高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答
導讀：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策主要有哪些?高校畢業(yè)生就業(yè)見習優(yōu)惠政策主要有哪些?鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)優(yōu)惠政策主要有哪些?今天YJBYS小編為大家一一解答，歡迎閱讀。
問：鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)優(yōu)惠政策主要有哪些?
答：一是“兩個80%”政策。第一個80%政策，每年省、市、縣三級機關需要補充的公務員名額，其中80%要面向社會優(yōu)秀應往屆高校畢業(yè)生公開考錄，并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層派出機構(gòu)工作;第二個80%政策，2013年起，省、市、縣三級國家機關需要補充的公務員，其中80%原則上從具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷的公務員中進行遴選或選調(diào)。
二是基層津貼政策。自2013年起,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(含事業(yè)單位)或村工作的高校畢業(yè)生能享受到基層工作津貼。在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關鎮(zhèn))機關事業(yè)單位工作的人員，每月按其基本工資的20%發(fā)放基層工作津貼，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限累計滿25年退休的人員，退休費比例提高5%，提高后不超過原工資的100%。
三是專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)惠政策。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)類工作的高校畢業(yè)生參加職稱評審予以政策傾斜，除“即評即聘”外，更加注重體現(xiàn)工作實績。
四是基層項目優(yōu)惠政策。明確每年公務員招考和事業(yè)單位招聘計劃中拿出10%的職位定向招錄招聘“三支一扶”、“西部計劃”等基層項目人員，每年定向招錄招聘2000人左右。
五是保障房政策。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(含事業(yè)單位)或村工作滿2年及以上且繼續(xù)在本縣域內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，納入縣級保障性住房的保障范圍。
六是學費代償政策。到艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、期滿3年及以上的高校畢業(yè)生，其大學期間學費由原畢業(yè)院校同級財政實行補償，在校期間獲得國家助學貸款的，代償?shù)膶W費優(yōu)先用于償還國家助學貸款本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息。
問：企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策主要有哪些?
答：一是社保補貼。企業(yè)吸納高等�？茖W校應屆高校畢業(yè)生就業(yè)、并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，第一年由企業(yè)和個人承擔的社會保險費用由就業(yè)資金進行保障。
二是財政扶持。中小企業(yè)每年吸納高校畢業(yè)生(含參加我省基層服務項目服務期滿的高校畢業(yè)生)20人以上、并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，地方財政中小企業(yè)發(fā)展資金予以扶持，優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款及貼息，并按稅務部門規(guī)定享受有關稅收減免優(yōu)惠政策。
三是貸款扶持。勞動密集型小企業(yè)當年新招收高校畢業(yè)生達到職工總數(shù)15%以上，并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，經(jīng)辦金融機構(gòu)可按規(guī)定辦理最高不超過200萬元的小額擔保貸款，地方財政給予相應貸款貼息。勞動密集型小企業(yè)當年招聘基層就業(yè)(服務)項目服務期滿人員達企業(yè)職工總數(shù)10%以上、并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款，地方財政給予相應貸款貼息。
四是獎勵補助。中小企業(yè)每吸納1名持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》登記失業(yè)的高等�？茖W校畢業(yè)生就業(yè)，并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予800元的一次性獎勵。中小企業(yè)每招聘1名基層就業(yè)(服務)項目服務期滿人員，并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予1000元獎勵;到中小微企業(yè)和民營經(jīng)濟就業(yè)并辦理社會保險的，第一年由單位和個人繳納的各項保險費由同級財政予以全額補貼。
問：高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)享受的政策主要有哪些?
答：一是取消落戶限制，實行來去自由的戶籍政策。
二是在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面與國有企業(yè)員工一視同仁。
三是高校畢業(yè)生從事科技工作的，在按規(guī)定程序申請國家和地方科研項目和經(jīng)費、申報有關科研成果獎或榮譽稱號時，在同等條件下優(yōu)先考慮。
四是中小微企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的，按每人800元的標準給予用人單位一次性補助。今后考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位工作的，在非公有制企業(yè)工作的時間可合并計算為工齡。
問：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策主要有哪些?
答：一是登記注冊政策。高校畢業(yè)生申辦企業(yè)可不受出資額限制，申辦公司注冊資本實行分期到位的原則。高校畢業(yè)生申辦個體工商戶、民營企業(yè)，免收管理類、登記類、證照類等有關行政事業(yè)性收費。
二是“3個15萬元”政策。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦微型企業(yè)可優(yōu)先享受“3個15萬元”扶持政策。
三是創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請不超過10萬元的小額擔保貸款，合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可享受每人不超過10萬元、總額不超過200萬元的小額擔保貸款;從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對畢業(yè)生從事電子商務經(jīng)營或開辦“網(wǎng)店”并通過網(wǎng)上交易平臺實名注冊認證，誠信經(jīng)營，信用良好，連續(xù)從事網(wǎng)絡經(jīng)營6個月及以上，平均月營業(yè)額在3000元及以上的，可享受小額擔保貸款和貼息政策。
四是創(chuàng)業(yè)補貼政策。高校畢業(yè)生領辦創(chuàng)業(yè)項目并帶動就業(yè)，連續(xù)正常經(jīng)營1年以上，一次性給予5000元創(chuàng)業(yè)補貼。創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的，每月按300元標準給予經(jīng)營場所租金補貼，對實際月租金低于300元的，據(jù)實補貼，補貼期限最長不超過3年。
五是稅收優(yōu)惠政策。持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)(即畢業(yè)前一年7月至畢業(yè)年7月)從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，銷售額或營業(yè)額不超過2萬元的暫免征收增值稅或營業(yè)稅。
六是創(chuàng)業(yè)培訓政策。高校畢業(yè)生可免費參加各高等院校和人力資源社會保障部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)和其他類型培訓的，根據(jù)其獲得培訓合格證書和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予相應培訓補貼。
七是項目扶持政策。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦項目，可享受人力資源社會保障部門提供的政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務。
八是大學生科技創(chuàng)業(yè)扶持。省科技廳設立1000萬的創(chuàng)業(yè)扶持引導專項資金，用于扶持大學生創(chuàng)業(yè)。支持廣大有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)潛力的大學生積極開展科技創(chuàng)業(yè)，培育一批具有成長潛力的科技型種子企業(yè)，鼓勵探索創(chuàng)新發(fā)展模式，促進創(chuàng)新成果、創(chuàng)意構(gòu)想轉(zhuǎn)化落地，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
九是專項政策扶持。鼓勵大學生從事、投資高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目，對于科技含量高、符合國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項要求的項目，積極幫助申請國家專項扶持資金。
問：高校畢業(yè)生就業(yè)見習優(yōu)惠政策主要有哪些?
答：一是生活補貼。參加高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的，見習期間生活補助不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活補助。其中，同級財政按當?shù)刈畹凸べY標準的60%給予生活補助補貼。
二是稅收政策。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。
三是保險政策。見習期間由見習單位辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險，同級財政予以保障。
四是工齡政策。見習期間被見習單位正式錄用的，在該單位的見習期連續(xù)計算工齡。
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