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測(cè)試三步曲-你有老板潛質(zhì)嗎?

時(shí)間:2024-10-22 07:18:51 創(chuàng)業(yè)測(cè)試 我要投稿
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測(cè)試三步曲-你有老板潛質(zhì)嗎?

    開放的市場(chǎng)環(huán)境和扶持政策讓創(chuàng)業(yè)離我們?cè)絹碓浇。?jù)統(tǒng)計(jì),目前光上海平均每天都會(huì)誕生193個(gè)小老板。面對(duì)諸多機(jī)會(huì),如果再遇到了職業(yè)“瓶頸”,白領(lǐng)們便會(huì)躍躍欲試:是自己跳出去單干,還是利用職務(wù)之便與人合伙開個(gè)公司?當(dāng)然,習(xí)慣了多年朝九晚五的生活,到了單干的時(shí)刻,不免會(huì)少了一份魄力。
  他們會(huì)計(jì)算機(jī)會(huì)成本多少,而且最大的困惑是:我的積累完成了嗎?何時(shí)我可當(dāng)老板?

  案例:小林的職業(yè)困惑

  小林本科畢業(yè)后就在某大型服裝外貿(mào)進(jìn)出口國(guó)有企業(yè)做外銷員,兢兢業(yè)業(yè)干了7年,從一個(gè)對(duì)貿(mào)易一竅不通的文科生,變成了精通歐洲服裝進(jìn)出口貿(mào)易的“專家”。如今,他對(duì)公司的一切業(yè)務(wù)可以說已經(jīng)了如指掌,而他的職位發(fā)展到了外銷員,也停滯不前了。公司注重論資排輩,加上有諸多的“皇親國(guó)戚”,他要升任經(jīng)理似乎希望渺茫。如今擺在他面前的有三條路:第一,跳槽去別的公司,如民營(yíng)或者外企,然而他如今的公司在行業(yè)內(nèi)是老大,跳槽很可能會(huì)越跳越糟。第二,讀mba鍍金。去名校讀個(gè)在職mba,爭(zhēng)取獲得職位的飛躍。但是,在過去的7年中,他沒有做過管理工作,所從事的貿(mào)易行業(yè),圈子就那么大,一張純粹的文憑是否管用?而且讀書需要3年,3年內(nèi)一定無暇再顧及別的機(jī)會(huì),3年后mba身價(jià)如何,也還是個(gè)迷。第三,創(chuàng)業(yè)。公司很多“能人”都自己跳出去單干了,這也一直是他的夢(mèng)想。雖然他一直注意積累這方面的國(guó)外客戶,但是機(jī)遇不佳,客戶被老板“卡”得死死的,因此萬事俱備,而“東風(fēng)”卻久候不遇。

  第一步曲:

  某管理咨詢公司職業(yè)顧問認(rèn)為:在深造、創(chuàng)業(yè)、跳槽各種機(jī)會(huì)之間苦惱徘徊,這不僅僅是小林一個(gè)人遇到的問題。創(chuàng)業(yè)讓一個(gè)人實(shí)現(xiàn)從“職業(yè)”到“事業(yè)”的轉(zhuǎn)型,這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創(chuàng)業(yè)傾斜。但是,無論你的理由是追求生活富足安康,還是把它當(dāng)作職業(yè)經(jīng)理人的出路之一,以下的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),你一個(gè)也不能少:

  1、識(shí)人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻(xiàn)精神、積極的人生觀。

  2、獨(dú)立作業(yè)的能力,追求利潤(rùn)的方法。

  3、具備行業(yè)專業(yè)知識(shí)。

  第二步曲:

  可能你已具備了上述條件,但有些個(gè)性因素也是至關(guān)重要的。心理學(xué)家認(rèn)為,具有以下個(gè)性特征的人,極不適合當(dāng)老板:

  1、想到自己當(dāng)老板要獨(dú)立管理許多雇員,就會(huì)感到緊張和膽怯。

  2、與其花費(fèi)巨大的人力、物力和心血去創(chuàng)業(yè),寧愿保持現(xiàn)狀,一切順其自然。

  3、總認(rèn)為自己是個(gè)很穩(wěn)重的人,如果對(duì)某種生意沒有十分的把握,是絕對(duì)不會(huì)去嘗試干一下的。

  、你真正了解自己所從事的行業(yè)嗎?你需要調(diào)查管理費(fèi)用、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等等因素。

  2、你的方法被證實(shí)過嗎?有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家中流行這樣一句名言:還沒有被實(shí)施的好主意往往可能實(shí)施不了。

  3、你的想法經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)嗎?過了一個(gè)星期、一個(gè)月之后,你的創(chuàng)意還那么令人興奮嗎?或已經(jīng)有了完全不同的另外一個(gè)想法來代替它?

  4、你有沒有一個(gè)好的網(wǎng)絡(luò)?開始辦企業(yè)的過程,實(shí)際上就是一個(gè)組織諸如供應(yīng)商、承包商、咨詢專家、雇員的過程。為了找到合適的人選,你應(yīng)該有一個(gè)服務(wù)于你的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)。

  5、潛在的回報(bào)是什么?創(chuàng)業(yè),最主要的目的就是賺錢,但其中隱含的決不僅僅是金錢。你還要考慮成就感、愛、價(jià)值感等潛在回報(bào)。如果沒有意識(shí)到這一點(diǎn),那就必須重新考慮你的計(jì)劃。

  4、除非事先有一個(gè)周密的計(jì)劃,否則不會(huì)貿(mào)然去做一件事。

  5、工作熱情來得快,去得也快,因此做起事來沒有恒心,或者常常憑自己的興趣去工作。

  第三步曲:

  最后一步,當(dāng)你確定自己適合創(chuàng)業(yè)后,你就應(yīng)該對(duì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作出可行性評(píng)估。
 

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