如何才能提高自己的工作效率?
文字像精靈，只要你用好它，它就會產(chǎn)生讓你意想不到的效果。只要你能準(zhǔn)確靈活的用好它，它就會讓你的語言煥發(fā)出活力和光彩。下面，小編為大家分享如何才能提高自己的工作效率，希望對大家有所幫助！
如何才能提高自己的工作效率? 篇1
對于這個問題，我有6點心得：
1)、上午早點去上班，上午正常上班的效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于晚上加班的效率。創(chuàng)業(yè)者別上午不去上班，晚上非要通過加班讓自己顯得很付出、很辛苦的樣子，員工又不是傻子。當(dāng)然，如果既定的目標(biāo)或關(guān)鍵的時間點無法完成，該加班還要加班，這沒啥可商量的。
2)、高效制定自己的工作計劃，每天必須完成不超過三件重要的事情(安排太多的事情，只能證明你完全沒有計劃能力，日理萬機的企業(yè)家除外)，讓自己有足夠的時間解決隨機的事件，把更多的時間留給和團隊溝通、交流。
3)、自己沒想明白的方向和目標(biāo)，不要扔給團隊。浪費團隊的時間、精力、資源就是在浪費自己的時間、精力、資源。創(chuàng)始人一個拍腦袋的想法，團隊幾十人就跟著干，這個代價很大。
4)、要投入時間和團隊共同建立主要的判斷準(zhǔn)則，并把決策的權(quán)利和責(zé)任交還給每一層的實際負(fù)責(zé)人。決策能力和決策效率提升了，團隊里就大大減少瞎忙活不出結(jié)果的人。讓團隊在「晴天」中前行是創(chuàng)始人的責(zé)任，盡量減少讓團隊在「濃霧」里工作的次數(shù)。
5)、學(xué)會和大部分的約見說不，因為大部分真的什么用都沒有。如果一個商業(yè)約見你內(nèi)心感覺不到任何心動和價值，見面的話也100%毫無價值，會議同理。提前了解自己和企業(yè)想要什么，可以讓商業(yè)會面和會議的效率大幅提升，省出來的時間也難以估量。
6)、把會議和商業(yè)溝通都放在白天。
如何才能提高自己的工作效率? 篇2
這是一個很棒的問題，結(jié)合自己過往的工作經(jīng)驗，我有12點心得，希望能對你有所啟發(fā)：
1)、時間總會有的：每天只計劃 4～5 小時真正的工作。
2)、當(dāng)你在狀態(tài)時，就多干點，不然就好好休息：有時會連著幾天不在工作狀態(tài)，有時回到工作狀態(tài)又會連著幾個通宵，這都很正常。
3)、重視你的時間，并使其值得重視：你的時間值1000美元/小時，你需要盡快行動起來。
4)、不要多任務(wù)，這只會消耗注意力;保持專注，一心一用。
5)、進入工作狀態(tài)的最佳方式就是工作，先從小任務(wù)開始做起，讓自己慢慢運轉(zhuǎn)起來。
6)、把會議和溝通 (郵件或電話) 結(jié)合，創(chuàng)造不間斷工作時間：一個小會，也可能會毀了一個下午，因為它會把下午撕成兩個較小的時間段，以至于什么事情都干不成。PS：當(dāng)你看到一個程序員正在冥思苦想時，千萬不要過去打擾他，甚至一句問候都是多余的。
7)、一天內(nèi)盡量保持相同的工作環(huán)境。在項目/客戶之間頻繁切換，會導(dǎo)致你工作效率下降。
8、工作—放松—工作=高效(番茄工作法)
番茄工作法是弗朗西斯科·西里洛于1992年創(chuàng)立的一種相對于GTD更微觀的時間管理方法。
使用番茄工作法，選擇一個待完成的任務(wù)，將番茄時間設(shè)為25分鐘，專注工作，中途不允許做任何與該任務(wù)無關(guān)的事，直到番茄時鐘響起，然后在紙上畫一個X短暫休息一下(5分鐘就行)，每4個番茄時段多休息一會兒。
9)、把不切實際的任務(wù)分割成合理的小任務(wù)，只要每天都完成小任務(wù)，你就會越來越接近那個大目標(biāo)了。
10)、你必須清楚白天一定要完成的最重要的事情是什么，只去做那件有著最大影響的事情。
11)、把昨天翻過去，只考慮今天和明天。昨天的全壘打贏不了今天的比賽。
12)、給所有事情都設(shè)定一個期限，不要讓工作無期限地進行下去。
如何才能提高自己的工作效率? 篇3
1.確定方向，不走冤枉路
俗話說："馬壯車好不如方向?qū)?quot;，這句話的典故來自春秋戰(zhàn)國時期，有位夫子備了很多物品，欲前往南方楚國，便向路人問路，路人答："此路非往楚國。"夫子說："我的馬很壯，沒關(guān)系。"路人又再強調(diào)這不是去楚國的方向，夫子依然固執(zhí)的說："我的車很堅固。"路人只好嘆息的說："這不是往楚國的方向�。�"方向錯誤，再怎么努力都枉然。
小箴言：光是忙碌是不夠的。問題在于：我們到底在忙些什么？
2.運用系統(tǒng)思考，工作分門別類進行
養(yǎng)成把握重點，循序漸進，集中力量的習(xí)慣，決定次序，從最重要的事情著手。我們必須先決定哪一個工作比較重要，必須優(yōu)先去做；那些比較不重要，可以緩辦。不考慮優(yōu)先次序所產(chǎn)生的另一結(jié)果，常是一無所成，而且被拖延或耽擱的事情，等之后再提出時，往往已失去時效性。
小箴言：不要浪費時間做"垃圾"工作，去做那些會增加你生產(chǎn)力的工作。
3.不斷學(xué)習(xí)新的知識與技能
在十倍速生涯里，工作變換得快，工作速度本身也快，加上外在環(huán)境及產(chǎn)業(yè)新知識加速產(chǎn)生，若不加緊學(xué)習(xí)腳步，就可能像老牛拖著重車，或是一個折舊嚴(yán)重的汽車卻開在高速公路上一樣，不僅充滿了無力感，更會遭受時代無情的淘汰。"苦干"是成功的充分或基本條件，但它并不能保證成功，今天我們還要聰明工作，只有不斷學(xué)習(xí)才能提升工作效率及創(chuàng)新。
小箴言：今天要追求成功，和是否擁有能夠開花結(jié)果的.知識、知識多少與能夠開花結(jié)果成正比。
4.做好情緒管理
每份工作都有壓力，我們的壓力就在于自己的情緒管理上。情緒管理就像大禹治水一樣，最好能夠疏導(dǎo)，如果一股腦將不滿情緒發(fā)泄在工作或同事身上，只會讓工作受阻，代價更大。
小箴言：在他人所輕蔑的事獲得成功，是了不起的事。因為，這必須克服他人和自己。
充分合理的利用我們的時間，積極開動大腦，調(diào)動我們的工作積極性！在職場我們都是新手，充分利用身邊的資源學(xué)習(xí)改進才能得到提升。
如何才能提高自己的工作效率? 篇4
1、要有目標(biāo)意識：首先，要有明確的目標(biāo)意識，任何一項工作都不是漫無目的的，領(lǐng)導(dǎo)安排給你一定是有意圖的。所以在做事情之前一定要想清楚這件事的最終目的，明確這個目標(biāo)之后，以后所有的工作優(yōu)先級最高的一定是與這個目標(biāo)關(guān)聯(lián)性最強的。比如自己去跑設(shè)計院，你去的目標(biāo)是什么，不是去玩的，去了就要有收獲有新的項目。
在以后的工作中，沒做一件事情，都要先樹立一個目標(biāo)，我做這件事要達(dá)到什么目標(biāo)和結(jié)果，這樣才能讓自己的工作變得更有效率。
2、工作之前必須做好計劃：當(dāng)你想清楚自己的目標(biāo)之后，就要根據(jù)目標(biāo)去具體的規(guī)劃，為了完成這個目標(biāo)你需要做些什么，這些事肯定有主次之分，與目標(biāo)關(guān)聯(lián)度最大的肯定是優(yōu)先要做的；到了這一步，你的時間管理意識就要有了，當(dāng)然，這里更多的是事件（或者說任務(wù)）管理；結(jié)合自身情況，我主要是就是從設(shè)計院拿圖紙然后獲得項目信息最終做成項目，那么這一個過程從設(shè)計院到項目落地，每個過程都要做個計劃，比如今天去哪個設(shè)計院，找哪位設(shè)計師，溝通什么，詢問哪些項目，哪些項目重要分個輕重緩急最后去聯(lián)系項目，把工作計劃做好，實施起來就是按步驟解題，這樣可以更節(jié)省時間更有效地做成項目。
3、注重時效性：制定計劃之后，根據(jù)計劃中的事件優(yōu)先級，綜合自己的能力及外部因素的影響等等，要給每件事都設(shè)定一個具體的完成時間（甚至可以細(xì)化到從哪天什么時間開始再到什么時間完成），這樣你的時間安排就比較有序，如果出現(xiàn)任務(wù)延期的情況也不用著急，仔細(xì)分析延期原因就可以了，其實分析的過程也是自我總結(jié)成長的過程。工作最怕的就是拖延和懶惰，要做到今日事今日畢，每天都做好目標(biāo)和計劃，那么每天下班之前一定要完成，比如今天要去聯(lián)系哪些人，去哪些項目和設(shè)計院必須今天完成，如果沒有完成要分析一下是客觀原因還是自己主觀原因，并做好補救措施。這樣就可以確保工作及時完成。
4、總結(jié)很重要：每一件工作，每一件事情完成后都要有總結(jié)，人只有在總結(jié)中才能成長，分析工作的得與失，總結(jié)自己的不足之處后期加以改進，工作效率才能不斷提升。
如何才能提高自己的工作效率? 篇5
不要輕易打亂自己的生物鐘。如果你習(xí)慣早起干活，很好；如果你是個夜貓子，也沒太大問題。除非逼不得已，不要嘗試改變自己的生物鐘。破壞習(xí)慣，意味著你將花費更多的時間和精力適應(yīng)新習(xí)慣。
少吃多餐，保證能量。沒有足夠的能量，你將沒有足夠的精力應(yīng)付一整天的工作�！吧俪远嗖汀笔遣诲e的選擇，既不會讓你因為吃撐犯迷糊，又能及時給大腦輸入“能量”。比如備一些堅果類零食，在“突擊”或加班時很管用。
多喝水。在身邊放一瓶水，在心情煩躁或悶悶不樂時，隨時喝上一口。喝水能緩解焦躁的心情，給人帶來平靜、舒適的感覺。但要注意，最好不要喝冰水，也不要過多攝入咖啡或茶。
別糾結(jié)于難題。遇到阻礙時，最好規(guī)定一個時間期限，比如15分鐘。一旦超過這個期限，提醒自己把它暫時放到一邊，緩沖一下。要知道，多數(shù)靈感都是在無意中出現(xiàn)的。
少看郵件。郵件是最容易讓時間不斷流失的東西�？梢越o自己定條規(guī)矩，每天只在固定的3—4個時間點查閱和回復(fù)郵件。
當(dāng)然，這些方法說起來容易，堅持起來卻很難。帶著游戲的心態(tài)嘗試一下，也許就會有驚喜。
1、不妄加評論
辦公場所是人群相對聚集的地方，每個人的品行都不一樣，總有那么一些人喜歡背后對某人進行說長道短，評論是非。剛到公司的“新人們”，不可能對公司內(nèi)部的事情了解的清清楚楚，更沒有正確的判斷分析能力，所以為了避免引起同事們對自己的反感，“新人們”最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處亂說。
2、別把自己當(dāng)成最聰明的人
在職場上，總把自己當(dāng)成最聰明的人，一定是做配角的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
3、一定要有缺點。
在職場，一定要有缺點，一個太完美的人，會遭人嫉恨。如果連上司都對你有看法，那職場之路就有“危險”了。所以聰明人會故意的暴露些缺點。
4、一定要有靠山，更讓自己有價值。
所以在職場中，和上司搞好關(guān)系也是必須要學(xué)的，為自己的事業(yè)找靠山很重要。比這更重要的是，讓自己有足夠的事業(yè)價值，讓上司都不想失去你這個好員工。
5、不放棄每一次表現(xiàn)
在承擔(dān)自己的工作義務(wù)時，“新人們”就不能再謙虛了，在上班時，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難，力求在最短時間內(nèi)高效、高質(zhì)量地完成。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任。
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