女人如何做老板？
引導(dǎo)語(yǔ)：如今，創(chuàng)業(yè)對(duì)女人來(lái)說(shuō)不僅僅是個(gè)好主意，還是一項(xiàng)必備的技能。那么，女人如何做老板呢?一起來(lái)看看吧!
“女人如何做老板?”這是身邊的朋友最常問(wèn)我的一個(gè)問(wèn)題。說(shuō)實(shí)話，我對(duì)這個(gè)問(wèn)題本身有些抵觸心理，我并不太贊同這種社會(huì)眼光的分法，老板就是老板，不應(yīng)該什么事情都牽扯到性別上來(lái)。但雖說(shuō)如此，我們又不得不承認(rèn)這種潛移默化、業(yè)已成規(guī)的二元體系。舉一個(gè)非常簡(jiǎn)單的例子，對(duì)于一個(gè)男性的企業(yè)家，我們總會(huì)稱呼他為“著名企業(yè)家XXX”，而對(duì)于一個(gè)女性企業(yè)家來(lái)說(shuō)，我們則習(xí)慣稱呼她為“著名女企業(yè)家XXX”，好像“企業(yè)家”一詞本身就包含了“他是個(gè)男性”的意思，同樣的命名規(guī)則也可見(jiàn)于“總裁”、“總統(tǒng)”、“經(jīng)理”等等。這一點(diǎn)讓人感到非常的不服氣，我覺(jué)得，“老板”絕不是男人的專利，女人也同樣可以做好老板。那么，女人究竟如何才能做好老板呢?
進(jìn)突破行不的局限
這是女人做老板要突破的第一關(guān)，要突破這一點(diǎn)不算容易。“男尊女卑”的觀念已經(jīng)在中國(guó)這塊土地上存活了上千年，根深蒂固，不易根除。雖然進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)后，在男人們心中，“男女平等”的意識(shí)已經(jīng)越來(lái)越強(qiáng)烈，但女人本身是否能夠打破這一局限，反倒成了問(wèn)題的關(guān)鍵。在“男女平等”的呼聲日益高漲的今天，一種物極必反的現(xiàn)象開(kāi)始出現(xiàn)，那就是社會(huì)對(duì)于女人過(guò)度的讓步和呵護(hù)，讓女人從狂風(fēng)驟雨中的弱者再次成為了溫室中的弱者。漸漸的，女人們已經(jīng)習(xí)慣了自己可以輕輕松松、毫無(wú)作為地走完一生，男人們?cè)谕獯蚱矗约汗浣仲?gòu)物，仿佛這才是一種尊貴的體現(xiàn)。
有太多的女人，被安逸磨掉了棱角，被懶惰侵蝕了夢(mèng)想。“男女平等”不只是男人的問(wèn)題，更是女人的問(wèn)題，如果思想不轉(zhuǎn)變，平等幾乎不可能實(shí)現(xiàn)。
因此，在創(chuàng)業(yè)開(kāi)始前，女人先要甩掉這個(gè)思想上的包袱，不要讓自己的偏見(jiàn)把自己先限制住，當(dāng)你自信、光彩照人地走在人前時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)一切并沒(méi)有想象中的那么難，你對(duì)自己的態(tài)度，決定了別人對(duì)你的態(tài)度。
天生的領(lǐng)導(dǎo)性格
女人天生的`三個(gè)性格特點(diǎn)，恰好是一名出色領(lǐng)導(dǎo)需要具備的。
在我看來(lái)，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備最起碼的三種素質(zhì)是：執(zhí)著、寬容和時(shí)時(shí)地反思。
先說(shuō)執(zhí)著，如果我說(shuō)女人比男人更執(zhí)著，我想不會(huì)有人反對(duì)，不說(shuō)別的，單看女人對(duì)于愛(ài)情的態(tài)度，就能清楚地看到，女人更為專一、更為堅(jiān)定，一旦認(rèn)準(zhǔn)就輕易不會(huì)改變，這一點(diǎn)用在事業(yè)上就是執(zhí)著，就是對(duì)于認(rèn)定的事業(yè)的忠誠(chéng)。
再說(shuō)寬容，這一點(diǎn)更好解釋，一般的男性，在略有成就后總會(huì)不自覺(jué)地陷入一種自我膨脹中，更有甚者則會(huì)發(fā)展成唯我獨(dú)尊、剛愎自用，聽(tīng)不進(jìn)別人的話。而女人在這一點(diǎn)又有著優(yōu)勢(shì)，在這個(gè)社會(huì)中，女人是相對(duì)的弱者，而弱者會(huì)有一種近乎天生的謙卑，她不會(huì)輕易的認(rèn)為自己比別人有什么了不起，而且在取得了一定成就之后，她也會(huì)格外珍惜這份來(lái)之不易的尊重，這讓女人有能力成為一個(gè)謙遜的傾聽(tīng)者、一個(gè)寬容的領(lǐng)導(dǎo)者。
最后說(shuō)反思，其實(shí)道理和“寬容”是一樣的，成功男人的自負(fù)會(huì)讓他失去反思的能力，從而在一個(gè)錯(cuò)誤中越陷越深，而女人則會(huì)耐心的聆聽(tīng)、反思，善于調(diào)整與修正，其實(shí)在創(chuàng)業(yè)路上，比較的不一定是做了多少對(duì)的事情，而是看誰(shuí)少犯錯(cuò)，細(xì)致的女性在這點(diǎn)上也很有優(yōu)勢(shì)。所以我認(rèn)為，女性同樣可以成為非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并且這種可能性一點(diǎn)也不比男人低。
進(jìn)不斷充實(shí)自己的頭腦
這是很多女人都非常欠缺的一點(diǎn)，不善于投資脖子以上的部分。任何一個(gè)人的成功，都需要具備兩種素質(zhì)，一個(gè)是“術(shù)”，一個(gè)是“道”，缺一不可。“術(shù)”指的是一些基本技能，比如計(jì)算機(jī)操作、各類技能、溝通能力、執(zhí)行力等;而“道”則是一種不可言說(shuō)的素質(zhì)，它是一種價(jià)值觀，是一種看待世界、處理世事的方法，是一種源自意識(shí)的眼光與境界。“術(shù)”容易得到，而“道”則需要長(zhǎng)時(shí)間的積累與領(lǐng)悟。
那么“道”來(lái)自哪里?就來(lái)自那些被人類稱為經(jīng)典的書(shū)籍中，就來(lái)自那些智慧先師的講述中，而通往“道”的過(guò)程，則需要你具備超常的領(lǐng)悟力，“道”來(lái)自書(shū)本，更來(lái)自于你心中的頓悟，此所謂“悟道”。
如果你有著非常出色的“術(shù)”，那么你或許能夠成為一個(gè)非常好的工程師或技術(shù)總監(jiān)，如果你有“術(shù)”更有“道”，那么你絕對(duì)會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)家，這是毋庸質(zhì)疑的。但“悟道難，難于上青天”，它需要你博覽群書(shū)，需要你遍訪名人，需要你思考不止，需要你求問(wèn)不息。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。一個(gè)人不能只專注于“術(shù)”，那會(huì)讓一個(gè)人變得世故而善于鉆營(yíng)或者迂腐而失掉本性;而“道”則會(huì)幫你把持住一股真氣，回到心中那個(gè)本來(lái)的面目，坦蕩一生，聰慧一世。
女人做老板并不比男人做老板更難，當(dāng)然也不會(huì)更容易。我們都不過(guò)是上帝面前的學(xué)徒，走在各自?shī)^斗的路上，夢(mèng)想著通往永恒。但不管怎樣，只要你我仍在路上，希望就不會(huì)熄滅。
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