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公司應(yīng)該設(shè)立什么部門和職位
在成立公司之前應(yīng)該多搜集一些資料,多了解一些,這樣在成立的過程中才會節(jié)省很多的時間和精力,還會避免進(jìn)入一些誤區(qū),以后公司的發(fā)展也會順利很多。下面是小編整理的公司應(yīng)該設(shè)立什么部門和職位,歡迎閱讀與收藏。
公司應(yīng)該設(shè)立什么部門和職位
公司應(yīng)該設(shè)立如下職位:董事長、總經(jīng)理(總裁)、財務(wù)總監(jiān)(總會計師)、營運總監(jiān)(生產(chǎn)副總)市場總監(jiān)(銷售副總);總經(jīng)辦、財務(wù)部、市場部、研發(fā)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、安全保衛(wèi)部、人力資源部、供應(yīng)部等;
這些部門不是固化的,要根據(jù)企業(yè)的實際需要而定,一般是圍繞人、財、物、產(chǎn)、供、銷考慮。
至于職位就好說了,部長、主任隨意定,另外一般部門內(nèi)應(yīng)有內(nèi)勤人員,以便處理日常業(yè)務(wù)。
公司各部門的職責(zé)分別是什么
。ㄒ唬┛偨(jīng)理
。薄⑷嬷鞒止镜慕(jīng)營管理工作。
。病⒔M織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施。
。、處理公司重大事件和對外關(guān)系問題。
。、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作,樹立良好企業(yè)形象。
。怠徍撕灠l(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
6、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和簽發(fā)高層管理人事任命書。
。、審定公司工資獎金分配方案。
。浮⒄匍_主持各部門會議、總結(jié)工作、聽取匯報、檢查和監(jiān)督工作、協(xié)調(diào)矛盾。
。埂徍素攧(wù)報表,預(yù)算開支和成本控制。
(二)行政部
。薄⒇(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理做好各部門協(xié)調(diào)和各項工作安排;落實公司的規(guī)章管理制度,保證上傳下達(dá),溝通內(nèi)外聯(lián)系;對公司決議進(jìn)行查辦和落實。
。病⒇(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計、崗位描述,制定人力資源規(guī)劃、人員的招聘和解雇。
。、制定合理的薪酬福利制度和公司獎懲制度、考勤管理。
4、制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃,幫助員工提升工作能力。
。怠⒐靖黜椧(guī)章制度的修訂、制定、檢查和監(jiān)督。
公司的注冊類型有哪些
。、無限公司;
。、有限責(zé)任公司;
。、兩合公司;
。、股份有限責(zé)任公司。
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