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促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要政策措施
促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要政策措施有哪些呢?具體內容是什么?以下是小編收集整理了促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要政策措施，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要政策措施1
一、拓展就業(yè)渠道方面
(一)中小微企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼。小型微型企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用應屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會保險補貼。
(二)畢業(yè)生參加科研項目工齡合并計算。高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與科研項目期間，其戶口、檔案可免費存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地公共就業(yè)人才服務機構，就業(yè)后其工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算。
(三)應征入伍服兵役政府補償學費，報考研究生可獲加分。凡我省高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役的，由政府補償學費或代償助學貸款;退役后報考碩士研究生的，初試總分加10分;榮立二等功以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。
二、引導鼓勵面向基層就業(yè)方面
(一)安置“雙困”畢業(yè)生就業(yè)工資補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)人力資源社會保障、民政、文化、司法、青少年服務等社會公共管理和社會服務崗位，吸納畢業(yè)3年內的“雙困”(家庭困難和就業(yè)困難)高校畢業(yè)生就業(yè)，可給予最長不超過2年的工資補貼。補貼標準原則上參照當?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平確定。
(二)“三支一扶”等基層就業(yè)項目。全省每年招募1400名左右高校畢業(yè)生參加“三支一扶”(即支教、支農、支醫(yī)和扶貧)服務，另外有“大學生村官計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等，服務期滿畢業(yè)生可享受學費補償和助學貸款代償政策。
三、扶持創(chuàng)業(yè)方面
(一)稅收優(yōu)惠。對持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生從事個體經營的，在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
(二)行政事業(yè)性收費、規(guī)費和服務收費減免政策。大學生創(chuàng)業(yè)項目不在全省涉企行政事業(yè)性收費項目，一律不得收取費用;屬初創(chuàng)企業(yè)的，一律免收登記類、證照類、管理類行政事業(yè)性收費和工會費。事業(yè)單位的服務收費以及檢測、論證等專業(yè)收費，對初創(chuàng)企業(yè)按不高于物價主管部門核定標準的50%收取。
(三)培訓補貼。畢業(yè)學年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月)以及畢業(yè)后的大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，可申請培訓補貼，其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓每人最高1000元;由相關創(chuàng)業(yè)服務機構、行業(yè)協(xié)會等開發(fā)，并經省人力資源社會保障廳會同相關部門組織評審納入補貼范圍的創(chuàng)業(yè)培訓(實訓)項目，每人最高2500元。
(四)小額擔保貸款貼息。對自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的高校畢業(yè)生，可申請小額擔保貸款，其中個人最高20萬元、合伙經營或創(chuàng)辦小企業(yè)的，可按每人不超過20萬元、貸款總額不超過200萬元的額度實行“捆綁式”貸款。在規(guī)定的貸款額度內，按照貸款基準利率最高上浮3個百分點據(jù)實給予貼息。
(五)一次性創(chuàng)業(yè)資助。在校及畢業(yè)5年內的大學生在我省成功創(chuàng)業(yè)(在本省領取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù))的，正常經營6個月以上，可申請5000元的一次性創(chuàng)業(yè)資助。
(六)租金補貼。在校及畢業(yè)5年內的大學生租用經營場地創(chuàng)業(yè)(包括社會投資的孵化基地)，可申請租金補貼，其中珠三角地區(qū)每年最高6000元，其他地區(qū)每年最高4000元，最長3年。
(七)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。大學生自主創(chuàng)業(yè)帶動其他人就業(yè)的，可申請創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人及以下的.按每人2000元給予補貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高3萬元。
(八)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助。每年省從各地推薦的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目中評選一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個給予5萬元至20萬元資助。省對獲得省級以上創(chuàng)業(yè)大賽(包括其他省市省級比賽)前三名并在廣東登記注冊的創(chuàng)業(yè)項目，每個給予5萬元至20萬元資助。
(九)社會保險補貼。畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應屆高校畢業(yè)生(包括畢業(yè)學年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時間計算，獲得畢業(yè)證書起12個月以內的高校畢業(yè)生)可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補貼政策。
四、促進就業(yè)方面
(一)技能提升補貼
1、職業(yè)培訓鑒定補貼。普通高等學校畢業(yè)學年學生(畢業(yè)學年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個月，含非廣東生源)參加職業(yè)技能培訓，經考核合格取得職業(yè)資格證書(含計算機信息高新技術考試合格證書)，給予職業(yè)技能培訓補貼，職業(yè)培訓補貼工種和標準實施目錄由省人力資源社會保障部門制定并適時調整。其中高等職業(yè)院校畢業(yè)學年學生考取職業(yè)資格證書(含計算機信息高新技術考試合格證書)的，只給予每人200元的職業(yè)技能鑒定補貼。
2、就業(yè)見習補貼。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加由縣級以上人力資源社會保障部門認定的見習單位安排的見習活動，可享受就業(yè)見習補貼，補貼標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。見習補貼由見習單位和政府共同承擔，其中政府按最低工資標準的50%承擔，補貼期限最長為6個月。
(二)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼。應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補貼。
(三)就業(yè)援助補貼
1、高校畢業(yè)生求職補貼。在畢業(yè)年度(指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)內有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭(指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭，下同)高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生、獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生，可給予求職補貼，補貼標準為每人1500元。
2、應屆高校畢業(yè)生臨時生活補貼。登記失業(yè)的困難家庭應屆高校畢業(yè)生或登記失業(yè)滿6個月的應屆高校畢業(yè)生(辦理失業(yè)登記時屬應屆畢業(yè)生)，可給予最長不超過6個月的臨時生活補貼，補貼標準按戶籍所在統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險金標準確定。
(四)就業(yè)服務
1、舉辦招聘活動。每年組織舉辦“一企一崗”、“民營企業(yè)招聘周”、“網絡招聘月”等專項服務活動。同時，充分利用短信、微博、移動互聯(lián)平臺等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息，降低畢業(yè)生求職成本。
2、離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃。為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供“五個一”專項服務。實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等活動，為每名未就業(yè)畢業(yè)生提供“五個一”專項服務(即提供一次電話訪問、一次職業(yè)指導、一次崗位推薦、一次就業(yè)見習或一次職業(yè)培訓機會)。
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