國企女老板最“珍貴”

國企女老板最“珍貴”

　　應(yīng)該說，國營企業(yè)中的女老板是最“珍貴”的。有關(guān)人士認(rèn)為，國企女老板較少，主要有兩方面的原因。一方面不可否認(rèn)社會對于女性還有一些歧視，國企的一把手是需要有關(guān)部門任命的，能不能做“一把手”，不僅要看工作能力，還要考慮部門編制、人際關(guān)系等各方面的問題，這種人事任用體系很難完全拋開人的性別而唯才是用。另一方面，女性自身也存在一些問題，比如依賴性等，很多女性都是非常優(yōu)秀的副手，能夠很好地協(xié)助一把手的工作，但是要自己做“一把手”，獨擋全盤工作，還缺乏足夠的信心。對于國營企業(yè)的女性來說，能不能做一把手，機會比能力更重要。

　　記者幾經(jīng)周折，找到了幾位現(xiàn)為國營企業(yè)或者曾為國營現(xiàn)已改制的企業(yè)的“一把手”的女性。通過采訪，記者驚訝地發(fā)現(xiàn)，她們的經(jīng)歷竟然如此地相似：都是受命于危難之際，接手的都是一個爛攤子，她們或者艱難守著攤子，制止著企業(yè)的進(jìn)一步滑坡，或者奮起改制，將企業(yè)引向一個健康發(fā)展的途徑。

　　煙臺市糧油運輸公司總經(jīng)理由聰敏是此類國企一把手中較有代表性的一位。從基層一步步做起的她，熬到副總經(jīng)理的時候已經(jīng)40多歲了。在企業(yè)不景氣、很多骨干紛紛選擇離開的時候，她也正打算接受朋友的邀請，去做一份安逸又高薪的工作。然而就在她決心要離開時，“機遇”卻降臨了：上級領(lǐng)導(dǎo)要求她接下總經(jīng)理的職務(wù)，去做爛攤子的“一 把手”。此時，企業(yè)負(fù)債累累，每天都是債主逼門，700多名職工兩年多沒有開工資、沒有繳“三金”，生活困難。

　　雖然自己是個女人，雖然這個機遇危機四伏，但猶豫再三之后，她還是走馬上任了。

　　在由聰敏的操控之下，企業(yè)逐漸停止了滑坡，下一步的改制正為企業(yè)帶了一個全新的機會。而由聰敏這位已經(jīng)50歲的國企守望者，也終于為女性們書寫了一個驚嘆號。

【國企女老板最“珍貴”】相關(guān)文章：

女老板成功秘訣03-26

更會賺錢的女老板02-26

會賺錢的女老板01-17

女老板更會賺錢的秘訣03-27

女老板更會賺錢的成功秘訣03-02

女老板開美甲店的創(chuàng)業(yè)財富經(jīng)03-27

從空姐到美容店女老板02-26

女老板創(chuàng)業(yè)：叫賣土里生長的魚11-25

“淑女屋”女老板創(chuàng)業(yè)故事03-29

女老板們的10大賺錢真經(jīng)03-05