2017年酒店員工辭職報告范文
在結束一段工作經歷的時候,嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許,自己會從中得到很多意料之外的收獲。以下是由應屆畢業(yè)生網PQ小編為大家收集整理出來的酒店員工辭職報告最新范文,希望能夠幫到大家。
酒店員工辭職報告最新范文一
尊敬的領導:
您好!
這是我的辭職報告。在店里的這段時間,由于您的指導與信任,使我獲得了很多機遇與挑戰(zhàn)。在工作上克服一個又一個的困境,取得一個又一個的成功。在餐飲工作領域積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。
店里的生意穩(wěn)步上升,同事之間,合作默契。作為管理人員,回顧一路走過的工作歷程。我很高興能夠和這樣一群熱情飽滿的同事共事,很感謝公司提供的展示自我能力的平臺。但是,經過我的'再三斟酌,我發(fā)現,店里的未來發(fā)展趨勢已經基本定型。
俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,人往高處走,水往低處流。或許,換一個工作環(huán)境,接觸更多的人與事,對我的職業(yè)生涯有所幫助和提升。我會在一個月內做好所有的交接工作,不讓店里因為我的辭職而造成不便,使整體運營受阻。
我會記得曾經在這里的發(fā)生的一切,我所遇到的人與事,我相信,在這里發(fā)生的一切會成為我職業(yè)生涯的重要部分,再次衷心感謝各位領導的提拔與信任。
此致
敬禮!
辭職人:
時間:2017年6月15日
酒店員工辭職報告最新范文二
尊敬的主管、經理:
你好!
在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在 酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護 至少對于我們的個人利益來說。
鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,其實,這不管是對于酒店 培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留 我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同 仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
時間:2017年6月15日
酒店員工辭職報告最新范文三
尊敬的領導:
您好!
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
二、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
三、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統(tǒng)計和信息理。
此致
敬禮!
辭職人:
時間:2017年6月15日
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