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重慶市江津區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會
5月28日，重慶市江津區(qū)2018年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會在區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局大會議室召開。區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局局長黃文科主持并講話，各鎮(zhèn)街社保所所長、區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局科室負(fù)責(zé)人等50余人參加會議。
會上，區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局副局長張權(quán)銀傳達(dá)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險工作會議精神及全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會精神，對各鎮(zhèn)街承擔(dān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)任務(wù)完成進(jìn)度進(jìn)行了通報，對就業(yè)扶貧、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、公益性崗位開發(fā)與管理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生定制計劃等工作進(jìn)行安排。區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局副局長鐘小莉、付萬君就創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)大賽、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型培育收集、就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能大賽等工作進(jìn)行安排布置。在座談交流環(huán)節(jié)，部分鎮(zhèn)街結(jié)合工作實(shí)際，圍繞《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)鎮(zhèn)街鄉(xiāng)村振興行動工作方案》提出了很好的意見建議，區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局對各鎮(zhèn)街共同關(guān)心的問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答。
會上，區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局局長黃文科回顧了2017年該區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)工作情況。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)30893人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10742萬元，就業(yè)技能培訓(xùn)6302人，失業(yè)保險參保125229人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.8%，各項(xiàng)指標(biāo)超額完成目標(biāo)任務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策得到全面落實(shí)。在2017年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理工作綜合評價中該區(qū)獲得全市前三名的好成績，主要取得以下五方面成效：一是堅持做大總量、拓展渠道，全區(qū)就業(yè)局勢持續(xù)向好；二是堅持試點(diǎn)引領(lǐng)、完善體系，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍日益濃厚；三是堅持聚焦重點(diǎn)、創(chuàng)新舉措，困難群體就業(yè)切實(shí)加強(qiáng)；四是堅持強(qiáng)化培訓(xùn)、打造品牌，技能人才培養(yǎng)成效顯著；五是堅持提質(zhì)增效、便民利民，公共就業(yè)服務(wù)不斷提升。針對2018年的重點(diǎn)工作，他強(qiáng)調(diào)圍繞“高質(zhì)量、供結(jié)側(cè)、更充分”三個關(guān)鍵詞抓好八方面的工作：一是持續(xù)完善就業(yè)優(yōu)先政策，抓好特色扶持政策制定，積極營造寬松環(huán)境。積極制定出臺區(qū)級政策文件，力爭形成江津特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，讓工作更有抓手。二是開拓人力資源保障渠道，抓好供給平臺基地搭建，著力滿足市場需求。切實(shí)做好全區(qū)人力資源主市場和工業(yè)園人力資源分市場“1+4”體系建設(shè)，在雙福建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。三是推進(jìn)全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)，抓好鎮(zhèn)街試點(diǎn)創(chuàng)建工作，培育鄉(xiāng)村振興新動力。在條件成熟的鎮(zhèn)街試點(diǎn)開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)振興鄉(xiāng)村行動，重點(diǎn)打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺、成立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會、培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。四是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目精準(zhǔn)扶持，抓好專項(xiàng)活動組織推廣，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。升級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，編輯創(chuàng)業(yè)故事，組織好創(chuàng)業(yè)大賽、論壇、路演等活動，營造良好氛圍，解決創(chuàng)業(yè)“本領(lǐng)慌”。五是推動“津工精匠”品牌引領(lǐng)，抓好精品培訓(xùn)人才培育，壯大技能人才隊伍。持續(xù)開展第二屆“津工精匠”評選活動，組織開展好富硒餐飲、汽車技術(shù)、電梯維修與安裝、美發(fā)護(hù)理等四項(xiàng)區(qū)級技能大賽，積極組隊參加市級技能大賽，推動區(qū)級高技能人才基地建設(shè)，讓更多工匠走向技能巔峰。六是促進(jìn)就業(yè)扶持政策落地，抓好企業(yè)跟蹤服務(wù)，保障困難群體就業(yè)。加大公益性崗位開發(fā)，鼓勵和引導(dǎo)4050人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、返鄉(xiāng)農(nóng)民等就業(yè)困難群體多形式多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。七是夯實(shí)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)，抓好示范陣地隊伍建設(shè)，提升公共服務(wù)質(zhì)量。建強(qiáng)區(qū)級部門、鎮(zhèn)街社保所、社區(qū)（村）、人力資源公司、創(chuàng)業(yè)孵化平臺、在津高校、企業(yè)人力資源部、投資機(jī)構(gòu)等八支就業(yè)人才隊伍，加快流動人員檔案管理信息化進(jìn)程，強(qiáng)化流動人員檔案管理。八是壯大國有人力資源公司，抓好勞務(wù)派遣及信產(chǎn)招工，努力樹立國企品牌。持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)臨聘人員勞務(wù)派遣，做精做細(xì)區(qū)級公辦幼兒園編外教師派遣工作，爭取將區(qū)國資中心及華信公司所屬企業(yè)非在編新聘人員和到期續(xù)簽人員納入公司派遣。
最后，黃文科局長提出五點(diǎn)要求：一是熟悉政策。就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策多，原則性強(qiáng)，希望大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流和溝通，熟練掌握政策，只有熟悉政策，才能更好的宣傳貫徹執(zhí)行政策。二是善于創(chuàng)新。新時代，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨新形勢、新任務(wù)、新要求，工作要善于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)和培育典型，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。三是注重宣傳。結(jié)合全市政策宣傳年活動，多渠道廣覆蓋將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳到鎮(zhèn)、村、戶，營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。四關(guān)注重點(diǎn)。關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)人群，特別是高校畢業(yè)生、去產(chǎn)能職工、貧困勞動力等重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。五做好結(jié)合。將就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興結(jié)合， 將就業(yè)培訓(xùn)與農(nóng)委、移民、殘聯(lián)等部門的培訓(xùn)結(jié)合，整合資源，合力推動工作。
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