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最美創(chuàng)業(yè)女性黃中敏的創(chuàng)業(yè)事跡
黃中敏，女，1977年生，畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學植物遺傳育種專業(yè)，現(xiàn)任遵義勞侖豐農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長。他以一個知識農(nóng)民的情感、艱苦奮斗、開拓進取，無私奉獻。遵守黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，對經(jīng)濟發(fā)展和社會做出應有貢獻。公司在3年的的短短時間里，縱向與橫向都取得較大進步。
她生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，專業(yè)農(nóng)學研究，畢業(yè)放棄了較好的分配機會，在美麗的海濱城市廈門——專業(yè)從事蔬菜種苗的技術(shù)研究與經(jīng)營，這一干就是13年。積累了豐富的管理經(jīng)驗與技術(shù)技能。2013年初，她放棄了優(yōu)厚的待遇，帶著為家鄉(xiāng)父老做點有意義的事的激情，回到了遵義，開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)之旅。
一、管理方面
科學管理、突破創(chuàng)新。 為推動企業(yè)發(fā)展，實施安全生產(chǎn)制度化、標準化、長效化、信息化管理。自主創(chuàng)新、精細管理、循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能降耗減排、危機管理、風險管理、安全生產(chǎn)等工作取得優(yōu)異成績。同時依托省內(nèi)外大專院校、科研院所、制種專業(yè)機構(gòu)及農(nóng)業(yè)資深專家力量。目前，公司擁有一支熱忱于種苗事業(yè)的專業(yè)隊伍，在產(chǎn)業(yè)化嫁接技術(shù)、多品種穴盤育苗、植物微繁殖等領(lǐng)域有完整的技術(shù)體系、廣闊的市場網(wǎng)絡和豐富的國際合作渠道。公司按照“一條紐帶、二座平臺、三大功能”的總體目標進行建設，即打造一條前端聯(lián)系市場、后端聯(lián)系農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)紐帶，為科研合作單位搭建技術(shù)孵化、科技教育培訓兩座平臺，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)種苗供應、綠色蔬菜供應和農(nóng)業(yè)休閑三大功能。
二、效益方面
從2014年1月開始本公司相應實施水肥一體項目及其他項目以來，在以下幾方面取得了較大實效：
1、經(jīng)濟效益：一方面，2014年高科技嫁接育苗400萬余株，直接收益400多萬元，公司自營基地及帶動當?shù)胤N植大戶種植面積達近10000余畝，直接收益9000余萬元。
2、社會效益：提高蔬菜嫁接苗生產(chǎn)新技術(shù)和蔬菜生產(chǎn)科技創(chuàng)新能力，能夠讓菜農(nóng)從實際運用中看見蔬菜嫁接苗的生長優(yōu)勢，為實現(xiàn)蔬菜安全目標、保障生態(tài)農(nóng)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進農(nóng)民持續(xù)增收等提供強有力的科技支持。
3、生態(tài)效益：能減少蔬菜病蟲害的發(fā)生，即控制了農(nóng)藥的使用量，對改善農(nóng)業(yè)生態(tài)，減少農(nóng)業(yè)面源污染，可實現(xiàn)生態(tài)綠色農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三、基地婦女參與基地發(fā)展現(xiàn)狀
勞侖豐公司及其龍頭企業(yè)、合作社、種植大戶吸納貧困農(nóng)戶3000余人務工，每人每年按10個月，每人每月工資1800元計，每人年增收18000元，從而使其全部脫貧。
目前生產(chǎn)隊伍來自當?shù)卮迕�，其�?8%婦女，2%男工，3%管理干部，解決當?shù)?8%的農(nóng)村婦女就業(yè)問題，同時為當?shù)卮迕竦慕?jīng)濟搭建了良好的收入平臺。
四、基地將如何帶動當?shù)貗D女發(fā)展及婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)
1、每年組織相關(guān)文化、制度、團隊協(xié)作等方面的培訓，提高她們綜合素質(zhì)與團隊合作精神。
2、以點帶片，培養(yǎng)優(yōu)秀骨干，培養(yǎng)專業(yè)化的嫁接能手，多引導她們相互協(xié)作，共同提高，共同進步;
3、公司按多勞多得方針，在生產(chǎn)中實行計件工資制，鼓勵更多婦女以較短的工作時間取得更多的收入;
4、不定期組織她們參加專業(yè)化的技術(shù)培訓，讓她們學習更多的生產(chǎn)種植技術(shù)要領(lǐng)，鼓勵她們創(chuàng)業(yè)。
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