女生創(chuàng)業(yè)她挑戰(zhàn)

她挑戰(zhàn)

金字塔式的生活并非如人們想象的那么愜意。今天，相夫教子的女企業(yè)家被自己的企業(yè)或者事業(yè)生涯捆綁，難以氣定神閑。她們究竟是為了誰在經(jīng)營(yíng)公司？她們最應(yīng)該關(guān)注的是公司的哪些方面？當(dāng)她們陷入這些困惑時(shí)，她們所在的職位似乎并不如外界看上去那么美好。

這是我們?cè)诓稍L完女領(lǐng)軍者以后，最直觀的感受。那么，她們的真實(shí)生活到底是怎樣的？

最近一項(xiàng)研究表明，26%的女性企業(yè)家認(rèn)為自己每天工作24小時(shí)，每周工作7天，沒日沒夜，才能把工作處理好；14%的女性要和不同時(shí)區(qū)的人一起工作，或者管理不同時(shí)區(qū)的人；近20%的人因?yàn)樵谵k公室加班而承受壓力，很多人甚至沒有喘息的機(jī)會(huì)。

要在追求領(lǐng)導(dǎo)力的同時(shí)處理好個(gè)人生活，這對(duì)很多女性來說是個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題。

女性企業(yè)家們的漫長(zhǎng)婚姻生活并非與眾不同。我們采訪的女領(lǐng)軍者中，只有少數(shù)離過婚，剩下的絕大部分結(jié)婚都超過了20年。不過，工作會(huì)深深地侵?jǐn)_她們的婚姻生活。很多女企業(yè)家不得不將工作和家庭生活劃分開來，平時(shí)住在公司的公寓里，或者從周一到周五都在旅行，到了周末才回家。“我家里人已經(jīng)習(xí)慣了從周一到周五看不到我。”一位女性企業(yè)家向《新領(lǐng)軍》表示。

在不久的將來，女性企業(yè)家或許會(huì)接受更多的挑戰(zhàn)。諸如，公司會(huì)被日益分散到全球各地、互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了信息流通和決策，這些或許都會(huì)讓她們的未來之路越走越困難。

不過派克的話似乎告訴我們真不用為女企業(yè)家們擔(dān)心：“一個(gè)聰明的女人需要18年的時(shí)間才能使兒子成為男子漢。女性在悠久的歷史歲月中早已適應(yīng)了長(zhǎng)期性思考。她們?yōu)檫b遠(yuǎn)的未來危機(jī)準(zhǔn)備著可靠的對(duì)策。”

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