要就業(yè)我們送崗位 想創(chuàng)業(yè)我們送貸款

不想出遠(yuǎn)門，他騎車15分鐘就能到單位；家里老人、小孩離不了人，她在家也能掙工資；沒有技能，你可以先免費(fèi)培訓(xùn)再找工作；沒有啟動資金，政府無息貸款幫你創(chuàng)業(yè)……

當(dāng)“工作不好找”的感嘆聲此起彼伏，成都用“創(chuàng)建充分就業(yè)城市目標(biāo)”給自己戴上了“緊箍咒”；當(dāng)雄心勃勃的小老板們受挫在淘金的浪濤中，政府用信譽(yù)為他們擔(dān)保，貸出資金讓他們重新?lián)P帆起航。

多年的努力、探索，武侯區(qū)讓“就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難”不再成為難題，每年的變化顯而易見。

就業(yè)扶持

工作不好找

政府幫你牽線搭橋

就業(yè)是民生之本、大力促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、讓城鄉(xiāng)勞動者享受公平的就業(yè)機(jī)會……這些在成都，不僅僅是口號，它的背后，有著一些列具體措施作強(qiáng)大的后盾力量。

而在武侯，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者同就業(yè)、共發(fā)展的信念更為強(qiáng)烈——人才，讓他們走市場化道路，各憑本領(lǐng)自謀職業(yè)；政府，則是應(yīng)該更多地為就業(yè)困難人員提供扶持。

這樣的想法在武侯不但得到了具體執(zhí)行，也收獲了良好效果。

政府投入幾千萬元打造的社區(qū)服務(wù)實(shí)體，既為社區(qū)居民提供了服務(wù)，還解決了部分就業(yè)困難群眾的就業(yè)，讓就業(yè)難化解在基層；“15分鐘就業(yè)圈”，讓那些不愿遠(yuǎn)離家門的勞動者實(shí)現(xiàn)了近距離就業(yè)；居家就業(yè)，更是幫那些面臨“外出就業(yè)”還是“相夫教子”兩難選擇的家庭主婦們，實(shí)現(xiàn)了平衡。

“城鄉(xiāng)一體化”實(shí)踐7年來，武侯的就業(yè)工作也跟隨著成都統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的步伐實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)一體，就業(yè)率一直保持在97%以上，城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)74197人，農(nóng)村勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)的達(dá)到51607人，就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè) 31495人。

武侯區(qū)勞動保障局局長呂建昌認(rèn)為，這幾種由政府搭建平臺創(chuàng)造的就業(yè)模式，都是千方百計(jì)希望讓老百姓留下來工作，不用背井離鄉(xiāng)，而他認(rèn)為，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的其中一個(gè)重要標(biāo)志，就是老百姓愿意回來就業(yè)。

社區(qū)服務(wù)實(shí)體

低學(xué)歷、無技能、高年齡……這樣的群眾一直都是就業(yè)中的老大難問題，面對他們，多數(shù)用人單位都會變成“拒人單位”。究竟哪些單位愿意用他們呢？

經(jīng)過走訪調(diào)查，武侯區(qū)勞動保障局發(fā)現(xiàn)，這些居民由于沒有工作，大多數(shù)時(shí)間都是在社區(qū)范圍內(nèi)活動，平日里大家閑話家常，熟門熟路。“如果就讓他們?yōu)樯鐓^(qū)群眾服務(wù)，應(yīng)該比較‘靠譜’。”有了這個(gè)想法后，武侯區(qū)很快就建立起了第一個(gè)社區(qū)服務(wù)實(shí)體，為了進(jìn)一步尋找轄區(qū)內(nèi)的崗位資源，武侯區(qū)結(jié)合社區(qū)服務(wù)功能的開發(fā)和完善，針對社區(qū)居民多方面、多層次的生活服務(wù)需要，大力開發(fā)托老托幼、家政服務(wù)、配送快遞、修理維護(hù)等便民利民服務(wù)崗位；同時(shí)，結(jié)合駐區(qū)企事業(yè)單位、科研院所剝離部分社會服務(wù)職能需要，開發(fā)物業(yè)管理、房屋維修、衛(wèi)生保潔、商品遞送等社會化服務(wù)崗位；結(jié)合社區(qū)組織建設(shè)、公共管理和公益性服務(wù)的需要，大力開發(fā)社區(qū)保安、門衛(wèi)、保綠、車輛管理等社區(qū)公益性就業(yè)崗位；積極興辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體，吸納失業(yè)人員和靈活就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。

經(jīng)過努力，武侯區(qū)83個(gè)社區(qū)都建立了自己的社區(qū)服務(wù)實(shí)體，1154名曾經(jīng)的就業(yè)困難人員在政府的幫扶下實(shí)現(xiàn)脫“困”。

“15分鐘就業(yè)圈”

“那么遠(yuǎn)嗦，騎車要半多個(gè)小時(shí)，不去不去。”“每個(gè)月坐公交車都要30、40塊錢，單位又不報(bào)賬。”“上下班路上都要耽擱2個(gè)小時(shí)，太浪費(fèi)時(shí)間了，不行。”這是在招聘求職時(shí)，不少用人單位、中介機(jī)構(gòu)聽過的，來自求職者的挑剔、抱怨聲。

7年，隨著“城鄉(xiāng)一體化”的逐步推進(jìn)，許多農(nóng)村居民變成了城里人，平房變樓房，他們的生活方式也要經(jīng)歷轉(zhuǎn)變，丟掉鋤頭進(jìn)城務(wù)工成為不二選擇。不過，由于這樣那樣的困難，市場經(jīng)濟(jì)雙向選擇在他們身上難以得到成功的可能。此時(shí)，政府出面，考慮起了他們今后的生活與工作。

武侯區(qū)相關(guān)部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，城鄉(xiāng)結(jié)合處的涉農(nóng)街道轄區(qū)內(nèi)居民，由于長期的農(nóng)村自由勞動和生活，在轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望上傾向于就業(yè)范圍大約在十五分鐘自行車車程，約離居住地3公里范圍內(nèi)。一方面，工作之余便于照顧家庭和家中子女、老人；另一方面，由于大部分農(nóng)村居民由于地域觀念、文化和技能等原因，轉(zhuǎn)移就業(yè)后就業(yè)的層次較低，因此集中居住后不愿離家到外地就業(yè)。

“公共服務(wù)核心理念是以人為本。”武侯區(qū)勞動保障部門在經(jīng)過大量調(diào)研、征求社區(qū)居民意見和試點(diǎn)基礎(chǔ)上，2008年初，創(chuàng)造性地提出了“十五分鐘就業(yè)圈”實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的新理念，將促進(jìn)就業(yè)工作重點(diǎn)從以往的異地安置轉(zhuǎn)移到搭建“15分鐘就業(yè)圈”就業(yè)橋梁上來�，F(xiàn)在，在武侯區(qū)的涉農(nóng)街道定期都舉行“15分鐘就業(yè)圈”現(xiàn)場招聘會，邀請“15分鐘就業(yè)圈”空崗企業(yè)到現(xiàn)場或提供空崗信息，將最新的崗位信息提供給轄區(qū)失地農(nóng)民。

推行“15分鐘就業(yè)圈”的就近就業(yè)，這個(gè)被稱為“轉(zhuǎn)移就業(yè)與民愿和諧對接”的實(shí)踐也受到國家人力資源和社會保障部的充分肯定，并建議在全國推廣。

今年，武侯將繼續(xù)在全區(qū)大力推廣“15分鐘就業(yè)圈”，同時(shí)，加大對集中居住區(qū)農(nóng)民引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的力度，根據(jù)集中居住區(qū)周邊的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，突出定單、定向培訓(xùn)，落實(shí)就業(yè)崗位，以就近就地實(shí)現(xiàn)就業(yè)為目標(biāo)，將離求職者15分鐘車程范圍內(nèi)的用工單位的空崗信息納入人力資源信息庫，做到城區(qū)街道“全覆蓋”。

現(xiàn)在，已經(jīng)有12325人在“15分鐘就業(yè)圈”內(nèi)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

居家就業(yè)

一位80歲的老人，由于腦溢血癱瘓?jiān)诩�，子女整天不離身地伺候，他的晚年生活，盡管疾病纏身，但卻不乏幸福�？墒�，也是為了更好地照顧他，小兩口都沒有外出工作，一家人的經(jīng)濟(jì)顯得有些拮據(jù)。

這個(gè)時(shí)候，武侯區(qū)的關(guān)懷上了門：不但將崗位送到家里，還把收入、未來一并送上。

其實(shí)說“崗位”不盡貼切，這是一份在家里就能完成的工作——老年人躺在床上，小兩口坐在旁邊，邊和老人聊天邊做手上的活路。“這樣我們兩個(gè)人每個(gè)月可以掙2000多元，生活質(zhì)量比以前高了許多。”小兩口做的活路其實(shí)就是一些比較簡單的加工產(chǎn)品，如折紙箱子、做小零件，工資按件計(jì)算。