it員工辭職報(bào)告范文
很多人離職時(shí)忽視了離職報(bào)告的重要性。一份好的辭職報(bào)告,能讓我們的個(gè)人評(píng)語(yǔ)和工作鑒定里面給出更多好的評(píng)語(yǔ)和肯定,從而我們想飛往更加廣闊的空間找到更好的工作時(shí)又多了一份優(yōu)勢(shì),進(jìn)而提高了自己的工作競(jìng)爭(zhēng)力。以下是由yjbys小編為大家整理出來(lái)的it員工辭職報(bào)告范文,希望能夠幫到大家。
it員工辭職報(bào)告范文一
黎總、羅總:
兩位好 這幾天我認(rèn)真的反思了過(guò)去一段時(shí)間的工作,對(duì)目前出現(xiàn)的情況和問(wèn)題,我說(shuō)一下我的看法。
首先,我認(rèn)為當(dāng)前的核心問(wèn)題是我和黎總在網(wǎng)站建設(shè),工作方式等問(wèn)題上的分歧。坦率地講,對(duì)于網(wǎng)站現(xiàn)有內(nèi)容的規(guī)劃(如議會(huì),氧吧,內(nèi)衣社區(qū),分診等)我均不看好其前景,至少不應(yīng)該成為現(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急,F(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急,是做一個(gè)完整的網(wǎng)站出來(lái),在集中兵力各個(gè)擊破,攤子鋪得過(guò)大并不一定能提高成功的可能,也會(huì)增加成本和失敗的概率。我認(rèn)為專心做一件事,比同時(shí)做幾件事成功的概率更高。
當(dāng)然,我也相信,對(duì)我的看法,兩位肯定有不同的觀點(diǎn),在這里我就不爭(zhēng)論了,就算是我給二位的建議吧。
其次,關(guān)于我這次工作的調(diào)整,我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍,我想無(wú)非是她比較“聽(tīng)話”,能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖,對(duì)此我完全理解,并早有心理準(zhǔn)備。但是,這樣的變動(dòng)和這樣的用人所帶來(lái)的影響我向二位并沒(méi)有做好準(zhǔn)備,對(duì)于目前的情況可能也是始料未及的。
我認(rèn)為之所以出現(xiàn)這種情況,可能是以下幾點(diǎn)原因造成的:
第一:時(shí)間倉(cāng)促,準(zhǔn)備不足。我記得上周一羅總還跟我談話,要求我做好工作,尤其是做好網(wǎng)站的內(nèi)容工作,絲毫沒(méi)有透露出要變動(dòng)我工作的意思。周二,我生病請(qǐng)假,羅總給內(nèi)容部召開(kāi)會(huì)議,宣布我的工作變動(dòng),至于這是不是陳總或董事會(huì)的決定,我就不追究了其真實(shí)性了,至少關(guān)于這種調(diào)整,黎總在一個(gè)月之前就跟我提起過(guò)。所以出現(xiàn)這種變動(dòng)我完全有心理準(zhǔn)備,但是,這樣的變動(dòng)影響的并不是只有我一個(gè)人,我有準(zhǔn)備和能夠理解,并不表示其他人也能同樣如此。
公司管理,人事變動(dòng)尤其是重要職位的人事變動(dòng),都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的,需要深思熟慮經(jīng)過(guò)充足的準(zhǔn)備。這個(gè)道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽,就是類似這樣的工作交接,一定要讓原任和接任者同時(shí)在場(chǎng),任何一個(gè)人缺席都會(huì)造成不良的后果,比如現(xiàn)在。人不是天生就喜歡傳流言的,但是在動(dòng)蕩的環(huán)境下,人心浮動(dòng)就在所難免。畢竟,在上周二之前并沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)類似的情況,所以我想,如果當(dāng)時(shí)能夠處理得再穩(wěn)妥點(diǎn),完全能夠避免現(xiàn)在情況的發(fā)生。但是現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生,能做的是盡量消除影響,或?qū)⒂绊懡档阶畹汀?/p>
第二,用人的問(wèn)題。李萍確實(shí)有她的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),但是在這個(gè)時(shí)期,在這個(gè)地點(diǎn),在這個(gè)環(huán)境下,讓她接手內(nèi)容部的工作都是不合時(shí)宜的。無(wú)論是資歷還是能力,她都不是最佳人選。她來(lái)的時(shí)間最短,沒(méi)參與過(guò)內(nèi)容部的實(shí)際工作,甚至連內(nèi)容發(fā)布平臺(tái)都不會(huì)用,唯一負(fù)責(zé)的工作還沒(méi)有做出成績(jī),沒(méi)有任何令人信服的理由就接手內(nèi)容部的工作,怎么可能不讓人胡思亂想,妄加猜測(cè)呢?
不管關(guān)于她的議論是真是假,至少說(shuō)明她自己在做人上肯定存在問(wèn)題,科技公司這么多人,為什么單單都針對(duì)她?我相信其中一定有原因。
最后,基于以上這些原因,我和黎總的分歧不能在短期內(nèi)調(diào)和,而且在這樣的環(huán)境里,已經(jīng)不能讓我安心工作了,我對(duì)新的工作任務(wù)沒(méi)有信心能圓滿完成,所以目前我只能選擇離開(kāi),我不想?yún)⑴c過(guò)多是非的東西,我現(xiàn)在只希望在家休養(yǎng)一段時(shí)間,總結(jié)一下這段工作的得失,過(guò)段時(shí)間如果您二位仍然希望我的參與,我隨時(shí)候命。
下面是我給二位提一些建議和意見(jiàn),僅供參考。
網(wǎng)站的核心是內(nèi)容,關(guān)鍵是運(yùn)營(yíng)。
網(wǎng)站是做給用戶的。
對(duì)于黎總的互聯(lián)網(wǎng)夢(mèng)想我完全理解,但實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想需要堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),有計(jì)劃的一步步來(lái)。
對(duì)于羅總,在管理上,制度和流程比個(gè)人才能更可靠。按流程工作可以有效地避免很多麻煩。提前說(shuō)事兒是商量,事后說(shuō)的事兒叫通知。
對(duì)于我工作的調(diào)整,雖然是臨時(shí)通知我的,但是作為朋友,我還是可以體諒其中的苦衷,明升暗降也好,架空也罷,我并不在意,我來(lái)到這個(gè)公司不是為了爭(zhēng)名逐利的,但是讓我不聲不響的就搬出辦公室,且沒(méi)有商量的余地,這對(duì)我的自尊是嚴(yán)重的傷害,在沒(méi)有給我和周圍的人一個(gè)恰當(dāng)?shù)恼f(shuō)法之前,就讓我搬走,我相信這對(duì)我一定會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的議論。中國(guó)人的面子問(wèn)題很重要,所以我只能選擇辭職。
當(dāng)然,現(xiàn)在這些問(wèn)題對(duì)我已經(jīng)不重要了,昨天我已經(jīng)跟羅總談過(guò),您二位的態(tài)度我也很了解并非常感謝,在根本情況沒(méi)有改變之前,我想離開(kāi)可能是我最好的選擇,當(dāng)然,我也希望離開(kāi)是暫時(shí)的。如果您二位沒(méi)有其他解決提議了,那就按我的`提議解決吧。
請(qǐng)您安排時(shí)間,讓我有足夠的時(shí)間去公司辦理相關(guān)辭職的手續(xù)。
辭職申請(qǐng)人:xxx
20xx年1月2日
it員工辭職報(bào)告范文二
經(jīng)理:
您好,首先,非常感謝您對(duì)我的信任和教導(dǎo)!
自XX年年12月加入xx以來(lái),在xx各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,同事們的相互配合下,獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并讓我學(xué)會(huì)很多東西,無(wú)論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),來(lái)到xx工作是我的幸運(yùn),我也非常珍惜這份工作,也看到了公司的業(yè)績(jī)發(fā)生了巨大可喜的變化,但由于自身發(fā)展原因,特此申請(qǐng)辭去現(xiàn)在的工作。很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。只有衷心祝愿xx的業(yè)績(jī)一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持,并祝所有同事們?cè)谝院蠊ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定,我會(huì)在上交辭職報(bào)告1-2周后離開(kāi)公司,以便完成工作交接。對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)二年多來(lái)對(duì)我的支持和勉勵(lì),在此我忠心的道聲“謝謝”。
希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人將于2010年5月26日離職,希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝!
此致
敬禮!
it員工辭職報(bào)告范文三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我想了很多才寫下了下面的辭職內(nèi)容。
"誠(chéng)信或者忠誠(chéng),并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著,對(duì)于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位;對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項(xiàng)擇,隨著時(shí)間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。"
當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí),心里面感慨萬(wàn)千,久不能眠……于是我打開(kāi)電腦,給您寫了這封辭呈。
去年底開(kāi)始,去與留這二字,在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話"當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候,您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音"。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對(duì)我的滿懷期許。而我自持在外企呆過(guò),做事條理清晰,對(duì)自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當(dāng)時(shí)我在工作上遇到困難與挫折,我與我夫人商量準(zhǔn)備離開(kāi)公司時(shí)。我夫人一句意味深長(zhǎng)的話讓我留了下來(lái)。她說(shuō):"您先呆著看看,有的時(shí)候壞事它也末必是壞事"。我現(xiàn)在得感激她,因?yàn)楝F(xiàn)在看來(lái),她的話是對(duì)的。是她的這句話,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處,并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個(gè)道理,一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
IT是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè),個(gè)人曾經(jīng)歷過(guò)一個(gè)又一個(gè)開(kāi)發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn),我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的,和永恒的不變因素,即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長(zhǎng)。并不斷努力的學(xué)習(xí)。
在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅,誠(chéng)實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅(jiān)難的走了過(guò)來(lái),并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認(rèn)識(shí)。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過(guò)去,當(dāng)我想到"要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來(lái)區(qū)分二者的不同。"時(shí),我恍然大悟,原來(lái)是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?人生無(wú)法重來(lái),但是可以隨時(shí)重新來(lái),我有選擇的權(quán)力。
曾記起研究開(kāi)發(fā)部的朝氣,熱情。技術(shù)工程部的和諧,沉穩(wěn),責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時(shí)常想起一起共事過(guò)的各位同仁。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過(guò)的同仁,我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非?鞓(lè)的,令我難忘的時(shí)光。
感謝您這幾年來(lái)對(duì)我的厚愛(ài),對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容,以及對(duì)我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此,我祝愿您,您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的,全新的末來(lái)。
此致
敬禮!
辭職人:×××
××××年××月××日
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