大學(xué)生剛畢業(yè)如何創(chuàng)業(yè)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是選擇自己熟悉或有興趣的行業(yè)和領(lǐng)域，比如理科生選擇技術(shù)、電子等行業(yè)，文科生選擇咨詢、廣告、翻譯、培訓(xùn)等行業(yè)，這樣才可以揚(yáng)長避短，發(fā)揮特長，敏銳地了解該行業(yè)的發(fā)展動向，處于掌控項目的主動地位。鎖定創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域后，做老板前需先做伙計，至少要在該行業(yè)打工實踐一年以上，積累行業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗。如果想開喜鋪，最好先去喜鋪打工，熟悉鋪貨、進(jìn)貨、利潤分析等相關(guān)的操作流程。這樣創(chuàng)業(yè)時才能輕車熟路，容易站穩(wěn)腳跟，降低風(fēng)險。熟悉了自己的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，接下來就是如何得到啟動資金，由于剛從學(xué)校畢業(yè)資金非常有限，從哪里籌集資金呢?除了有實力的父母以及親朋的支持外，還可從銀行貸款或以技術(shù)入股，爭取企業(yè)投資。資金到位后，項目開始運(yùn)作，為避免創(chuàng)業(yè)失敗，還應(yīng)注意一些誤區(qū)：如求大誤區(qū)，想讓公司快速成為“大集團(tuán)”、“大企業(yè)”，項目上得越多，戰(zhàn)線拉得越長，力量便越分散，最后反而得不償失;趨利誤區(qū)，不能為了贏利而放棄自己堅持的目標(biāo)和核心業(yè)務(wù)，做企業(yè)應(yīng)該有一個長期的規(guī)劃。
選對一個行業(yè)然后進(jìn)行深入了解，熟悉消費(fèi)人群。其實創(chuàng)業(yè)最好的方法不是問成功者而是找到消費(fèi)人群并進(jìn)行消費(fèi)心理咨詢。畢竟賺錢靠的是消費(fèi)者不是成功者;成功者提供是一套方案，至于方案的實施和更好的落實更多的時候還是跟著消費(fèi)者走。
進(jìn)行消費(fèi)者的考察之后，再就是多訪問成功店面了，訪問不是采訪，而是多方面進(jìn)行考察。找到成功之處，為什么它們能在行業(yè)中突出自己，管理、裝修、服務(wù)……都要進(jìn)行仔細(xì)的留意。經(jīng)營模式是最主要的考察對象，多考察幾家經(jīng)營成功的店面，一般成功都有著相似之處，找到最大的相似之處，對自己創(chuàng)業(yè)方向有很大幫助。
材料引進(jìn)，在哪里找到物美價廉的'材料?對于剛?cè)胄械膭?chuàng)業(yè)者很難做到，一般生意場上都有自己的商業(yè)機(jī)密。所以你不可能熟悉所有，材料可以自己上網(wǎng)查現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)那么發(fā)達(dá)，只要是地球上存在的一定能找到。在網(wǎng)上對比各商家的價錢，價錢對比之后篩選幾家比較可以的實地考察材料的優(yōu)劣。
工作人員的招聘，有人說現(xiàn)在失業(yè)的那么多，人員好招聘，其實不然，找到一個技術(shù)性人才對公司發(fā)展至關(guān)重要;比如想開男士養(yǎng)生館卻不懂養(yǎng)生，沒有技師，隨便在大街上拉了人員當(dāng)技師，顧客來了，隨便搗鼓幾下;這樣的生意做不了多久做黃。既然選擇了創(chuàng)業(yè)就不要對自己的事業(yè)“偷工減料”，創(chuàng)業(yè)的每一道程序都嚴(yán)格執(zhí)行。人員招聘可以高薪挖人才，不要吝嗇錢財，人才所創(chuàng)造的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的想象。
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