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市勞保局三大解讀大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
最近，省政府發(fā)出了《關于促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，對企業(yè)招聘高校畢業(yè)生就業(yè)、大學生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)等出臺了一系列優(yōu)惠政策和獎勵措施。為此，記者日前采訪了市勞動保障局有關負責人。該負責人就省政府促進高校畢業(yè)生就業(yè)有關政策，并結合我市實際作了解讀。
享受扶持政策的對象范圍
享受扶持政策的高校畢業(yè)生是指２００９年廣東省普通高等學校應屆畢業(yè)生或入學前具有我省戶籍的省外２００９年普通高等學校應屆畢業(yè)生（含參加西部計劃等政府組織開展的服務基層專項計劃當年服務期滿的高校畢業(yè)生）。在我市實現就業(yè)的高校畢業(yè)生享受扶持政策。暫時未能實現就業(yè)且辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，按規(guī)定在戶口（不含臨時戶口）所在地領取臨時生活補助。中央駐粵和省屬用人單位招用符合規(guī)定的高校畢業(yè)生，按照屬地管理原則，在用人單位所在地享受各項扶持政策。
哪些企業(yè)和畢業(yè)生可以申請社保補貼
凡國有大中型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)人數超過２００８年度，并與其簽訂１年以上勞動合同和繳納社會保險費的，可享受企業(yè)社會保險補貼；中小企業(yè)和非公有制企業(yè)當年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂１年以上勞動合同和繳納社會保險費的，可給予企業(yè)社會保險補貼；應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)，招用本省戶籍應屆高校畢業(yè)生，并與其簽訂１年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的，可享受社會保險補貼和崗位補貼；不裁減高校畢業(yè)生技術骨干的困難企業(yè)；對到社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位條件并在公益性崗位就業(yè)的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在單位簽訂勞動合同并參加基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到我市各級黨政機關、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并計算為工齡；自主創(chuàng)業(yè)的應屆高校畢業(yè)生本人可申請社會保險補貼。
大學生自主創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠
首先是可享受稅費減免政策。具體是：２０１０年１２月３１日前，高校畢業(yè)生登記設立注冊資本１０萬元以下的有限責任公司（一人有限公司除外），可免繳首期注冊資本；除國家限制的行業(yè)外，高校畢業(yè)生畢業(yè)２年內從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起３年內免交登記類、證照類行政事業(yè)性收費；高校畢業(yè)生創(chuàng)辦高新技術企業(yè)、軟件生產企業(yè)、小型微利企業(yè)或從事農林牧漁業(yè)，符合現行稅法規(guī)定條件的，均可享受相關稅收優(yōu)惠。被認定為高新技術企業(yè)的減按１５％的稅率征收企業(yè)所得稅。小型微利企業(yè)減按２０％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)從事農林牧漁等養(yǎng)殖及服務項目的所得，免征企業(yè)所得稅。企業(yè)從事花卉、茶、飲料作物、香料作物的種植、海水養(yǎng)殖、內陸?zhàn)B殖的所得，減半征收企業(yè)所得稅。
其次是高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受的補貼政策。具體是：自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生本人可同等享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策；２００９年應屆高校畢業(yè)生在７月１日后領取本省營業(yè)執(zhí)照、正常經營滿６個月，依法納稅和按規(guī)定繳納社會保險費并能帶動其他勞動者就業(yè)的，可到當地勞動保障工作機構申領一次性創(chuàng)業(yè)資助；高校畢業(yè)生創(chuàng)立的企業(yè)，經國家、省認定為高新技術企業(yè)的，給予５萬元至１０萬元的一次性補貼。
畢業(yè)生到基層就業(yè)有哪些政策
首先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制重點接收醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生；繼續(xù)實行高校畢業(yè)生到農村中小學從教“上崗退費”政策。其次是高校畢業(yè)生參加國家志愿服務西部計劃工作滿３年的，由政府全額返還學費或代償助學貸款，其戶口可根據本人意愿留在原籍或遷往就業(yè)地。三是對完成國家志愿服務西部計劃、“三支一扶”和到村任職等政府組織開展的服務基層專項計劃的高校畢業(yè)生，機關事業(yè)單位優(yōu)先錄用。從今年起，我市市直機關招錄公務員，從具有２年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生中招錄比例不低于４０％，在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上基層工作２年以上的畢業(yè)生，報考有年齡限制的公務員職位，年齡可放寬２周歲，同等條件下優(yōu)先錄用。
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