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石獅出臺創(chuàng)業(yè)新政策
創(chuàng) 業(yè) 政 策 —— “有步驟地把來石創(chuàng)業(yè)人員住房需求納入我市住房保障計劃，并按一定比例優(yōu)先分配。”這是我市今年幫助企業(yè)員工解決住房問題采取的四項措施之一。近日，記者從有關(guān)部門獲悉，今年我市出臺一系列舉措，積極幫助企業(yè)員工解決子女就學(xué)、住房問題，著力打造良好用工環(huán)境，讓外來的企業(yè)員工在石獅“安居樂業(yè)”。
在幫助企業(yè)員工解決子女就學(xué)方面，我市將在以往工作的基礎(chǔ)上，再采取三項措施：一是摸清底數(shù)。開展招生準(zhǔn)備工作前，組織對在我市企業(yè)工作的員工子女基礎(chǔ)教育就讀情況進(jìn)行全面調(diào)查，摸清各鎮(zhèn)(街道)、各工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工適齡子女?dāng)?shù)量。二是及時調(diào)配。建立健全校舍和師資動態(tài)調(diào)配機(jī)制，努力挖潛擴(kuò)容，根據(jù)生源情況，及時合理調(diào)配教育資源，按照就近、公開、公平的原則，全面推行招生工作“四公開”(學(xué)校招生計劃公開、招生辦法公開、報名時間公開、錄取結(jié)果公開)，確保在我市工作一年以上的外來員工子女就近免試就學(xué)。三是動態(tài)管理。對企業(yè)外來員工隨遷子女學(xué)籍實行動態(tài)管理，切實為外來員工子女遷入遷出提供便利。經(jīng)市組織人事部門核準(zhǔn)引進(jìn)的人才隨遷子女，做到只要符合入學(xué)條件，就允許插班；只要有正當(dāng)理由，就允許轉(zhuǎn)學(xué)。
在幫助企業(yè)員工解決住房方面，在以往工作的基礎(chǔ)上，今年我市將再采取四項措施：一是有步驟地把來石創(chuàng)業(yè)人員住房需求納入我市住房保障計劃，并按一定比例優(yōu)先分配。二是加快公共租賃住房、廉租住房建設(shè)，并確保今年公共租賃房、廉租房出租率達(dá)85%以上。三是支持園區(qū)和具備條件的企業(yè)把工業(yè)用地中的生活配套用地通過招拍掛轉(zhuǎn)為商住用地，用于建設(shè)員工公寓。四是制定實施產(chǎn)業(yè)工人本地化政策措施，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人公共服務(wù)均等化；實行有利于吸引人才的戶口遷移政策，加快解決外來人口戶籍入戶問題。
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