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女性創(chuàng)業(yè),顏值是不是優(yōu)勢?
引導(dǎo)語:創(chuàng)業(yè)的女人往往給人一種女強(qiáng)人的形象,但她們可能會(huì)遇到比男人更多的壓力和問題。有的人說,靠臉就夠了!那么,在創(chuàng)業(yè)的過程中,顏值,是不是你的優(yōu)勢?
顏值是不是你的優(yōu)勢呢?
我曾經(jīng)在參加一個(gè)優(yōu)米網(wǎng)的分享活動(dòng)的時(shí)候,負(fù)責(zé)人問我為什么不把頭發(fā)扎起來,因?yàn)槲遗^發(fā)遮住眼睛的樣子,顯得不夠干練。這次對話給了我很大的刺激,之后我一度是扎著頭發(fā)的,因?yàn)槊刻煲七M(jìn)各種事情,需要給人一種果敢堅(jiān)毅干練的感覺。
我跟kent曾經(jīng)聊過過于形象的重要性的問題,他覺得即便是VP是CEO,長啥樣穿什么仍然不重要,然而我覺得把自己收拾的大方得體,是一種基本的尊重,楊瀾曾經(jīng)穿著拖鞋進(jìn)西餐廳的時(shí)候,被一位老太太指點(diǎn)說不夠優(yōu)雅,而不夠優(yōu)雅,是對他人的不尊重。
大方得體之余,擁有品位,懂的搭配,知道怎么打扮自己,則能進(jìn)一步提升氣質(zhì)。因?yàn)檫@個(gè)世界上,真的沒有丑女人,只有懶女人,怎樣找到最好的自己,是一門學(xué)問,當(dāng)你把最好的自己呈現(xiàn)出來的時(shí)候,你的自信,你的做事能力又會(huì)提升幾個(gè)臺階。
除了外在,內(nèi)在的沉淀和氣質(zhì),才是真正對優(yōu)雅的定義,我比較喜歡的幾個(gè)女人,都是腹有詩書氣自華型的,比如楊瀾,比如梁寧。坐在一起聊天只能聊天氣聊家常,這種女人很容易讓人厭倦,而永遠(yuǎn)有新鮮有趣的知識或者觀點(diǎn)的人,則是一個(gè)寶庫,你永遠(yuǎn)都挖掘不完,才會(huì)有永遠(yuǎn)的好奇心,才會(huì)有永遠(yuǎn)的交往欲望。
最后,女人是時(shí)候提升自己的江湖地位了,別整天圍著老公轉(zhuǎn),他即便能愛你一段時(shí)間,能養(yǎng)你一輩子,你也不希望自己只是他的影子,只是端茶遞水的寶潔阿姨吧,還是需要平等、有共同語言、有未知的自己,這樣的感情才持久。
女人不是天生就笨,而是被慣壞了,試試即使老公不在家,自己也能把馬桶修一修吧!試試把你的敏銳嗅覺、協(xié)調(diào)能力、撒嬌示弱,別全部用來栓著老公,而是放在工作上吧!試試更深度的了解你所處的環(huán)境,除了基礎(chǔ)任務(wù)之余,還能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題吧!試試好好保養(yǎng)自己,提升自己的品位,多讀讀書,看看畫展,提升自己的氣質(zhì)吧!
女性由于自身性別特點(diǎn)在以下幾方面有欠缺:
■ 女人偏感性,不夠大氣,糾結(jié)于細(xì)節(jié),這些會(huì)導(dǎo)致決策不及時(shí),優(yōu)柔寡斷,瞻前顧后;
■ 女性由于知識涉獵不廣,關(guān)注政經(jīng)新聞不夠,加上社會(huì)閱歷不足,容易造成短視和決策失誤,在創(chuàng)新性、方向性的直覺把握上沒有男性好;
■ 女性承受挫折的能力一般不強(qiáng),意志不夠堅(jiān)定,容易打退堂鼓;
■ 女性創(chuàng)業(yè)很多是源于興趣,善變的特性讓興趣能否持久成為問題,而男性創(chuàng)業(yè)更多是源于生存壓力,有了重負(fù),只能堅(jiān)持不放棄;
■ 社會(huì)給女性創(chuàng)業(yè)的壓力沒有給男性的大,女性更多是玩玩看的心態(tài),創(chuàng)業(yè)失敗了,不會(huì)有人說什么,男性就不同了,創(chuàng)業(yè)若失敗會(huì)很受挫。有句話說得好:最成功的創(chuàng)業(yè)者都不會(huì)需要或者尋求退路;
■ 社會(huì)對女性的分工認(rèn)知偏向照顧家庭和養(yǎng)育兒女,若要兼顧,會(huì)非常辛苦,在體力和精力上女性不如男性,尤其在創(chuàng)業(yè)初期必須考慮有所取舍。
▌ 當(dāng)然女性也有自身的優(yōu)勢:
■ 具有良好的溝通能力;
■ 社交能力往往比男性好。在男性社會(huì)里,女性稍微出色就會(huì)脫穎而出,很容易讓客戶、合作伙伴另眼相看。女性處于弱勢的位置容易讓男人憐香惜玉,從而在取得訂單和獲得支持上更有優(yōu)勢;
■ 女人偏感性,在員工管理方面會(huì)表現(xiàn)得更加人性化,具有親和力,容易贏得員工的信任;
■ 女性擅長做行政管理,規(guī)范性和流程執(zhí)行力好;
■ 女性比男性更加認(rèn)真細(xì)心,考慮問題全面,女性的耐力通常比男性好。
▌ 面對女性的優(yōu)勢和劣勢,在創(chuàng)業(yè)的過程中要揚(yáng)長避短:
■ 在大的方向上不被眼前小利迷惑,做什么和不做什么要想清楚,并堅(jiān)持下去;
■ 要有一個(gè)決策的團(tuán)隊(duì)和決策機(jī)制來彌補(bǔ)女性在決策能力上的不足;
■ 大多數(shù)女性天生技術(shù)弱勢,因此須有個(gè)技術(shù)強(qiáng)人互補(bǔ),把握公司的整體技術(shù)方向;
■ 多看財(cái)經(jīng)新聞,關(guān)心政治大事,擴(kuò)大知識面,不斷提升自身判斷能力,提高把握節(jié)奏和控制局面的能力;
■ 在工作中忽略性別;
■ 多積累一些能給你提供有益幫助的男性資源,當(dāng)遇到挫折時(shí),男性的視角和建議很有幫助;
■ 提高領(lǐng)導(dǎo)魅力,吸引優(yōu)秀人才輔佐于左右;
■ 在建立起秩序、企業(yè)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)后適當(dāng)放權(quán),把重點(diǎn)放在決策和內(nèi)外溝通上,授權(quán)并信任干部,抽出時(shí)間兼顧家庭。
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