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阜陽多項政策扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
近日從有關(guān)部門獲悉，市人社局、財政局等五部門聯(lián)合出臺《關(guān)于做好新形勢下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提出了多項扶持政策。以下是小編J.L分享的阜陽多項政策扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，更多熱門創(chuàng)業(yè)項目請您繼續(xù)訪問(www.oh100.com/chuangye)。
《意見》明確，對在校和畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，入駐省級以上園區(qū)兩年以上的，由所在地政府創(chuàng)業(yè)扶持專項資金給予10萬元無償資助。
畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)或組織起來創(chuàng)業(yè)的，提供期限不超過2年、額度不超過10萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對合伙經(jīng)營或組織起來就業(yè)的貸款額度最高不超過50萬元，并按規(guī)定給予財政貼息。
對高校畢業(yè)生初始創(chuàng)辦科技型、現(xiàn)代服務(wù)型小型微型企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運(yùn)營6個月以上、吸納3人以上就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助。
針對有創(chuàng)業(yè)意愿的在校大學(xué)生，《意見》明確，支持高等院校實施彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)。有條件的地方可對休學(xué)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和高校畢業(yè)生初始創(chuàng)業(yè)提供租金補(bǔ)貼，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予無償資助等。
拓展：在阜陽，創(chuàng)業(yè)竟然有那么多政策“福利”
網(wǎng)店老板們可享受貼息“福利”啦
安徽的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)人員們“福利”來也!
經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。未進(jìn)行工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)人員，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策，其中在網(wǎng)絡(luò)平臺實名注冊、穩(wěn)定經(jīng)營且信譽(yù)良好的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)人員，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。
畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè) 政府發(fā)補(bǔ)助
對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險和崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。
1、支持職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與民營企業(yè)、小微企業(yè)開展培訓(xùn)就業(yè)對接，根據(jù)培訓(xùn)后到企業(yè)就業(yè)人數(shù)，按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。
2、對到民營企業(yè)、小微企業(yè)就業(yè)的職業(yè)院校、技工院校的緊缺專業(yè)(工種)畢業(yè)生，給予每人一次性3000元補(bǔ)助。
3、在落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，對介紹中級工以上的技術(shù)工人到民營企業(yè)、小微企業(yè)就業(yè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。
城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者 可申請貼息擔(dān)保貸款”
對符合條件的城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，可在創(chuàng)業(yè)地申請最高10萬元的擔(dān)保貸款。對向個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，銀行在基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個百分點以內(nèi)的，由財政給予貼息。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)的，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系，其中高校、科研院所等專業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定延長。離崗創(chuàng)業(yè)期間，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利。要求返回原單位的，按原職級待遇安排工作。
高等院校、職業(yè)學(xué)校、技工院校實施彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)。對高校畢業(yè)生初始創(chuàng)辦科技型、現(xiàn)代服務(wù)型小微企業(yè)的，給予一次性5000—10000元補(bǔ)助。有條件的地方可對初始創(chuàng)業(yè)人員提供租金補(bǔ)貼，對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行定向招標(biāo)采購，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予無償資助。
招用就業(yè)困難人員有補(bǔ)貼
對各類用人單位招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在一定期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，每人每月給予250元職工養(yǎng)老保險補(bǔ)貼和60元職工醫(yī)療保險補(bǔ)貼，享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補(bǔ)貼提高到每人每月300元。
對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，通過政府購買公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險和崗位補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼是單位為勞動者繳納的5項社會保險費用(不含勞動者自己繳納部分)，崗位補(bǔ)貼按每人每月不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者，按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位。社會保險和崗位補(bǔ)貼期限最長不超過3年，對初次核定享受補(bǔ)貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。
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