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2017年威海最新大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
又到一年高校就業(yè)季，為了做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，我市出臺政策鼓勵小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，同時打造一批就業(yè)見習(xí)基地，在基層成長、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)促進等方面，向高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)派送政策“大禮包”。
目前針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策主要有：高校畢業(yè)生可申請就業(yè)見習(xí)崗位、小微企業(yè)招用高校生可享社保補貼;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可獲創(chuàng)業(yè)補貼等。
高校畢業(yè)生可申請就業(yè)見習(xí)崗位
擇業(yè)派遣期內(nèi)離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生，符合條件的技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，都可申請就業(yè)見習(xí)崗位。
目前，我市對就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)與管理實行自主申請、分級管理、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制，市人社部門對原就業(yè)見習(xí)基地進行重新梳理，對3年內(nèi)(2014-2016年)未申報見習(xí)崗位以及未接收畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的單位，取消其就業(yè)見習(xí)基地資格，被取消單位可重新申報。對符合條件保留的單位，按照管理權(quán)限由畢業(yè)生就業(yè)主管部門重新公布。
高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地每年提供一批符合畢業(yè)生實際、具有一定技術(shù)含量的見習(xí)崗位，畢業(yè)生根據(jù)見習(xí)崗位要求，到各就業(yè)見習(xí)基地申請參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)基地與畢業(yè)生達成見習(xí)意向后，雙方簽訂《威海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。見習(xí)期一般為6個月，見習(xí)期滿，見習(xí)基地為畢業(yè)生出具見習(xí)考核鑒定。
高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)基地為見習(xí)人員提供不低于最低工資標準的基本生活補貼，所需經(jīng)費由見習(xí)基地和同級財政各按50%承擔(dān)，對見習(xí)期滿留用率達到70%以上的見習(xí)單位，財政補貼比例提高10個百分點。
見習(xí)期滿，各區(qū)市要指導(dǎo)見習(xí)基地及時為畢業(yè)生出具見習(xí)考核鑒定，并鼓勵見習(xí)基地接收見習(xí)期滿的畢業(yè)生就業(yè)，見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)基地正式留用的，見習(xí)時間合并計算工齡。
小微企業(yè)招用高校生可享社保補貼
為鼓勵小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，促進小微企業(yè)發(fā)展，自2014年起，我市為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)發(fā)放社會保險補貼。
在補貼范圍和條件方面，小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年(含)以上期限勞動合同，并按時足額繳納社會保險費的，給予企業(yè)1年的社會保險補貼。補貼標準按照小微企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納社會保險費確定。其中，畢業(yè)年度指高校畢業(yè)生畢業(yè)所在自然年(1月1日至12月31日)，擇業(yè)期指高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)。用人單位接收高校畢業(yè)生須通過“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”簽訂就業(yè)協(xié)議書。
需要提醒的是，小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼，與用人單位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生社會保險補貼和崗位補貼政策不重復(fù)享受。
小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼實行一次性集中申報。招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，向當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門提交申報材料，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門對申報材料進行審核匯總，主要負責(zé)審核畢業(yè)生的資格條件、保險繳納情況及相關(guān)材料是否齊全、屬實。各級中小企業(yè)管理部門負責(zé)核實申請企業(yè)是否屬于小微企業(yè)范疇，必要時對申請企業(yè)和經(jīng)營場所進行實地考查核實。各級財政部門復(fù)核后，按規(guī)定將補貼資金撥付到企業(yè)。
大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)可獲創(chuàng)業(yè)補貼
目前，我市人社部門創(chuàng)業(yè)補貼政策主要是三大類，即：一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)場地租賃補貼，這三大類創(chuàng)業(yè)補貼的覆蓋范圍都包括大學(xué)生群體。
2014年6月17日后注冊個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營1年以上且處于法定勞動年齡內(nèi)的本市戶籍就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、大學(xué)生(畢業(yè)5年內(nèi)普通高等學(xué)校畢業(yè)生和駐威高校在校大學(xué)生，無戶籍要求，下同)，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
2014年6月17日以后注冊營業(yè)執(zhí)照、處于法定勞動年齡內(nèi)且具有本市戶籍的大齡失業(yè)人員(失業(yè)年度女性年滿35周歲、男性年滿45周歲)、享受最低生活保障人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、殘疾人員、被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及大學(xué)生，在所租賃固定場地正常經(jīng)營1年以上且未享受場地租賃費用減免的，給予個體工商戶5000元的一次性場地租賃補貼。
2013年10月1日后注冊的個體工商戶，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含創(chuàng)業(yè)者本人)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并連續(xù)繳納滿4個月以上社會保險，按月向職工支付不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆藴使べY報酬的，可按申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位的數(shù)量，給予每個崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
政策解讀：就業(yè)政策三問三答
問：流動人員辦理檔案托管需要辦理哪些手續(xù)?檔案托管繳費標準是多少?
答：流動人員辦理檔案托管手續(xù)分兩類情況：一類是，如果已經(jīng)辦理失業(yè)手續(xù)，需帶身份證和《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》到原單位所屬的人力資源公共服務(wù)機構(gòu)辦理檔案托管手續(xù)。另一類是，如原單位辦不了失業(yè)，需要本人攜帶個人檔案、與單位解除勞動關(guān)系的證明、身份證到原單位所屬的人力資源公共服務(wù)機構(gòu)辦理檔案托管手續(xù)，如本人不能親自辦理可授權(quán)委托他人攜帶本人身份證或身份證復(fù)印件及被委托人身份證相關(guān)材料前來辦理。根據(jù)人社部發(fā)〔2014〕90號文件規(guī)定，自2015年1月1日起，我市取消收取流動人員人事關(guān)系及檔案管理費。咨詢電話：5190925。
問：用人單位如何為失業(yè)職工辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》?
答：職工與用人單位終止或解除勞動合同，可到所在單位的同級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，也就是大家所說的《失業(yè)證》。辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》需由用人單位在與職工終止或解除勞動合同之日起15日內(nèi)，將職工的檔案、終止或解除勞動合同的決定、《失業(yè)登記表》、近期一寸彩照3張等相關(guān)材料報送同級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。咨詢電話：5190978。
問：人社部門組織的職業(yè)技能培訓(xùn)都面向哪些群體?如何申報?
答：我市常年組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)范圍為貧困家庭子女、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力(含建檔立卡的適齡貧困人口)、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、即將刑滿釋放的服刑人員(刑期不足兩年的)和強制隔離戒毒人員。以上人員持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)到《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》發(fā)證機構(gòu)申請參加培訓(xùn)，建檔立卡貧困人口持身份證明到戶口所在地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請參加培訓(xùn)，畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生提供《學(xué)生證》，由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)到高校組織開展培訓(xùn)。
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