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成功創(chuàng)業(yè)激勵(lì)在校生夢(mèng)想
在寧波大學(xué)創(chuàng)業(yè)中心里,有一家寧波江北銳思商務(wù)有限公司,已從一個(gè)學(xué)生公司成長(zhǎng)為小有名氣的商務(wù)公司,“學(xué)生公司”成功效應(yīng)激勵(lì)更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。里面一群年輕的“銳思人”,正在以小企業(yè)、大市場(chǎng)為目標(biāo),爭(zhēng)做長(zhǎng)三角地區(qū)商務(wù)服務(wù)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。
獎(jiǎng)學(xué)金和課題費(fèi)湊成啟動(dòng)資金
20XX年3月,一群熱血青年在組隊(duì)參加挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽中相識(shí)相知,萌發(fā)了共同創(chuàng)業(yè)的想法。他們與一位韓國(guó)教授協(xié)商在寧波大學(xué)建立首個(gè)在校生引進(jìn)外資的合作項(xiàng)目,但由于意見(jiàn)不一、資金及場(chǎng)地等問(wèn)題,項(xiàng)目宣告破產(chǎn)。
同年9月,這個(gè)由研究生和本科生共同組成的團(tuán)隊(duì),認(rèn)真總結(jié)失敗教訓(xùn),經(jīng)多方努力,終于在當(dāng)年11月底,由他們所獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、課題科研經(jīng)費(fèi)湊成啟動(dòng)資金,利用寧波大學(xué)創(chuàng)業(yè)基地為其提供的工作場(chǎng)地,注冊(cè)成立寧波江北銳思商務(wù)有限公司。
公司法人代表王珺石、總經(jīng)理章凱棟、市場(chǎng)負(fù)責(zé)人許長(zhǎng)進(jìn),都是在校生。20XX年6月臨近畢業(yè)時(shí),他們也曾彷徨過(guò):創(chuàng)業(yè)是艱辛的,是出去就業(yè),還是繼續(xù)把公司辦下去?最終他們決定留在公司。
創(chuàng)業(yè)的過(guò)程比就業(yè)更艱辛
談到為何會(huì)走上創(chuàng)業(yè)之路,任銳思行政總監(jiān)的陳赟說(shuō),讀研之前,他曾在一家外貿(mào)公司工作過(guò)一段時(shí)間,深知打工的艱辛?吹絿(guó)家在政策上鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),學(xué)校大力支持學(xué)生創(chuàng)業(yè),不僅為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所,還有創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo),這些都堅(jiān)定了他創(chuàng)業(yè)的決心。
現(xiàn)任銳思常務(wù)副總經(jīng)理的許長(zhǎng)進(jìn)說(shuō),公司剛成立時(shí),他們也遇到一些問(wèn)題。比如說(shuō)資金少、規(guī)模小,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,作為大學(xué)生,與社會(huì)接觸較少,人際關(guān)系不夠廣泛活絡(luò),公司獲得項(xiàng)目的空間也較小。面對(duì)這些難題,他們調(diào)整好心態(tài),從做培訓(xùn)、發(fā)傳單等小事情做起,避免好高騖遠(yuǎn)。
回憶起自己剛開(kāi)始到街上發(fā)傳單時(shí)的情形,陳赟說(shuō):“從大學(xué)里的‘天之驕子’,到拋頭露面的創(chuàng)業(yè)者,這種心理落差確實(shí)需要一個(gè)調(diào)整期。在學(xué)習(xí)上也許你很優(yōu)秀,但創(chuàng)業(yè)卻要從零開(kāi)始。”
有一件事令銳思市場(chǎng)總監(jiān)朱友君十分難忘:團(tuán)隊(duì)成員鄭慶貴家住麗水山區(qū),20XX年春節(jié)期間,因雪災(zāi)家里停電,在手機(jī)沒(méi)電之前,寧波市有家企業(yè)聯(lián)系他要跟銳思合作一項(xiàng)業(yè)務(wù),就業(yè)參考《“學(xué)生公司”成功效應(yīng)激勵(lì)更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》。當(dāng)時(shí)大雪封山,手機(jī)又眼看著沒(méi)電了,為了不失去這份業(yè)務(wù),等雪小點(diǎn)后,鄭慶貴從家里趕到鎮(zhèn)上給手機(jī)充電,并馬上給朱友君打電話告知此事,接到他的電話,朱友君的眼里涌出了感動(dòng)的淚水。
“創(chuàng)業(yè)的過(guò)程比就業(yè)更艱辛,但創(chuàng)業(yè)同時(shí)也是充滿激情和快樂(lè)的。我們放棄安穩(wěn)而選擇挑戰(zhàn),團(tuán)結(jié)一心笑對(duì)困難,因?yàn)槲覀冇杏眉で榫幙椀膭?chuàng)業(yè)夢(mèng)想!”朱友君說(shuō)。
成功效應(yīng)激勵(lì)在校生想創(chuàng)業(yè)
兩年間,“銳思人”一步一個(gè)腳印走了過(guò)來(lái):兩次獲評(píng)寧大華夏創(chuàng)業(yè)基金獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng),獲得第六屆中國(guó)(寧波)科技創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽新苗獎(jiǎng),并憑借他們的“上噴式節(jié)能水龍頭工藝開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目,摘取了“創(chuàng)業(yè)浙江”——首屆浙江省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目競(jìng)賽初創(chuàng)型金獎(jiǎng),這一初創(chuàng)型項(xiàng)目金獎(jiǎng)是寧波地區(qū)唯一的。
國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾經(jīng)這樣預(yù)言,國(guó)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)壽命在3至5年,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的壽命只在1至1年半。兩年來(lái),以企業(yè)中高層培訓(xùn)、項(xiàng)目可行性分析和校園傳媒為主攻方向的銳思,公司的經(jīng)營(yíng)模式已日漸成熟。朱友君說(shuō):“銳思已經(jīng)兩周歲了,我們相信團(tuán)隊(duì)的力量,相信銳思還會(huì)迎來(lái)它的3周歲、10周歲!”
銳思團(tuán)隊(duì)成員中碩士及以上學(xué)歷員工占18%,5位核心領(lǐng)導(dǎo)中4位是碩士生。朱友君說(shuō),他們團(tuán)隊(duì)成員都很勤奮,很賣(mài)力。特別是臨近寒假時(shí),盡管天很冷,在別的同學(xué)窩在溫暖的被窩里起不了床時(shí),他們卻能起大早去工作,因?yàn)樗麄冇懈鷦e人不一樣的信念和理想!
正是這種精神感召著越來(lái)越多的大學(xué)生加盟公司,積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。銳思積極吸納畢業(yè)生,培訓(xùn)在校生。定期組織員工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),并要求員工深入業(yè)務(wù)市場(chǎng),明確工作程序,提高工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利地開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
中文06級(jí)的在校本科生彭珊,在學(xué)校眾多學(xué)生公司中選擇了銳思,現(xiàn)在她已是公司的總經(jīng)理見(jiàn)習(xí)秘書(shū)。她說(shuō):“在銳思實(shí)習(xí)半年多來(lái),公司的經(jīng)營(yíng)模式以及在項(xiàng)目過(guò)程中與客戶的溝通體驗(yàn),都讓我受益匪淺,為我今后創(chuàng)業(yè)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。”像彭珊一樣,銳思現(xiàn)有的員工中,打算畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的已占多數(shù)。
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