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斯坦福畢業(yè)生遭硅谷爭搶：高薪就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)
讓我們先看看應(yīng)屆畢業(yè)生的收入情況
根據(jù)美國知名調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale發(fā)布的畢業(yè)大學(xué)生薪資調(diào)查，斯坦福大學(xué)的計算機(jī)系畢業(yè)生在剛剛踏入工作崗位后，平均每年可獲得9萬美元的薪水。比許多擁有20年工作經(jīng)驗和學(xué)士學(xué)位的員工的薪水還高。況且，美國的中等家庭收入大約在每年5.2萬元上下。
對于斯坦福大學(xué)的畢業(yè)生來說，他們可以掙得更多。
Facebook、谷歌和領(lǐng)英等大型上市科技公司往往顯得更加慷慨。他們給斯坦福大學(xué)畢業(yè)生的薪水一般在10萬美元到15萬美元之間。此外，這些企業(yè)還會提供價值10萬美元甚至更多的股票。有時，畢業(yè)生和企業(yè)簽約的獎金就高達(dá)2.5萬美元(初創(chuàng)公司經(jīng)常用優(yōu)厚的待遇來吸引斯坦福的畢業(yè)生)。
斯坦福畢業(yè)生的薪水有望達(dá)到50萬美元甚至更多。去年的這個時候，Snapchat為斯坦福畢業(yè)生提供了10萬至15萬美元的工資以及分四年支付的40萬美元的股票。今年，Snapchat提供的待遇稍微降低了一點。畢業(yè)生的股票獎勵價值將在30萬美元以內(nèi)。
由于科技企業(yè)的股票會迅速升值，因此股票期權(quán)激勵機(jī)制會讓斯坦福畢業(yè)生在年輕時就腰纏萬貫。2013年，Snapchat還是一個只有30億美元資產(chǎn)的公司，而現(xiàn)在Snapchat的資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到150億美元。
其實不需要等到畢業(yè)，斯坦福大學(xué)的學(xué)生就可以掙得自己的第一桶金。在硅谷，每年夏季，大多數(shù)知名的科技公司和許多發(fā)展迅速的初創(chuàng)公司都會為斯坦福的實習(xí)生提供4500至7000美元的月薪，為期1到3個月。
為什么對于這些企業(yè)來說，斯坦福的學(xué)子如此搶手?
來自谷歌、Snapchat、Facebook和Dropbox的代表們都不愿回答這個問題。一個代表表示她所屬的企業(yè)不希望給人一種偏袒斯坦福大學(xué)學(xué)生的印象。但是，一位業(yè)內(nèi)人士向我們透露，總體上說，科技企業(yè)更加青睞斯坦福大學(xué)的學(xué)生。Hired.com是一家獨特的人才招聘網(wǎng)站。 Hired.com的市場總監(jiān)Tyler Wills告訴我們，F(xiàn)acebook和谷歌時常會在一年之內(nèi)雇傭300至600個入門級工程師。鄰近的大學(xué)常常是這些企業(yè)招聘的首要目標(biāo)。
并不是說斯坦福大學(xué)的計算機(jī)教學(xué)有多么超群。換而言之，斯坦福大學(xué)的計算機(jī)系同卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、麻省理工、滑鐵盧大學(xué)的計算機(jī)系一樣優(yōu)秀。但是斯坦福在地里位置上占優(yōu)。斯坦福大學(xué)周圍可謂人杰地靈。谷歌的CEO Larry Page就生活在那里。蘋果先驅(qū)Steve Jobs也是在這塊寶地上隕落的。
雅虎、谷歌和Facebook都是在帕羅奧圖發(fā)展壯大的。一些億萬富翁們也住在那里。他們得空可以在斯坦福的校園里散步。他們在斯坦福發(fā)表完演講以后，甚至可以步行回家。
斯坦福的學(xué)生在入學(xué)以后，就會沉浸、迷戀上這些企業(yè)。他們會選擇在當(dāng)?shù)貙嵙?xí)，積累工作經(jīng)驗，讓自己成長為一個優(yōu)秀的雇員。正如谷歌招聘頁面所說：做有用的酷事兒(Do Cool Things That Matter)。所以當(dāng)學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入Snapchat或者谷歌以后，他們就會很快地進(jìn)入角色：專注編碼。
一位業(yè)內(nèi)人士說：“對于谷歌來說，每一天都有無數(shù)的工程，你至少需要一個軍隊的人數(shù)才能完成這龐大的工作量。斯坦福的畢業(yè)生不僅工作經(jīng)驗豐富、學(xué)術(shù)精湛，而且他們還愿意在合理的范圍內(nèi)接受工作調(diào)動。”
雖然斯坦福大學(xué)的學(xué)生在剛剛進(jìn)入工作崗位便可以掙得高薪，但是有些學(xué)生依然選擇創(chuàng)業(yè)。
讓我們看看一些斯坦福畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功的鮮活的例子：Larry Page和Sergey Brin創(chuàng)造了谷歌。Jerry Yang 和David Filo創(chuàng)辦了雅虎。Reid Hoffman 是Linkedln的創(chuàng)始人。Elizabeth Holmes創(chuàng)辦了Theranos。Evan Spiegel和他兩個斯坦福大學(xué)的哥們一起創(chuàng)建了Snapchat。
試想一下，一個21歲的斯坦福計算機(jī)系學(xué)生，身邊圍繞著的都是創(chuàng)業(yè)成功的案列，滿眼都是有金可挖的礦藏，只要不虛度光陰，將會前途似錦。還有比生活在這樣的圈子里更有價值的嗎?
數(shù)月以前我們就開始研究這一問題，因此我們調(diào)查了部分斯坦福的學(xué)生。以下就是來自他們的故事。
Vinamrata Singal：即將成為谷歌的正式員工
Vinamrata的雙親都是醫(yī)生。起初Vinamrata進(jìn)入斯坦福的目的也是成為一名醫(yī)生。但是在剛?cè)雽W(xué)的一次學(xué)生見面會上，Vinamrata遇見了她的人生導(dǎo)師——Jerry Cain。
Cain鼓勵Singal學(xué)習(xí)計算機(jī)科學(xué)。當(dāng)時Singal被這一提議驚呆了因為她從來沒有編寫過程序。Cain向Singal介紹了三位女生，她們在來斯坦福之前對編程也是一無所知，但是現(xiàn)在她們面對計算機(jī)運用自如了。那年秋天，Singal參加了計算機(jī)入門課程。幾周后，Singal轉(zhuǎn)修計算機(jī)專業(yè)。
換專業(yè)是很常見的，Singal不同尋常的是此后的經(jīng)歷：她開始了自己的職業(yè)生涯。
計算機(jī)課程剛剛開課一周，Singal就去招聘會咨詢招聘人員招聘細(xì)則。招聘人員在和Singal交流時使用了很多她不懂的專業(yè)術(shù)語。這使Singal很是困擾。她擔(dān)心錯過自己的實習(xí)機(jī)會，因此她決定努力增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)。
Singal在DigiSight尋得了一份測試工作，每周工作10個小時。這個工作基本上就是找DigiSight這個應(yīng)用的Bug。這不是編程類的工作，因為DigiSight是一個生產(chǎn)科技產(chǎn)品的企業(yè)。Singal把這個工作經(jīng)歷寫進(jìn)了自己的簡歷并將其上傳到斯坦福大學(xué)的職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站上。
接下來，斯坦福大學(xué)的優(yōu)勢開始顯現(xiàn)出來了。
Singal的計算機(jī)課程剛剛開始了幾個月，她便引起了PayPal公司的注意。PayPal是一家隸屬于eBay，為全球用戶提供國際貿(mào)易支付工具的公司。一個PayPal的招聘人員在職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站上看見了Singal的簡歷，這個簡歷吸引了該公司的工程部經(jīng)理。因此，Singal獲得了一次面試的機(jī)會。面試過后，PayPal給Singal提供了一份暑期的實習(xí)工作。在Singal接受工作以后，PayPal為Singal的父母寄去了一包糖果和一套咖啡杯當(dāng)做禮物。
在Singal進(jìn)入斯坦福的第二年秋天，她參加了一個由谷歌主辦的宣講會。Singal再次獲得了一次面試機(jī)會并且獲得了一份工作。(那年秋天 Singal收到了很多來自其它公司的錄用信。有人讓她寫下她所獲得的所有錄用信，來讓她成為得標(biāo)者。但是最終Singal還是選擇了谷歌。)
進(jìn)入谷歌，Singal參加了一個關(guān)于內(nèi)部管理項目的咨詢會。Singal對這個項目早有耳聞。這個管理項目是由Marissa Mayer在十年前編寫出來的，至今依然十分流行。值得一提的是，Marissa Mayer是谷歌的元老級員工，并且也是來自斯坦福大學(xué)。當(dāng)時Mayer為了給谷歌管理階層挑選優(yōu)秀的人才創(chuàng)造了這個項目。
Singal在谷歌謀得一職，她將在今年夏天投入到該項目的工作當(dāng)中。Singal沒有告訴我們她月薪的具體數(shù)字，但是據(jù)報道。谷歌每月支付 Singal 6千美元的薪水。除此之外，谷歌的還為Singal支付房租，其中包含每周兩次的清潔服務(wù)。專業(yè)的發(fā)型師每周兩次上門服務(wù)，去辦公室為她理發(fā)。
如果Singal實習(xí)順利，谷歌就會和Singal正式簽約，并提供她12.5萬美元的年薪以及至少價值10萬美元的股份獎勵。
Singal表示高收入并不是她選擇谷歌的必要因素。Singal說：“錢不是驅(qū)使我加入谷歌的原因。我真正看中的是谷歌的使命和文化。我覺得谷歌真的是在做實事，這是十分有影響力的。
Myles Keating：微軟我來啦!
去年年底，斯坦福大學(xué)的新生Myles Keating遠(yuǎn)赴西雅圖，為的是在微軟求得一份實習(xí)工作。Keating毛遂自薦，于是微軟準(zhǔn)備向他展示自己龐大的企業(yè)結(jié)構(gòu)。Keating便驅(qū)車來到了微軟巨大的體育館。這次旅行為Keating的職業(yè)生涯畫上了濃墨淡彩的一筆。(西雅圖超音速隊在搬往俄克拉荷馬市之前就是在這個體育館訓(xùn)練的。)
Keating和一組負(fù)責(zé)研發(fā)虛擬化設(shè)備的工程師開了一個會。會議中，Keating結(jié)識了他的人生導(dǎo)師。
Keating在了解了實習(xí)津貼的同時還了解到微軟在夏天會舉行一個規(guī)模巨大的活動——“實習(xí)生簽名活動。”幾年前，微軟為了這個活動租下了波音公司的總部。實習(xí)生參觀了西雅圖機(jī)場的餐廳以及相關(guān)工廠。參觀過后，實習(xí)生們還參與了品酒會。除了這些活動，演唱會也是實習(xí)生活動的一大特色。微軟會邀請著名說唱歌手Macklemore和時尚DJ Deadmau5為實習(xí)生們帶來精彩的節(jié)目。
平均而言，微軟為暑期實習(xí)生每月提供7500美元的報酬和2500美元的住房補(bǔ)貼�？傆嫿痤~可達(dá)3萬美元。
Keating最終選擇在微軟工作。雖說微軟的待遇十分的優(yōu)厚，但這不是Keating決定留下的原因。Keating表示微軟特色的實習(xí)生活動才是真正吸引他的地方。其他公司也有各自不同的活動。谷歌會組織實習(xí)生瀏覽舊金山灣，Dropbox有一個名叫“父母的周末”的溫情活動。而Oracle則“大動干戈”，用直升機(jī)帶實習(xí)生領(lǐng)略不一樣的風(fēng)景。
Keating表示收入不是他選擇微軟的決定性因素。并且畢業(yè)以后金錢也不會影響他對職業(yè)的選擇。
Keating說：“我認(rèn)為使命感對我來說很重要。我希望自己能夠急人之所急，需人之所需。這樣方能體現(xiàn)自身價值。但是我不愿被嬌寵。”
Keating說在他不得不考慮金錢的時候再去擔(dān)心也不遲。
Keating說：“我有潛力可以掙得更多的金錢。如果我認(rèn)為我的價值不止如此，我會選擇更好的發(fā)展方向。但是現(xiàn)在，我會致力于學(xué)習(xí)知識以及在工作中尋找自身價值。因此，我會不斷創(chuàng)新，更上一層樓。”
Keating的微軟生涯將在六月開始。
Kyler Blue ：“棄學(xué)從業(yè)”，值!
Kyler Blue 以賽艇隊隊員的身份進(jìn)入斯坦福大學(xué)深造。起初，他對高科技產(chǎn)業(yè)并不了解。進(jìn)入斯坦福以后，Blue學(xué)習(xí)了產(chǎn)品設(shè)計的相關(guān)課程。兩年以后，Blue進(jìn)入Extole實習(xí)。在Extole，Blue負(fù)責(zé)設(shè)計網(wǎng)站工作以及設(shè)計客戶的電子郵件，其中包括Spotify和Dish Network。幾周之內(nèi)，Blue設(shè)計的網(wǎng)站瀏覽量竟高達(dá)數(shù)百萬。這讓Blue相當(dāng)激動。2013年，還在斯坦福念書的Blue在一家名為Riffsy 的初創(chuàng)公司獲得一職。
2013年的春天，有消息透露蘋果打算為iPhone和iPad整合來自第三方公司的鍵盤軟件。
Blue在Riffsy設(shè)計了一款鍵盤軟件。這款軟件讓iPhone用戶在編輯短信時可以使用GIF動態(tài)圖片。這種設(shè)計受到了蘋果公司的青睞。于是蘋果邀請Riffsy出席年度主題演講，并在數(shù)百萬的蘋果用戶、蘋果開發(fā)者面前發(fā)言。
軟件發(fā)布后的20天內(nèi)，改軟件的下載量已達(dá)100萬。一個月之內(nèi)，鍵盤軟件里的GIF動態(tài)圖就被瀏覽了5億次。十月，Riffsy冒險從知名創(chuàng)投公司 Redpoint Ventures融資350萬美元。(獵云網(wǎng)注：Redpoint Ventures是Netflix 和 TiVo的早期投資者。)
一月，Blue決定退學(xué)。他說：“我依然是斯坦福的一份子，只不過我在休假。”Blue的大學(xué)導(dǎo)師也贊同他的選擇。
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