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創(chuàng)業(yè):七種心態(tài)阻礙你當(dāng)老板

時(shí)間:2020-10-04 12:44:58 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿

創(chuàng)業(yè):七種心態(tài)阻礙你當(dāng)老板

  心態(tài)一:做事求穩(wěn),怕風(fēng)險(xiǎn)、怕失敗

  破解:絕大多數(shù)富人都有失敗的經(jīng)歷,他們都是在失敗中尋求正確的道路和方法,一次次地挑戰(zhàn)自我,才最終成功的。

  心態(tài)二:我年紀(jì)大了,精力不行了;我年紀(jì)太小,沒社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

  破解:有志不在年高,創(chuàng)業(yè)不怕年老。在深圳,一位70歲的老太太賣餃子,一年就賺了200萬元。還有一位15歲的東北女孩,在深圳給人當(dāng)保姆時(shí),無意中在一本美容雜志上看到韓國生產(chǎn)的化妝品冰箱,于是向某品牌冰箱廠提出生產(chǎn)意見,并申請擔(dān)任該冰箱總代理,僅兩年時(shí)間,就賺了100萬元。

  心態(tài)三:我的文憑不高;我雖然有文憑,但對創(chuàng)業(yè)沒幫助

  破解:據(jù)了解,70%%的老板都沒上過大學(xué)。田博士分析,成績不好的人往往具備以下5種素質(zhì):抗挫折能力強(qiáng)、人際關(guān)系處理的好、臉皮厚、會(huì)公關(guān)、高財(cái)商。田博士認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)成功與否與現(xiàn)有的.學(xué)校教育基本上沒有相關(guān)性,“學(xué)校培養(yǎng)的是雇傭型人才,而老板屬于雇主型人才”,目前,大多數(shù)老板都是“野生”的。“當(dāng)然,并不是說老板就不用讀書,不讀書是會(huì)鬧笑話的”。

  心態(tài)四:想創(chuàng)業(yè),但沒本錢

  破解:要學(xué)會(huì)借雞下蛋,慢慢滾雪球式的積累財(cái)富。很多老板都是從一無所有做起來的。

  心態(tài)五:賺錢太難,打工太累,不如吃低保

  破解:世上只有貧窮可以不勞而獲。

  心態(tài)六:我的家庭背景差,父母無權(quán)、無錢、無文化

  破解:親兄弟也有迥然不同的命運(yùn)和天壤之別的成就,創(chuàng)業(yè)和父母無關(guān)。紐約貧民窟里的一對兄弟,一個(gè)通過努力成為富人,另一個(gè)卻成了階下囚。

  心態(tài)七:我想致富,但不知道做什么好

  破解:這涉及到找項(xiàng)目的問題。商機(jī)理論里說,人的欲望即是商機(jī),欲望無窮,商機(jī)無限。最簡單判斷商機(jī)的方法:人最怕什么,最恨什么,最喜歡什么,最不方便的地方是什么……這些都意味著商機(jī)。

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