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創(chuàng)業(yè)如何找合伙人?
創(chuàng)業(yè)時(shí)如何找合伙人?尋找合伙人要有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)?
創(chuàng)業(yè)中,合伙人的選擇是個(gè)非常重要的問題, 雖然合伙人非常不好找,但并不意味著是個(gè)人就行。 這種奠定企業(yè)文化基礎(chǔ)的事情,還是要慎之又慎。其實(shí)創(chuàng)業(yè),對(duì)人的素質(zhì)要求是相當(dāng)高的。
1,真誠,坦率的人
如果這個(gè)人喜歡惹是生非,喜歡搬弄是非,不管這種人能力有多強(qiáng),也別讓他加入。
2,合伙人最好來自于同學(xué),同事
盡量是了解的時(shí)間相當(dāng)長的人,大家知根知底的,這就要求創(chuàng)業(yè)其實(shí)有準(zhǔn)備工作的,也許你提前好幾年,就在尋覓合適的人了。 比如馬云,他很多合伙人都來自于他的學(xué)生。
3,相互之間有包容心,別為了些雞毛蒜皮的事情成天斗爭,小肚雞腸是成不了大事的,走不長久的。
4,既然是創(chuàng)業(yè),就不是在一起來吹牛扯淡的。
平常除了溝通工作,談項(xiàng)目,還是溝通工作,談項(xiàng)目。總之,只做與工作有關(guān)的事情。除非不得已聯(lián)絡(luò)下感情。 我們創(chuàng)業(yè)的起步階段,時(shí)間與精力都異常寶貴,容不得浪費(fèi)。
5,親兄弟,明算賬。
既然一起創(chuàng)業(yè),就必須共同出資,心往一處想,勁往一處使。杜絕一個(gè)人出資,另一個(gè)人找任何借口不出資的情況。他不出錢,他就會(huì)帶著投機(jī)心理來創(chuàng)業(yè)?吹胶昧,就跟你一起做下去。 稍微感覺沒前途,就立馬開溜。其實(shí)這還不是危害最大的地方。 最可惡的地方是,這種合伙人不出錢,他就不會(huì)上心。 會(huì)嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。使團(tuán)隊(duì)經(jīng)受不住一點(diǎn)困難的考驗(yàn)。我在幾年前剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,由于沒有經(jīng)驗(yàn),其中有個(gè)合伙人,就是不出房租,不出飯錢。看到團(tuán)隊(duì)沒有收入,居然跑出去找個(gè)兼職來干,而當(dāng)初我居然能容忍這樣腦子混亂的傻13跟我們一起。 結(jié)果是我們出房租,飯錢,養(yǎng)了一個(gè)給團(tuán)隊(duì)增加負(fù)擔(dān)的廢物,這廢物還很不高興。我們既然選擇當(dāng)老板了。就要把各種簡單的道理搞清楚。堅(jiān)決不能感情用事。否則,市場會(huì)毫不留情的教育我們, 不管是人際關(guān)系還是帶團(tuán)隊(duì), 都跟打工的時(shí)候有本質(zhì)區(qū)別,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候,你是老板了,角度不一樣了,每件事不管好的壞的,你都要承擔(dān)責(zé)任。
6,創(chuàng)業(yè)合伙人必須是打工的時(shí)候就素質(zhì)高的人,你不能期望一個(gè)打工失敗者可以直接當(dāng)老板。
創(chuàng)業(yè)要求比打工更加任勞任怨,工作強(qiáng)度要求更高,活做得要更加漂亮。只有這樣,才能在激烈的競爭中勝出。
優(yōu)秀是一種習(xí)慣,失敗也是一種習(xí)慣。優(yōu)秀的打工者在創(chuàng)業(yè)的活動(dòng)中,會(huì)保持優(yōu)秀的習(xí)慣。
失敗的打工者有可能在創(chuàng)業(yè)的過程中睡到自然醒。這種整體素質(zhì)差的人改變起來非常困難。 我們找合伙人是找到與自己素質(zhì)相當(dāng),甚至比自己素質(zhì)更高的人合作。 而不是找到一個(gè)低素質(zhì)的人來教育培訓(xùn),一般你嘗試教育培養(yǎng)別人,最后都會(huì)成為仇人。
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