模式，他一時不會清楚。所以你的創(chuàng)意不會有被偷竊的危險。
關于如何尋找創(chuàng)業(yè)伙伴，基本上有兩個方法。一是在自己的身邊找，或者通過朋友介紹。這種方法相對比較狹窄，找到自己滿意的伙伴較為困難，最重要的是不一定能夠找到滿足硬件要求的伙伴，比如技術和資金等。第二種方法是通過可信度高的專業(yè)網站尋找創(chuàng)業(yè)伙伴，組建創(chuàng)業(yè)團隊。這種方法可能很多人都覺得是天方夜譚，不可相信。但是在如今社交網絡如此發(fā)達的今天，這種可能性正在逐漸成為可能。據我了解，創(chuàng)業(yè)伙伴網就能幫助你們尋找創(chuàng)業(yè)伙伴，組建創(chuàng)業(yè)團隊，他們是國內第一個提出這個概念的創(chuàng)業(yè)類網站，也正在推行實名制認證。
我個人比較贊成通過網絡尋找自己需要的團隊成員，有幾個觀點：
一是通過網絡范圍更廣，能夠尋找到真正認同你的想法的知己;
二是通過網絡可以讓更多的人了解你的想法，以及你對團隊成員的要求，這樣能夠找到過硬的團隊成員，特別是技術類成員;
三是網絡是最為快捷的手段，能夠讓你在短時間內完成團隊建立，不至于在這個問題上耽誤很多的時間，最終導致項目的失敗。所以我個人建議，如果你確實有很不錯的想法，而且做好了創(chuàng)業(yè)的準備和決心，那么就趕緊尋找創(chuàng)業(yè)伙伴，組建自己的團隊吧。在這個以速度取勝的時代，時間對你來說真的比什么都重要。
當然，通過網絡只是讓你的想法得到認可，而且有人能夠主動和你聯(lián)系。但是真正要達成合作，還是要在實際的接觸之后，才能做出決定，通過網絡只是一種方式和路線。
最后給正在尋找創(chuàng)業(yè)伙伴的創(chuàng)業(yè)者一些忠告：一是在尋找創(chuàng)業(yè)伙伴的過程中一定要真誠，以誠相待;二是彼此之間要切實針對要做的項目展開討論，發(fā)起人可以要求想加入的成員先談談他對項目的認識和理解，以及將來的一些發(fā)展，如果他愿意說出自己的想法，那證明他的來意是善意的，值得深入接觸;三是成員選定后，更多的要看對方的優(yōu)點，而不是對方的短板，只有這樣，團隊才能相互欣賞和包容，才能走得更遠。
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