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女性如何一步一步往上爬
女性如何一步一步往上爬
女生創(chuàng)業(yè) 琳達(dá) 赫德森（Linda Hudson）已經(jīng)習(xí)慣于做一屋子人里的唯一女性了。現(xiàn)年60歲的赫德森在佛羅里達(dá)州中部長(zhǎng)大，當(dāng)時(shí)恰逢航天事業(yè)的全盛時(shí)期，使她對(duì)這個(gè)方興未艾的產(chǎn)業(yè)著了迷。多少是在老師們鼓勵(lì)下，加上自己在自然科學(xué)和數(shù)學(xué)方面的天分，她成了所在高中第一個(gè)選修工程制圖課的女生。她說，她是佛羅里達(dá)大學(xué)工程課上僅有的兩個(gè)女生之一。2009年，她成為第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)美國(guó)大型防務(wù)公司的女性，被任命為BAE系統(tǒng)有限公司首席執(zhí)行官，該公司按照一項(xiàng)政府安全協(xié)議，獨(dú)立于總部設(shè)在英國(guó)的母公司，在美國(guó)自主經(jīng)營(yíng)。
赫德森說，她得到這個(gè)職位時(shí)和別人一樣感到意外，因?yàn)樵谒跞肼殘?chǎng)時(shí)就知道，一個(gè)女人要想晉升有多難。她說：“機(jī)遇總是有的，與眾不同的人——不僅僅是女人——實(shí)際上能做任何事情，這些都是我自以為早就懂得而如今才算真的懂得的東西。”以下是這位開拓者有關(guān)在男人當(dāng)?shù)赖念I(lǐng)域里出人頭地的秘籍——即便是在今天這個(gè)大不一樣的世界里，這些秘籍仍然有用。
維護(hù)自身的利益
向有損你尊嚴(yán)的行為做斗爭(zhēng)，但要做得有理有據(jù)，有專業(yè)水平。甚至在我已經(jīng)干了多年高級(jí)管理工作之后，一位副總裁在為自己物色一名助手對(duì)我進(jìn)行面試時(shí)公然說：“我認(rèn)為女人干不了這個(gè)工作。”我記得自己是這樣對(duì)他說的：“我沒想到要坐在這兒捍衛(wèi)我的性別。如果你沒有足夠的男人氣魄看看我的資歷并且認(rèn)為我是合適的人選，我就不想浪費(fèi)我的時(shí)間了。”說完我就離開了。不過，我得到了這份工作。
發(fā)出自己的聲音
你在滿滿一屋子男人面前做陳述時(shí)，尖細(xì)、柔弱的嗓音不會(huì)給你戴上要人或權(quán)勢(shì)的光環(huán)。有一段時(shí)間，我確實(shí)去上過發(fā)聲課，老師是教紐約的歌劇和話劇演員的。我學(xué)會(huì)了如何訓(xùn)練自己發(fā)出低沉一點(diǎn)的聲音，這在向一大群人講話時(shí)很有效。
不要與制度對(duì)抗
最好從內(nèi)部與制度合作。我擔(dān)任過的每一個(gè)職位，以前都沒有女人做過。我曾經(jīng)是加州一家公司的經(jīng)理，在我懷孕時(shí)，我這個(gè)級(jí)別的人享受不到產(chǎn)假。我沒有要求公司為我著想，而是參與制定了這方面的政策和慣例。我意識(shí)到，如果制度不是按你想要的方式運(yùn)行，從內(nèi)部與它合作的效果可能不亞于與它對(duì)抗的效果，即便不好于后者的話。
（備注：作者是英國(guó)航空航天巨頭BAE系統(tǒng)公司（BAE Systems PLC）美國(guó)分公司（營(yíng)業(yè)額接近180億美元）董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。）
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